1、具备化工类相关专业背景； 2、掌握实验室常用仪器的操作方法； 3、具备基础化学分析能力； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力； 5、可接受倒班工作安排。 职位福利：五险一金、包工作餐、包住宿、弹性工作、定期体检、年终奖金

岗位职责： 1. 负责实验室日常运营的监督与统筹，制定并优化工作流程，组织协调各类实验任务，规划并跟进实验设备维护与管理，保障实验室在环境、设备及人员方面的安全规范运行。 2. 主导实验室的长期发展规划，推动新标准与测试方法的落地实施，提升整体检测能力，保持与外部检测机构的持续协作，并合理控制预算支出。 3. 支持新产品研发过程中的测试需求，主导合规性测试方案的设计，推进新技术标准的培训与标准化执行。 4. 负责实验室团队的管理与建设，包括工作任务分配、进度协调以及绩效考核等相关管理工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，机械、电子、机电一体化等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上实验室相关工作经验，对装备类某一技术领域有深入研究，具备扎实的技术基础并曾独立承担专项技术任务； 3. 熟悉实验室运作流程及相关管理规范； 4. 掌握CE、NOM、UL等产品认证的技术要求； 5. 具备良好的项目管理思维、问题分析与解决能力，以及出色的沟通协调能力。

该岗位需接受两班倒工作安排，请务必确认可适应后再投递。 主要工作内容： 1、依据文件规定的校准周期，开展系统校准、调试、日常维护与保养工作，完整记录维护流程、数据及核心参数，确保设备精度与运行稳定； 2、详细记录故障处理过程，分析根本原因并归档相关数据，定期组织经验交流会，促进团队技术水平提升； 3、负责工装夹具的装配、维护与保养，确保测试辅助工具的可用性与准确性，建立工装台账，跟踪使用情况，及时更新或淘汰不合格器具； 4、实时关注生产测试进展，持续监控系统运行状态，迅速识别并解决异常问题，保障SI测试系统的稳定运行； 5、配合工程师参与操作手册、维护规程等标准化文档的编写与优化，确保文件内容贴合实际作业流程； 6、根据SOP及培训计划，对生产测试人员进行设备操作培训与考核，确保全员掌握规范操作要求，并留存培训与考核记录； 7、整合系统运行数据、维护日志及异常分析报告，提出可行性优化建议。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、通信类相关专业； 2、具备2年以上相关工作经验，熟悉网络分析仪、数字频谱仪等测试仪器，具备基础Python编程能力者优先； 3、能胜任两班倒工作制度； 4、能够识读工程图纸。

具备2年以上相关领域工作经验，大专及以上学历，化学类专业优先考虑。 主要职责为油墨企业化验室检测工作，承担半成品与成品的质量检验任务， 负责数据分析并协助优化生产控制参数，按时完成班组长分配的各项工作。

1.负责检验分析原料/样品/产品，并出具报告； 2.负责实验文件整理及实验室5S以及化学药品、仪器维护管理工作； 3.协助进行产品技术改进工作； 4.上级领导交代的其他工作。

招聘研发项目经理，薪资面议。 岗位职责： 1. 主导PCB行业、覆盖膜、涂层铝片、垫板新材料研发项目的全周期管理，制定技术路线与进度计划并监控执行。 2. 协调跨部门资源，组织实验室测试、中试放大及工艺验证，确保研发节点按时交付。 3. 负责项目风险评估与技术攻关，解决生产转化过程中的关键工艺难题。 4. 撰写项目申报材料与技术文档，对接客户及第三方机构完成成果验收与专利布局。 5. 跟踪行业前沿技术动态，优化现有工艺流程，推动新材料应用与成本降低。 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，新材料学相关专业，具备扎实理论基础。 2. 三年以上PCB行业研发项目管理经验，熟悉从实验室到工业化生产流程。 3. 精通项目管理工具与方法，具备优秀的技术方案编写能力及数据分析能力。 4. 具备技术背景，能够理解研发工作内容并有效指导团队推进。 5. 逻辑清晰，沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识。

【岗位职责】 1. 完成客户要求的样板打版需求，要求会打版。 2. 操作实验仪器进行数据记录与分析，确保测试结果准确。 3. 维护实验室设备与环境，执行标准操作规程。 4. 整理并归档实验数据，编写基础测试报告。 5. 协助上级完成其他相关技术支持工作。 【岗位要求】 1. 具备扎实的实验室基础知识，熟悉常规实验操作流程。 2. 能够熟练使用实验室常用仪器设备，具备基本的数据处理能力。 3. 工作严谨细致，具有良好的责任心和团队协作精神。 4. 遵守实验室安全规范，保持工作环境整洁有序。 5. 有相关行业实习或工作经验者优先考虑。

男女不限，年龄25-45周岁，初中以上学历，自体健康，稳重心细，做事敬业，遵守工厂规章制度，表达能正常，工作两班制。主要检测产品的性能、外观、尺寸等与产品检测有关的事项。

招聘商照产品焊线熟手，集体计件。小榄泰丰市场附近。临时工勿扰！，联系。

招临时工，12点-2点左右，一百一天工作内容:装货码货:一车9米6（件量:5-6百左右）货不重普通快递件工作地点:古镇天宏光电产业园要求:员工联系电话:（）

招仓库主管一名，待遇面谈，

招聘焊工，人数3至5名。要求会电焊、二保焊、氩弧焊，主要焊接压力管道，须持有焊工证，能接受加班。薪资为8000-12000元，购买五险，另有全勤奖、生日奖、内部推荐奖、优秀员工奖。

