工作职责 1、参与项目初期减水剂、混凝土等产品的试配试验，开展技术交流与现场指导，独立完成技术方案的编制； 2、负责施工现场产品质量的全程监督，把控混凝土质量及施工工艺，快速响应并解决现场突发问题，及时反馈处理情况； 3、系统记录产品在项目中的施工工艺、养护方式及其在不同环境条件下的应用表现，对使用效果进行初步分析与归纳，建立完整的工程项目资料档案； 4、针对产品在实际工程中出现的技术难题提供解决方案，并结合应用反馈提出产品优化与研发升级建议。 任职要求 1.具有5年以上减水剂产品技术应用服务经验，具备独立应对和解决各类现场技术问题的能力； 2.掌握混凝土配合比设计基本原理，精通行业相关技术标准与规范； 3.思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协作能力，责任心强，乐于学习，能适应高强度工作； 4.能够接受长期出差安排。 薪资待遇：月薪12K-18K，14薪，五险一金，包住宿晚餐，探亲假，年终福利，年度体检。 工作地址：常驻嘉峪关市包吃住。

岗位职责： 1、参与各类分析方法的建立、优化及技术改进； 2、按规范要求开展实验样品的检测分析，并准确、及时完成原始记录填写； 3、负责实验仪器的日常操作、维护与保养； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、环境工程、环境科学等相关专业，性别不限； 2、具备独立工作能力，思路清晰，沟通表达良好； 3、熟悉实验室环境检测流程，能熟练操作常用分析设备；

1.检测当日鸡源所属养殖场的样本， 2.进行实验分析并撰写实验报告， 3.协同生产部门提供所需实验数据。

底薪4000，男女均可，有经验优先，零基础也包学会，可安排车接送，包吃包住

使用学习类软件，进行数据计算，编写报告内容，开发潜在客户，解答各类疑问

岗位职责: 1.承担化工产品的研发及技术革新工作。 2.参与实验方案的设计与具体实施过程。 3.对实验数据进行整理分析，制定优化措施。 4.撰写研发文档、技术说明文件及生产技术规范。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流。 2.可独立开展实验操作，熟悉常用办公软件及专业数据分析工具。 3.热爱化工产品研发工作，具备较强的创新思维。 4.治学严谨，对实验过程与结果具有高度责任感。

化验员2名，男女不限，年龄50周岁以下，月薪4800元，需具备煤炭化验相关工作经验

工作内容 1.承担食品检测相关任务，包含样本采集、实验分析等环节； 2.准确记录并按时提交检验数据，保障测试结果真实可靠； 3.负责实验仪器的日常保养及实验室基础管理工作。 任职要求 1.大专及以上学历，食品或化验类相关专业优先； 2.身体健康，能胜任实验室环境下的日常工作； 3.态度端正、细致严谨，具有较强的责任意识与执行能力； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员共同推进工作开展。

工作内容 1.负责肥料样品的取样、制备及检测分析工作； 2.依据检测数据，科学评估肥料品质与功能特性； 3.准确记录并反馈化验过程中出现的异常现象。 任职要求 1.具备扎实的实验操作能力及实验数据整理分析水平； 2.熟悉有机类产品检测流程及相关技术标准； 3.具有良好的协作意识与沟通协调能力。

化验锌水氯铁铅硅钙铝

【开来欣悦】整层开业&全城招人 【主厨】 2名：管理后厨人员 + 控食材品质 + 学习新品，握好味的 “核心” 【后厨切配】3500元起若干名：按标切配食材 + 补取餐区货 + 保后厨整洁，守好餐的 “基础” 【前厅服务员】3300元起，若干名：引客入座 + 补用品 + 清餐桌，做好客的 “服务” 【收银员】3500元起若干名：精准结算 + 管收银物资 + 微笑接待，算好账的 “明细” 【保洁洗碗工】3300起若干名：清用餐区 + 洗消餐具 + 倒垃圾，护好店的 “卫生” 【想找稳当餐饮活】待遇优厚 Mr:（同）急缺人！

