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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

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要求: 1. 年龄18-35岁，身体健康，形象气质良好，无不良嗜好； 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，态度热情、有耐心； 3. 能适应行业工作节奏，接受轮班制（含节假日）； 4. 工作认真负责，执行力强，能快速适应团队协作氛围。

岗位职责： 1.负责工地及周边区域的吸污、抽粪等作业 2.配合项目施工需求，承担物料搬运、场地清理等辅助性杂工任务 3.严格遵守安全操作规程，佩戴防护装备，保障作业过程安全合规「4.18号有半天活，可以来尝试体验」 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应户外及体力劳动工作环境 2.无经验要求，有相关环卫、管道疏通或工地杂工经验者优先 3. 责任心强，吃苦耐劳，具备基本沟通与协作能力 4. 服从现场管理，能接受成华区范围内灵活工作安排 5. 无传染性疾病及影响高空/密闭空间作业的健康禁忌

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岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试、移机及日常维修保养工作，确保操作规范、安全高效 2.配合师傅完成工地基础施工辅助任务，包括材料搬运、工具整理、现场清洁等学徒类工作 3. 严格遵守安全生产规程，正确使用登高、电气及制冷相关作业工具与防护装备 4.协助进行客户沟通与服务反馈记录，提升用户满意度 5. 持续学习空调系统原理、常见故障诊断及工地作业基本技能，按计划完成带教考核 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无恐高症及传染性疾病，能适应户外及高空作业环境 2. 学历不限，有志于从事暖通安装或建筑施工行业，接受系统性带教培养 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基础动手能力与团队协作意识 4.无经验可培训上岗，有电工证、制冷工证或工地实习经历者优先 5.工作地点灵活，服从项目就近调配，能接受短期驻场或流动性作业