招起重工吊车司机

招聘徐工吊车司机开100吨汽车吊7节背，工资面议

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湖北武汉要台80吨汽车吊，38000一个月，工期半年，随时进场。

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武汉用两台130吨 50000，一台25吨 20000，干桥梁造型 工期一个多月附近有设备的老乡联系。

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[礼物][礼物]长白班包吃包住每月8000+ 招聘岗位：钢筋工，吊装工，装模工30名 招聘要求：48岁以内(有经验的可以适当放宽）身体健康 薪资待遇：集体计件工资每天上8-10小时每月综合工资6500-8500元（保底工资22元每小时） 食宿福利:包住宿，每天20元/天餐补 备注:每月25号发上月工资。

华为芯片坐岗质检300/天 包吃住可带手机 1，每天上班10小时，两班倒，上班时间8-8点，中间吃饭两小时，中午12-1，下午是5-6,8点准时下班加班自由(卷王可以继续上班) (三)车间环境： 1，是工作台，一人--张办公桌。 2，坐岗，穿无尘服上班 3，普工类需求：组装工，扫描员，测试员，检验员包装工，品检，物料员，巡检员，仓管员，技术员；无须经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射和危险性。 ((四)伙食住宿： 1，上班需要穿无尘服，非流水线 2，住宿免费：配备空调，洗衣机，独立卫生间，衣柜， wif,24小时热水供应，基本生活设施齐全， 2，伙食免费：提供一日三餐，米饭套餐，面条，水饺，馒头，砂锅，水果，牛奶等，供员工自助选择有意者直接点击"立即沟通"即可，可优先安排!!!

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武汉汉口急招电梯司机，年龄55岁以下，工资每月4000元，加班每小时15元，月发生活费2000元，工地环境好，新工地高层，有意者请联系：谢波

【岗位】 【集团直聘】27届管培生（总监级导师带教） 【薪资待遇】 毕业前实习薪资 100-120元/天（提供免费住宿）， 转正月薪：7K - 10K/月 【岗位亮点】 专为在校大学生设计的成长通道，聚焦培养企业核心梯队人才。 高管带教计划：由公司总监层级管理者直接指导，全程赋能成长路径。 深入参与战略运营、交付中心、人力资源等关键部门的高价值项目实践。 快速晋升机制：表现优异者2-3年内可成长为基层管理或业务骨干。 【职位描述】 1、依据公司战略方向定岗至目标岗位，全面掌握业务运作全流程。 2、协助部门主管推进重点项目，承担数据分析、流程优化及团队协作支持工作。 3、作为重点储备管理人才，接受系统化领导力培养，未来独立负责核心业务模块或团队管理工作。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的本科/硕士/海外留学生 2、院校要求：优先考虑211/985/双一流高校，特别优秀的硕士可适当放宽至普通院校 3、专业范围：管理类、计算机类相关专业 综合素质： 1、专业基础扎实，学业成绩位列本专业前茅； 2、具备出色的学习能力，能快速适应多任务、多场景的工作挑战； 3、执行力突出，能够高效落实标准化作业要求； 4、服务意识良好，具备基本沟通协调与表达能力； 5、注重细节，杜绝数据、文档及操作中的低级差错； 6、善于协作，能主动配合完成跨岗位协同任务； 7、抗压能力强，能适应项目周期内的高强度工作节奏。 【为什么选择我们？】 平台实力强：深耕ITO领域，沈阳地区行业领军企业，业务持续扩张，发展稳健。 福利体系全：六险一金 + 通勤班车 + 员工食堂 + 免费公寓/宿舍 + 带薪年假 + 节日福利 + 年度健康体检 【面试流程】 简历初筛 → 专业面试 → 在线测评 → Offer发放

岗位职责： 1、负责客户项目中IT类岗位的人才寻访与招聘； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话沟通，了解其基本背景与意向； 4、推进招聘流程的实施，包括面试通知及时间协调等事宜； 5、管理招聘渠道，及时发布职位信息并维护更新； 6、独立完成所分配的招聘目标，整理相关数据和报表，提交至对接负责人； 7、持续更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有2年以上第三方外包服务中IT岗位招聘经验，有同类项目经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重成熟； 4、工作态度端正，积极主动，性格乐观，富有亲和力，责任感强； 5、熟悉常用办公软件操作，尤其擅长EXCEL和PPT的使用。

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黄陂横店招指挥一名，住工地包吃两餐饭，4800工资不怎么加班。 电话

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武汉市东西湖区招塔吊司机、指挥/司索工司机加班25/小时！指挥加班20/小时

岗位职责： 1. 负责钢结构、压力容器、管道等工件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊（氧乙炔焊）作业，确保焊缝质量符合工艺标准与安全规范 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配、焊接操作及焊后清理，及时反馈质量问题并配合整改 3. 正确选用焊材、气体、电流电压参数，做好焊接记录，参与焊接工艺评定与技术交底 4. 定期维护保养焊机、气瓶、送丝机构等设备，保持作业区域整洁，落实防火防爆与劳动防护措施 5. 配合质检人员完成焊缝外观检查、无损检测（如探伤）报验工作，确保工序合格率达标 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》，熟悉二保焊、气焊操作规程及安全规范 2. 具备实际焊接经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等多位置焊接，有钢结构或机械制造行业经验者优先 3. 能识读简单焊接图纸与技术文件，了解常见金属材料焊接特性及缺陷识别方法 4. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心与团队协作意识，服从生产调度安排 5. 学历不限，接受中专/技校焊接相关专业应届毕业生实习转正

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金盘面试约下午1点到3点 储能车间 组长：结算工价上调至 28元/ 小时，前提是入职首月达到车间要求；。（没有餐补） 有组长经验可以约过来面试 （中专以上学历 35内） 普工：10个缺口（35内中专以上学历）有装配，图纸经验放宽40左右） 干变车间招聘需求更新： 1、绕线装模：缺口1人，45内（体力活 长白班） 2、装配插铁：缺口1人，35内 细心 非常细心，行车经验 早中班要能接受油漆 油变车间（长白班） 装配器身：缺口3人（35内中专以上学历，有装配 行车经验优先）。