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怀化恒高商品混凝土有限公司因业务发展需要，现面向社会诚聘实验室主任一名。 岗位职责 1. 全面负责实验室的日常管理与技术工作，确保实验室高效运行； 2. 负责混凝土配比设计、优化及质量控制，确保产品符合国家标准及客户要求； 3. 组织原材料进场检验、生产过程监控及成品质量检测，建立健全质量档案； 4. 指导实验室人员开展试验工作，培训提升团队专业技能； 5. 对接外部质检机构，完成相关认证、抽检及技术交流； 6. 开展新材料、新工艺的研发与应用，推动技术革新与成本优化； 7. 制定并落实实验室安全、环保及设备管理制度。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑材料、土木工程、无机非金属等相关专业； 2. 5年以上商混站实验室工作经验，其中至少2年以上实验室管理经验； 3. 熟悉混凝土生产技术、国家标准及行业规范，具备丰富的配比设计和问题处理能力； 4. 持有工程师职称或相关职业资格证书者优先； 5. 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和技术培训能力； 6. 责任心强，严谨细致，能承受工作压力。 薪资福利 1. 薪资面议（具备行业竞争力，根据资历能力定薪）； 2. 缴纳五险，节日福利、年终奖金等； 3. 提供食宿或相应补贴。 联系电话：王海花：电话

招聘试验员1名 公司：宽扩建设 项目：平陆运河房建四标管网项目（市政类） 工作地点：钦州市钦北区 项目工期：做到春节前 岗位职责 1. 负责雨水管、污水管相关试验，开展管道闭水试验与压力试验； 2. 完成各类材料、样品的零散送检工作； 3. 执行设备基坑要求核验及回填土压实度试验； 4. 开展绿化验收相关试验工作； 5. 整理进场验收资料，配合完成现场验收及工序验收申报； 6. 收集各类验收过程的影像资料。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、市政工程、试验检测等相关专业优先； 2. 熟悉市政管网、房建工程试验检测规范，掌握闭水试验、压实度检测等实操技能； 3. 能独立完成试验资料整理、送检及验收申报工作，具备良好的资料归档习惯； 4. 适应项目现场工作节奏，吃苦耐劳，无固定月休、有事可请假的模式； 5.有驾照，会开车； 6. 持有试验员上岗证或检测员证书者优先考虑。 薪资待遇 1. 月薪7K，另享100元/月话补； 2. 做满1个月后； 3. 无固定月休，有事可提前请假。 应聘方式 有意者请添加覃工： 投递简历。

招聘：两江新区龙兴，市政道路工程招送检试验员一名，年后上班，男女不限，有意请联系

岗位职责: 1. 负责日常工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助处理公司内部事务，提升工作效率 3. 有实验室经验 任职要求： 1. 具备良好的组织和协调能力，能够高效完成任务 2. 拥有出色的人际交往能力，能够与团队成员和谐工作 3. 具有较强的学习能力，能够适应新环境和新任务 4.岗位经验：学环境工程，化工类专业优先录用 5.服从管理，能认真对待工作 ​联系电话；

电气试验人员 学历：大专及以上；专业要求：电气类、机电类相关专业，拥有高压电工作业证；本岗位工作经验、技能要求：1. 有2年以上工作经验；2. 熟悉二次高压试验，有变电、化工厂等相关行业的高压电气维修工作经验；熟悉《电力安全作业规程》、《电力设备预防性试验规程》DL/T596、《电气装置安装工程电气设备交接试验标准》GB50150；3. 熟悉主要电气设备结构、原理；4. 具备电气试验设备使用、维护、保养的能力；5. 熟悉电气设备试验操作相关规程，具备电气设备调试能力；6. 掌握准确判断和处理电气设备异常的能力。 薪资福利:面谈 招工人数:5人 /（） 工作地址:宁东能源化工基地

