1、负责公司公文的拟写、审核、收发（如通知、请示类文件），并完成分类整理、归档管理、借阅登记及到期销毁工作。 2、保管公司公章、证照、合同等重要资料，规范使用流程，确保安全存放与合规操作。 3、办理办公设备与固定资产的登记入账、调配使用及报废处理，定期开展资产盘点，及时更新资产管理台账。 4、统筹会议全流程：包括场地预定、材料准备、会议记录、纪要整理及决议事项跟进；组织协调公司活动（如团队建设、节日庆典），提供必要后勤保障。 5、配合人事相关事务，参与招聘支持、员工入职与离职手续办理、考勤汇总、社保公积金申报等工作，维护员工档案并动态更新人事信息。 6、监督办公区域日常环境清洁、绿植养护及设施设备（如空调、饮水机、照明系统）运行状况，保障办公场所整洁与正常运转。 7、负责来访接待、电话接听与咨询答复，安排商务出行（含机票、酒店预订），对接政府部门、物业单位及外部供应商，维持良好外部协作关系。

检测站办公室文员招聘启事 一、岗位职责 1. 负责检测站日常办公事务统筹与落实，做好办公室内部管理及各检测班组的沟通协调工作，保障办公流程顺畅、检测业务有序推进。 2. 承担检测站各类文件、报告、通知、台账的撰写、整理、归档与保管工作，严格按照档案管理要求，做好纸质及电子文件分类存储，确保资料完整、可追溯。 3. 负责检测数据的录入、核对与统计，协助完成检测业务报表、月度工作总结、数据汇总表的编制，及时上报相关数据至上级部门。 4. 对接客户咨询、投诉及业务办理事宜，耐心解答客户关于车辆检测流程、费用、所需资料等问题，做好客户信息登记与回访，维护良好的客户关系。 5. 负责检测站办公用品的采购、申领、发放与库存管理，把控办公成本，保障办公物资充足供应；同时做好办公区域环境卫生、日常接待等行政事务。 6. 协助完成人员考勤、入职登记、社保办理等基础人事工作，配合上级完成其他临时性办公及业务辅助工作。 7. 严格遵守检测站各项规章制度，严守工作纪律，保守业务及客户信息机密，秉持严谨细致的工作态度开展各项工作。 二、工作内容 1. 文书处理：起草、修改、打印各类办公文件、通知、函件、工作总结；整理检测报告、业务台账、客户资料，完成档案装订、归档、借阅管理。 2. 数据与报表：每日录入车辆检测信息，核对检测数据准确性，统计检测业务量、合格率等核心数据；按时编制日报、周报、月报，提交至负责人。 3. 客户服务：接待来访客户，引导客户办理检测业务，解答检测相关疑问；接听客户来电，记录咨询、投诉内容并及时跟进处理，做好客户信息台账。 4. 行政后勤：管理办公用品，统计需求、采购入库、按需发放；维护办公设备正常运转，对接维修事宜；负责办公区日常清洁、访客接待、会议布置等。 5. 人事辅助：统计员工考勤，核算考勤数据；协助办理新员工入职手续、资料收集，整理员工档案，配合完成基础人事事务。 6. 沟通协调：对接站内检测、技术、后勤等部门，传递工作指令、反馈工作问题；配合完成上级安排的其他行政及业务辅助工作。 三、招聘要求 （一）基本任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄18-40周岁，形象好，气质佳，有办公室文员相关工作经验者优先。 2. 专业技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文档排版、数据录入、表格统计、报表制作，熟悉电脑基础操作与办公设备（打印机、复印机、扫描仪）使用。 3. 语言能力：普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力，能清晰撰写公文、通知，顺畅沟通对接工作与客户。 4. 职业素养：工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心与服务意识；性格沉稳有耐心，具备良好的团队协作精神，能积极配合站内各部门开展工作。 5. 其他要求：遵守公司规章制度，无不良从业记录，品行端正，能保守站内业务及客户信息机密，适应检测站日常办公作息。 （二）优先录用条件 1. 有机动车检测站、行政事业单位、汽修行业办公室文员或行政内勤工作经验者； 2. 熟悉车辆检测流程、相关业务规范，具备基础数据统计与档案管理经验者； 3. 具备一定的公文写作能力，能独立起草各类通知、报告、工作总结等文书者； 4. 本地居住、稳定性强，能长期稳定任职者。 （三）岗位硬性要求 1. 做事细致有条理，具备较强的文字录入速度与数据核对能力，杜绝工作失误； 2. 具备良好的沟通应变能力，能妥善处理客户咨询与简单投诉，维护站点形象； 3. 服从上级工作安排，能高效完成日常本职工作及临时性交办任务。

