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成都小厂内部招聘，老板直接面试，工资28一小时/280元一天，包吃住，买社保，免费入职，手上活轻松，坐着上班，招普工，人少管理轻松。，请看准年龄。暑假工不要联系。 【招聘要求】：18-47岁（超龄勿联系哦），男女不限，不限地区、无需工作经验、没有学历要求。 ，上六天休一天。 【工作内容】：质检，组装，打包。 【工作薪资】：保底每月6700+，每月10号发工资 【吃住情况】：包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。 【工作地址】：成都郫都区 小厂要求低，上班可以摆龙门阵，气氛好，老板也人性化，感兴趣快来联系我，招满即止。

【招聘要求】 年龄：16一48岁，男女不限. 条件：无需经验，工作简单有人教，接受公司安排， 【薪资和福利待遇】 1.工资：24-26块钱一个小时 2.饮食：菜品自选，两荤两素，吃好为止； 3.包住：宿舍有空调、热水、WIFI、超市，朋友可安排同一宿舍； 4.时间：正常8小时，最多加班2个小时，上六休一； 5.福利：五险一金，每年发放年终奖，节日礼品，集体活动等员工福利； 6.服装：公司免费发放工装，公司有洗衣机； 7.环境：工作场地干净整洁，恒温空调工作室，有吸烟区，大门对面就是宿舍； 入职：当天入职，带身份证及个人行李即可入职

主要负责耳机和数据线组装，有座有站，自带床上用品

软件开发工程师 工作内容： 1、参与车载Android操作系统相关的系统软件、应用软件及工具软件的开发与实现； 2、承担操作系统模块的架构规划，参与操作系统软件的需求梳理、技术方案制定及设计文档撰写等工作； 3、开展核心软件技术研究，负责性能优化及重大技术难题的分析与解决。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机、通信等相关专业优先；具备5年及以上相关工作经验 2、熟练掌握C/C++或汇编语言之一，具备大型底层软件开发实践经验； 3、具备扎实的计算机理论基础，熟悉操作系统基本架构及相关核心技术； 4、熟悉需求分析流程，具有丰富的系统架构或技术方案设计经历； 5、精通Android系统移植，有Android Trout版本开发经验或虚拟化适配经验者优先

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打包上车 薪资福利:工资面议，有食堂，工资准时 招工人数:2名 (1.31) 工作地址:崇州市三江镇听江工业园区

员工入职政策 同工同酬分期稳岗奖金 1月:22元/小时 2月:24元/小时 3月:22元/小时 4月1日开始同工同酬 以上工价含所有补贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延） 如果上月缺勤≤16H，本月20号在职享有上月差价，本月27号发放上月差价（无需在职）；如果上月缺勤＞16H，本月月底最后一天在职享上月差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时 入职奖励金模式： 同工同酬一次性稳岗奖金5000元 工期至2026年4月15日，4月16日起同工同酬，补贴发放条件： 如果期间累计缺勤≤56H，且4月20号在职出名单，补贴4/27发放（无需在职）；如果期间缺勤＞56H，工期顺延至4月30号，5月5日出名单在职才享有，补贴5月17日发放（无需在职） 【招聘要求】 1、身体健康，体内不带金属 2、自愿免费体检 3、提供吃住，伙食吃多少，住宿费按公司标准 4、年龄限制：符合法定年龄 5、

工资7000。月休2，包吃住，8.30-9./10. 下午2.-4.休息 青白江顾老板

四川成都招聘普工、技工、生产、物流等岗位，包括搬运工，要求员工吃苦耐劳并服从安排，月薪在5000至8000元之间。

【岗位职责】 1.负责游戏美术项目的管理工作，包含需求拆分和排期、制作跟进和反馈，做好项目节点把控； 2.关注美术团队人员情况，为转正、晋升、汰换提供有效意见； 3.负责各类项目文档的整理和归档工作； 4.负责组织和参与各类项目会议； 5.协助上级优化部门内部工作流程和效率； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.热爱游戏，熟悉游戏美术相关流程，有项目管理经验者优先考虑； 3.良好的组织性与条理性，具备清晰的条理性和高效的执行力，并能够承担责任； 4.具备良好的沟通能力，善于与团队成员有效沟通；