招聘：定襄县畅通锻造????招聘司机一名检验一名，杂 定襄县畅通锻造????招聘司机一名检验一名，杂工2名年龄60岁以下地址崔家庄工业联系人郭小伟 电话。

晋博锻压诚招法兰包装工和检验员各一名，要求应聘者细心耐劳、服从管理，公司提供免费食堂，工作地点位于山西忻州。

检验员 30岁以上，中专以上学历，能上夜班，踏实稳重，从事过质量检验优先。负责法兰产品检验； 薪资福利:6000 - 8000元，缴纳五险，职工福利食堂，免费住宿（宿舍配备洗衣机、淋浴、冰箱），公司每天有班车接送（忻州 -定襄），节假日福利，带薪培训，团队拓展，效益奖金，各种激励奖金。 招工人数:2名 面试带一寸红底或蓝底照片1张 工作地址:定襄县蒋村镇砂村工业园区1号

金相检测员 37周岁以下，大专及以上学历，金属材料、应用化学等相关专业，工作经验优先，学习能力强，细心严谨，具备数据记录与分析能力。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:忻州市定襄县神山乡崔家庄工业园区

招聘：空气锤管理人员一人，会车模具，法兰检验一人，有车床基础，地址龙门工业园区。 电话：

  青岛三祥科技招聘普工： 1、胶管车间直管检验、接芯、编织、挤出等20名，20-53岁; 2、总成车间50人，20-47岁，男女均可; 3、异型管硫化2人，三班倒，能接受调岗优先，试用期后工资8000-10000； 以上岗位均要求初中以上学历，能识字母，基本是12小时两班倒工作制，工资6000-9000左右; 4、库管员2名，需有叉车证，基本工资+加班费+绩效，长白班。平均工资7000-8000左右; 公司入职缴纳五险一金，免费住宿，管工作餐+加班餐补 地址：王台镇 联系电话

一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①底薪：3500元/月； ②岗位工资：2100-4200元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ③绩效工资：2400-3300元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：10元/天； ②通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： ①绩效奖金：超出月度保底绩效目标值的激励奖金（480-660元/月）； ②季度超额业绩激励：约4000元（达到激励目标）—8000元/年（达到挑战目标）； ③年度超额业绩激励：约8000元（达到激励目标）—16000元/年（达到挑战目标） 5、额外项： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 6、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 二、岗位职责 1.确定热固性环氧粉末的涂塑工艺参数，如喷涂厚度、固化温度、固化时间、预热温度等，并制定相应的工艺控制标准和程序，确保涂层质量的稳定性和一致性； 2.进行热固性环氧粉末的工艺试验，包括涂塑试验、固化试验、性能测试等，分析试验结果并提出改进建议。 3.参与新产品的研发和设计，提供工艺技术支持和建议。 4.监控涂塑过程中的关键参数，如涂塑厚度、涂塑均匀性等，及时发现和解决涂层质量问题；参与质量异常的分析和处理，提供技术支持和解决方案。 5.为生产人员提供相关的技术培训和指导，确保他们正确操作和掌握热固性环氧粉末的工艺技术；协助生产部门解决工艺方面的问题，提供技术支持。 6.编写和更新热固性环氧粉末的工艺文件和标准，如工艺流程图、工艺规程、操作指导书等，保证工艺文件的准确性和完整性。 三、任职资格 1、年龄：28—40周岁； 2、学历：本科及以上； 3、工作经验： 具有3年以上焊接工程师工作经验，有丰富的二保焊和氩弧焊实际操作经验；有在机械制造等行业从事焊接工作的经历者优先。 4、个人素质： （1）具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够在复杂环境中做出有效决策。 （2）具备团队合作精神，能够在跨部门合作中发挥积极作用； 四、岗位要求 1、本岗位原则上实行单休。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果，接受这种约束的，请选择放弃； 3、公司对学习要求较高，需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联，无法接受的请勿扰； 4、追求工作与生活的平衡者，请勿扰； 五、补充说明 1、初试通过后，在复试时公司将进行半天的测评，测评未通过公司将给予100元的劳务补偿； 2、录用到岗当天进入培训期，培训期最长7天，培训期间每天培训结束后将进行培训考评，连续两天考评未通过，则解除聘用关系，解除时培训期间的薪酬按月底薪核算，考评通过的进入试用期，按试用期工资发放； 3、试用期工资按8000的8折计算；

验货员 薪资福利:半天班，3000元；上班时间：5:30 - 12:00/12:00 - 19:00 招工人数:4名 /

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