岗位内容： 1. 在部门主管的带领下掌握各类销售技巧，执行并完成分配的各项工作任务 2. 配合开展公司日常运营及项目支持，通过实践积累经验，实现快速成长并为未来承担更多职责奠定基础 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场分析与研判，助力达成区域销售指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于面对挑战，具备进取心和独立思考意识 2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递 3. 对工作充满热忱、善于协作分享、积极乐观，是我们甄选人才时重点关注的素质

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.熟练运用广联达、鲁班等造价软件完成工程量清单编制、组价及成本分析 3. 参与招投标工作，编制招标控制价、投标报价及商务标书，配合合同条款审核 4.跟踪项目进度与现场签证，及时办理工程变更、索赔及价款调整手续 5. 定期开展成本动态监控与偏差分析，为项目成本管控提供数据支持和优化建议 任职要求： 1.工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验不限（有房建/市政/安装类项目经验者优先） 3.熟悉国家及地方造价政策、定额规范及计价依据，持造价员证或二级造价师证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、细致严谨的职业习惯和较强的数据分析能力 5. 能适应阶段性驻场或项目地办公，具备团队协作精神和责任心

工作职责： 1. 负责公司档案资料的整理与归档管理； 2. 核对公司相关数据信息，并完成系统录入工作； 3. 协助领导进行部门人员工作的协调与安排。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，掌握基础Excel函数，能够高效、快速处理各类表格数据； 2、具备较强的原则性，思维条理清晰，了解基本法律常识，保密意识强，严格遵守工作秘密； 3、富有亲和力，具有良好的理解能力和沟通技巧，能准确传递上级指令与信息；

需要会造价，建设单位签字对接，装订资料

岗位职责: 1. 负责日常办公室行政工作，确保办公流程的顺畅执行 2. 配合团队完成各项任务，保持良好的工作氛围 3. 持续优化工作方法，提升工作效率 办公室行政文员+面试官 工作内容 1、负责求职者的面试交流 讲解 和筛选，包含初试 和复试。 2、面试合格的求职者，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。 3、根据员工自身条件分配要对应岗位 薪资待遇：实习期无责底薪4200＋300全勤； 转正后无责底薪5200＋300全勤＋提成 上班时间：试用期 10:00---18:00 ； 转正后 10:00---18:00 周末双休；（国家法定节假日正常休息） 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各类工作事务 2. 能够适应快节奏的工作环境，保持高效率 3. 具有团队合作精神，能够迅速融入并贡献力量

（一）岗位职责 1、按照集团安排，参与重点部门轮岗培训并顺利通过各项考核； 2、依据定岗计划，系统学习并掌握本岗位所需的业务知识与实操技能，且通过相应评估； 3、遵照集团及所在部门的工作要求，高效完成岗位相关工作任务； 4、配合完成集团交办的其他工作事项。 （二）发展方向 业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗； 职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。 （三）任职要求 1、面向2024届、2025届及2026届本科毕业生，在校期间学习成绩优异； 2、综合素质良好，思维条理清晰，执行能力突出，具备较强的团队协作意识； 3、对零售行业具备一定理解，并有意愿在该领域长期发展； 4、能够接受集团前期在业务一线的培养规划，后期结合组织需求与个人能力参与岗位竞聘。 职位福利：缴纳五险、集团食堂提供中晚餐、提供轮岗与转岗发展机会、团队氛围年轻活跃、面试流程至多三轮。