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急需大烫师傅1名，烫圆领体恤，袖笼需要倒缝位。地址新都斑竹园公益路190号，联系电话

一、岗位职责： 1、负责网站功能模块的开发、编写与维护以及文档的整理； 2、负责网站运行的日常维护及功能的完善和二次开发； 3、负责数据库的应用开发与管理维护，协调数据库设计，保证符合数据库设计规范和性能需求； 4、负责公司旗下项目现有功能的维护、新功能的研发； 5、负责APP、小程序、网页、公众号等接口开发，与项目负责人进行数据对接以及数据整合。 二、岗位要求： 1、计算机相关专业，全日制本科及以上学历（985，211优先），3年及以上PHP开发经验; 2、熟练运用PHP、mysql，至少熟悉一种MVC框架，如thinkPHP，Yii，laveral等，研究过源码,对OOP有较为深入的认识，掌握常用设计模式; 3、至少熟悉一种PHP开源程序的二次开发（shopnc,ThinkPHPshop,Joomla等）; 4、有大型电商B2B、B2C开发经验，有高并发、高访问量网站开发经验者优先; 5、熟悉ElasticStack搜索引擎技术、Canal数据库增量日志解析、Swoole技术、微服务技术者优先; 三、集团介绍： 集团在全国开设了1000余家品牌连锁店，拥有2000余人。 旗下多个品牌连续3年在天猫、京东、抖音、美团及自有平台位居前列，年交易额突破10亿元 通过自主研发拥有40余个软件著作，6项发明专利，及商标注册100余个，目前有消费者1000余万人。 集团下设5个子公司，覆盖全国并正筹备海外市场（美国、日本、英国、韩国等）。 旗下花递鲜花、爱花居鲜花店连续在抖音平台销量第一名 四、加入我们，您将享受到： 1.各种福利：公司入职即购买五险，节假日福利（礼品/礼金）、带薪假期、员工俱乐部、爱心药箱、部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面； 2.员工活动：我们每个季度均会组织丰富多彩的员工活动，在公司内部打造家的氛围，让家人间彼此增进感情，互帮互助； 3.年度旅游：每年4次组织优秀员工、管理层国内国外游，让工作充满惊喜，让生活更有乐趣； 4.透明晋升渠道：公司鼓励家人多方面发展，在工作中淬炼本职岗位技能，并用业余时间全面提升自我，为每一位家人提供专业线和管理线两条晋升通道，匹配家人职业发展的多重成长路线； 5.培训：公司提供入职培训，进阶培训，管理技能培训，全方位带领家人快速掌握工作要领，轻松应对职场不同阶段； 6.公司正处于快速发展期，只要你有能力，公司总经理的位置都可以给到你； 7.超5A级写字楼，距离地铁1号线金融城B出口步行100米，交通便捷，森林式办公环境，全办公区清风系统，为您精挑细选每一口空气。

1、包吃包住。不充饭卡，直接刷，寝室水电费平摊。80%坐岗 2、计时工资。28元/小时。每天10小时左右，280一天，月26天，7000+每月 3、空调，恒温车间。夏天不热，冬天不冷。寝室4-6人间。独立卫生间，有阳台，洗衣机，空调，非流水线岗位。 。二、招聘要求 1、年满18-47周岁，（超龄勿扰）学历不限。不要暑假工 2、无需工作经验，无学历要求。新人都是老人手把手的教。简单易学。 三、【工作时间】 两班倒，每天10个小时左右，计时工资，做得越多，得得越多。 四、【入职情况】 所有人员，早上来面试，当天安排入职住宿，第二天就可以上班。 五、【工作内容】 质检，包装，剪物料，贴膜，其中一个。都是手上活，工作轻松，男女皆可适应。 六、【工作地址】郫县。无外派，无培训期，无外出学习，厂直招，当天安排入职入住，第二天就上班 在找工作的小伙伴，赶快来联系我吧

