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欢迎加入塔斯汀·中国汉堡浙江分区大家庭： 工作职责： 1、协助建立并完善培训体系，持续推动优化迭代； 2、统筹管理分公司培训事务，推进训练基地及带训门店的搭建与运营（最多管理2个训练基地）； 3、主导分区训练体系的规划与实施，开展辅导、检查、评估及改进工作； 4、促进企业核心文化在本区域的深入贯彻与落实； 5、负责区域内培训课程的整体规划、资源协调及执行过程追踪； 6、调研分析分公司培训需求，协同部门负责人拟定年度培训方案并推动落地； 7、实施门店训练稽核，系统总结执行成效，及时向区域运营经理反馈结果，梳理训练短板，围绕运营难点制定专项提升计划并确保落地见效，不断提升训练执行质量； 8、统筹区域人才梯队发展工作，全面提升各门店人员培养能力，保障门店训练机制高效运行；

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开远挖甘蔗，大量要人，可以干三四个月

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长春用几个力工长期干活的，钱打打电话说孙老板

长春市宽城区招小工1名打扫卫生。

木工1人，力工2人，早7点到11点半，1点到5点。地铁站挂墙面和吊顶铝板活，不管饭，木工370一天，力工220一天，5天一开资。

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