一、预算编制与成本测算 1. 根据施工图纸、劳务合同及行业定额标准，编制项目劳务预算，明确人工、辅料等各项成本控制基准。 2. 结合项目施工组织方案，细化劳务作业内容，分解各工种（如钢筋工、木工）工程量与单价，输出详尽的预算明细表。 3. 对比多家劳务分包报价，参考市场实际行情开展成本分析，优化预算配置，为劳务分包选择提供可靠数据支撑。 二、过程成本管控与动态调整 1. 跟进现场施工进度，定期比对实际劳务工程量与预算计划，及时发现偏差（如用工超量、返工损耗）并预警。 2. 汇总现场签证单、设计变更文件等资料，动态修正劳务预算，更新成本预测，防范费用超支风险。 3. 与施工班组及项目管理人员协同，核实考勤记录、工作量确认单等原始凭证，确保成本核算真实准确。 三、竣工结算与款项核对 1. 项目结束后，整理全部劳务相关文件（包括合同、签证、验收资料等），编制正式劳务结算书，列明结算金额及构成明细。 2. 对接甲方（或总包单位）及分包单位，逐项核对工程量、单价执行情况及扣款事项，协调处理结算分歧。 3. ，配合财务完成到账确认，保障劳务款项按时回收或支付到位。 四、资料管理与数据复盘 1. 建立完整的预结算资料档案体系，分类保存预算书、结算书、变更签证等文档，确保资料可查可溯。 2. 归纳项目全过程预结算数据，剖析成本差异成因（如漏算项、市场价格变动），形成总结报告，助力后续项目提升测算精度。 3. 跟踪行业劳务价格变化趋势及定额标准调整，持续完善企业内部预算模板与成本数据库。

岗位职责 1. 配合主预算开展房建项目广联达建模、工程量计算及数据提取，确保建模效率与算量准确性，有力支持投标报价、进度款申报及结算工作 2. 承担施工图纸工程量计算、工程清单编制、定额套用、材料用量分析，协同完成签证变更费用核算及成本台账归集整理 3. 与施工现场保持对接，核实实际工程量，汇总整理造价基础资料，落实上级交办的各类预算相关任务 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景 2. 具备2年以上房建类施工单位预算工作经验，掌握住宅、商业、公共建筑等项目全过程造价管理，了解现场施工工艺流程 3. 熟练操作广联达GTJ/GCCP软件，建模效率高，识图能力扎实，可独立完成土建专业的建模与算量工作 4. 熟知工程量清单计价规范、贵州省现行定额及相关造价政策，能熟练运用CAD制图软件及Office办公软件 5. 工作态度认真细致，执行能力强，能够适应项目施工节奏，服从工作安排 福利：包吃包住、购买五险 项目地点：贵阳观山湖区（凯佳里仁境项目）

做水泥板，能吃苦耐劳，会开叉车铲车优先，。

岗位职责： 1.负责林区树木的精准砍伐与合理采伐作业，确保符合林业管理规范 2.操作油锯、斧头等专业工具，完成伐木、截段、归堆等全流程工作 3.配合安全员开展现场风险评估，落实防火、防滑、防坠落等安全防护措施 4.协助林木运输前的初步整理与标记，保障后续物流衔接顺畅 5.参与林区日常巡护，及时上报病虫害、非法盗伐等异常情况 任职要求： 1.身体健康，无恐高症及严重心肺疾病，能适应山地野外作业环境 2.具备基本林业常识，了解常见树种特性及采伐季节要求 3. 服从统一调度，具备较强的安全意识和团队协作能力 4.有林区作业经验者优先，接受岗前安全与操作培训 5. 最低学历不限，年龄18-55周岁，持有效身份证件