缝纫工招聘启事：四川省成都市双流区寻找掌握使用缝纫机技能的工匠。

【岗位职责】 1、根据公司整体业务战略及目标分解，推动所辖区域年度采购规模、采购台数等核心业绩指标的顺利达成； 2、全面负责辖区内供应商体系运营，包括运营商相关供应商的关系维护，与重点供应商构建长期稳定的合作机制，协同采购团队优化区域客户关系管理； 3、持续追踪全国3C市场动态，组织实施客户调研，掌握产品行情与价格走势，为公司经营决策输出建设性建议； 4、统筹管理辖区内地市采购团队运作，保障团队编制完整，持续提升团队人效水平。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备7年以上3C数码行业工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、熟悉全国范围内华为省代、苹果T1级别供应商布局，拥有出色的供应商信息挖掘与高效对接能力； 3、思维开放，适应变革，认同企业经营管理理念；目标明确，注重结果交付； 4、具有国代、省代理商、全国大型手机连锁、地方手机连锁或平台类企业中从事产品管理、渠道管理经验者优先。

【岗位职责】 1、根据公司整体业务战略及目标分解，推动所辖区域年度采购规模、采购台数等核心业绩指标的顺利达成； 2、全面负责辖区内供应商体系运营，包括运营商相关供应商关系维护，与重点供应商构建长期稳定的合作机制，协同采购团队推进区域客户关系建设； 3、持续追踪全国3C市场整体动态，组织实施客户调研，掌握产品行情与价格走势，为公司经营决策输出可行性建议； 4、统筹管理辖区各地市采购团队运作，保障团队编制完整，持续提升团队人均效能。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备7年以上3C数码行业工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、熟悉全国范围内华为省代、苹果T1级别供应商布局，拥有出色的供应商信息挖掘与高效对接能力； 3、思维开放，适应变革，认同企业文化和管理模式；目标明确，注重结果交付； 4、具有国代、省代理商、全国大型手机连锁、地方手机连锁或平台类企业中从事产品管理、渠道管理经验者优先。

1、负责车载Android系统的移植与开发工作，涵盖系统编译、移植及启动流程的实现 2、承担车载Android系统功能模块的开发任务，涉及HAL层、Framework层、Service层等相关业务逻辑的实现 初筛问题： 1，是否具备Android系统移植、开发或性能优化相关经验 2，是否具备Android平台下模块驱动的移植与开发、Framework层及HAL层开发经验 3，是否参与过Android操作系统中基础服务的开发与维护工作，如显示、camera、音视频、蓝牙、OTA等至少一项 职责： 1、负责车载Android系统的移植与开发工作，涵盖系统编译、移植及启动流程的实现 2、承担车载Android系统功能模块的开发任务，涉及HAL层、Framework层、Service层等相关业务逻辑的实现 问题： 1，是否具备Android系统移植、开发或性能优化相关经验 2，是否具备Android平台下模块驱动的移植与开发、Framework层及HAL层开发经验 3，是否参与过Android操作系统中基础服务的开发与维护工作，如显示、camera、音视频、蓝牙、OTA等至少一项

工作职责： 1．策略规划与执行：根据公司人才发展战略，制定并落实招聘方案，高效开展候选人搜寻、筛选与评估工作，确保在规定时间内保质保量完成招聘目标。 2．关键岗位聚焦：重点推进业务核心岗位的招聘任务，助力打造高水平、专业化的人才队伍。 3．渠道开发与维护：主动开拓多元化招聘渠道，并持续优化现有资源，保障人才供给的稳定性与招聘效率。 4．人脉网络构建：系统性建立并维护广泛的行业人脉关系，实施精准引才策略，吸引并锁定优质专业人才。 职位要求： 1．教育背景与经验：本科及以上学历，具有3年以上招聘相关工作经验，有电商领域业务岗招聘经历者优先。 2．行业经验：熟悉电商行业人才特点者优先，能够准确把握业务部门的用人需求。 3．专业能力：掌握专业的面试评估方法，具备敏锐的洞察力和客观公正的分析判断力。 4．实操能力：精通招聘全流程操作，具备扎实的实战经验，能独立识别问题并快速提出有效应对措施。 5．个人素质：具备良好的沟通表达能力和人际亲和力，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。