[公司直接招聘，不收取任何费用] [临时工，长期工，寒暑假工，小时工] 急需大量员工，300/天，月薪保底 9000-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住!!! 带一个朋友一起来入职公司发放费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 [一]薪资待遇： 小时工：28元/小时--300/天(不收取任何费用 无任何套路) 小时工：28元/小时--300/天(不收取任何费 用无任何套路) 小时工：28元/小时--300/天(不收取任何费用无任何套路) 1,28元/小时----300/天----全勤月薪保底 9000-10000 2，由于现在是旺季。加班比较多。平均一天上10 小时 3，加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280330个工时，自愿选择 4，小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。[二]工作时间： 1，每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2，上午8:00-12:00；下午1:325:32；晚上：6:00-8:00 3，中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4，同样享有国家法定节假日，事假，病假， 婚假，产假，上六休一。 [三]入职要求： 1，男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2，年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 [四]包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 [六]待遇福利(1)保险：公司为员工缴纳五险(养老，医疗，失业，工伤，生育)(2)设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房，健身房，球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日，婚假，丧假，产假，带薪年假15天(5)出行：上下班有厂车接送，工作在安徽外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心(6)年假：过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡(7)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1，订单多，工资300/天!2，不强制休息，月月发全勤，多劳多得3，月综合收入到手9000-10000元!4，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5，包吃包住，入职缴纳社保6。入职签合同，工资有保障2，不强制休息，月月发全勤，多劳多得3，月综合收入到手8500-10000元!4，当天入300一天下班就拿... 职，不扣不压，收入稳定人走账清5，包吃包住，入职缴纳社保6。入职签合同，工资有保障一，[薪资构架]1。月收入：9000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!2，工作时间：早8晚8

石阡【胡燕五金店】招聘 煮饭1名（底薪3000+） ，25-45岁，有经验的优先，每天两顿饭，公司买社保 联系电话☎

铜仁市万山区招工地小工/杂工(小工(旋挖辅助工))

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

岗位职责： 负责日常文件单据整理，电脑录入进出库单。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 会使用办公软件的优先，不会的前期有人带 3.工作细致耐心，责任心强，为人正直勤劳。 4.形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作

男女不限、现场安全管理监督、资料整理归档、服从安排、完成领导交办的其它工作。身体健康、熟悉电脑办公、类似工作经验优先考虑。

要求懂电脑，打字速度快，认真仔细。住共和镇附近优先。

岗位招聘人数4人，目前已入职2人，还剩2个人。 做五休二，试用期工资不变，有社保。 国家法定节假日全休。 特别说明：稳定不浮躁，不怕麻烦。 岗位要求： 1，必须自有车辆，公司有车补。 2，学历大专或本科全日制，符合条件的学历可以放宽。 3，头脑灵活、情商在线 4，社交能力沟通能力强，窗口提交资料及项目上盖章时效快。 5，政府周末鉴定能调休 工作内容： 1，公司渠道拿回来的资料按要求整理好提交窗口申报。 2，资料不完整的及时反馈给渠道部相关人员并及时跟踪叮嘱完成。 3，根据实际工作经验，提出时效流程整改建议，根据实际工作岗位经验，帮助主管优化交接损耗及流程。 4，完成上级领导交办的其他临时紧急任务。 上班时间同政府工作时间。 综合工资5-6k 其余不明白的可以面聊

1.有驾驶证、最少两个安卓手机、年龄22-35之间、会开车，薪资待遇160-240，，

前台负责接待客人，

招聘前台人员，提供食宿，月薪资6000元以上，每日工作8小时

今天有没有临工打。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.会使用基本Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先，无经验也有人带 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

下午上二个换现在上的一个临时放水了差一个。贵州铜仁

现在临时工2个学徒勿扰，

招聘前台，负责来访接待及面试安排工作，入职初期有专人带教， 保底薪资3000-4000元，具体根据面试表现核定， 要求注重个人形象，化淡妆上岗，工作态度端正，认真细致

岗位职责: 1. 负责办公区域的日常运营及文书事务，维护办公环境的整洁与高效运转。 2. 协助各部门之间的联络与协作，确保工作流程顺利推进。 3. 管理公司内外部文件及信息传递，保障资料的准确性与保密性。 4. 参与公司战略方向的理解与落实，助力企业持续发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持良好互动。 2. 拥有较强的统筹规划能力，能合理安排工作任务与时间进度。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作，可高效处理日常行政事务。 4. 工作认真负责，执行力强，能准确领会并完成上级交办的任务。

庵上带班合底代班一名280下班拿钱，七点半上班，两个班下班拿钱