招烟机安装工一名，计件，工资7千左右，黄圃镇新柳中路6号万太电器，电话

衢交科技建材有限公司商混站招聘混凝土质控员1名，试用期2个月，试用期薪资5000元/月，试用期满后薪资为6000-7000元/月，并缴纳社保。另招聘实验室、调度、操作员实习生，要求有责任心、上进心，薪资3000元/月，提供住宿，有餐补和年终奖。工作地点位于浙江省衢州市衢江区龙翔路。

唐山港源电力因业务发展需要，招聘高压试验人员10人。要求大专及以上学历，年龄40周岁以下，持有高压电工操作证，会做高压电缆头者优先。 公司提供五险、包吃住、过节福利及年底奖金。薪资待遇面议。

铁路、公路工地试验室主任1.年龄要求：45周岁及以下;2.学历及专业：公路、铁路、建筑类相关专业专科及以上学历；3.职称与资质；高级工程师职称，持铁路或公路试验检测工程师证书；4.工作经验：从事工程试验检测相关工作5年以上，担任两个及以上铁路或公路项目工地试验室主任，熟悉工地试验管理工作；5.服从公司因业务发展需要而作出的岗位交流和调整，具备良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心、积极主动。薪资福利:根据工作经验面议。招工人数:4人应聘人员将应聘简历发送至邮箱（邮件请注明“姓名+应聘岗位）邮箱：工作地址:省徐州高新技术产业开发区

实验员一名，工作轻松，包吃包住，年龄60周岁以内，有工作经验者优先

搅拌站实验室主任，月薪8000

具体岗位职责： 1. 质量巡检：按规定频率和标准检查注塑产品，重点关注尺寸、外观（如缺胶、飞边、油污、气泡等），记录巡检数据，发现不合格品立即标识、隔离，并群内上报质量异常。 2. 记录与反馈：如实填写<巡检记录表>，详细记录巡检时间、地点、问题描述及处理结果；对重复出现的问题，跟踪整改情况。 3. 协助处理异常：发现质量、设备或工艺异常时，第一时间通知班组长、技术员或设备维护人员，协助分析问题原因，跟进异常处理进度，避免问题扩大。 4. 现场规范检查：检查生产现场是否符合5S管理要求（如物料摆放、环境卫生、安全防护），督促操作员遵守操作规程。

岗位职责: 1.负责日常实验相关工作，包括样本处理、实验执行及数据整理记录。 2.根据既定实验方案开展科研任务，保障实验数据的准确性与可重复性。 3.定期保养实验仪器设备，维持其良好运行状态并保持环境整洁。 4.严格执行实验室管理规范，确保各项操作符合安全规定要求。 5.协同团队成员配合推进实验进程，保障工作流程有序高效进行。 任职要求： 1.具备扎实的理论基础与实操能力，可独立完成常规实验操作。 2.工作认真负责，能如实、完整地记录实验过程与结果。 3.遵守实验室各项规章制度，具备较强的安全意识。 4.具有良好的协作意识，能够与同事保持顺畅沟通与配合。 5.具备一定的计划与统筹能力，能合理安排实验物资与设备使用。

工作细心，服从管理安排

岗位职责： 1. 承担日常产品品质检测任务，确保产品满足公司及行业规范要求； 2. 对检验过程中产生的数据进行整理与分析，快速识别异常并提出优化建议； 3. 配合开展质量问题的排查与处理，保障问题得到有效及时解决； 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 工作态度端正，责任心强，具备细致和耐心的品质； 3. 熟悉常用检验工具及相关操作流程，能独立完成检测作业。

1、大专及以上学历，年龄45周岁以下，化学化工类相关专业背景，熟悉水性涂料的品类划分及配方设计。 2、具备5年以上涂料企业水性涂料研发岗位工作经验，技术扎实，实践能力强。 3、专注领域包括水性工业涂料、家电涂料、3C电子涂料、防腐涂料，精通水性醇酸、水性丙烯酸、水性丙烯酸聚氨酯、水性环氧体系。 4、具有水性工业漆研发与生产实际经验者优先考虑。 5、能够高效完成领导安排的其他相关工作。

1>年龄 ：16–45岁（部分渠道放宽至年龄不限），可接收实习生 2>男女不限，无需经验，能认写26个英文字母，身体健康，能吃苦耐劳，能适应倒班 3>无案底，无大面积纹身，无不良嗜好； 4>必须持有身份证原件（无原件拒收）。 5>主要工作内容线路板组装、插件、测试、调试、SMT操作、贴标签、IPQC检验、材料员等。分插件流水线长白班坐班，其余为独立岗位部分岗位需站立或走动，穿普通静电工衣。 6>综合薪资4500--6000左右，先吃后补，夜班的话额外夜班补贴

1.有五金厂检验经验，2.能撰写质量整改报告，3.能吃苦

【工作内容】：本公司主要生产小台灯，小风扇等电子配件，主招组装、包装、测试、质检、物料等岗位，工作简单轻松 【工作环境】坐着上班，普通工衣，不用穿防尘服，空调车间 【生活环境】包吃包住，空调宿舍，工厂宿舍干净整洁，只安排住4-6人。单独卫生间阳台，热水器；空调。无线网络等设备。 ----------------------------------------------------------- 【薪资构成】 1:20～22元/时； 2:长白班工作时间8-9；两班倒8-8 3.月休4天，周日固定放假； 4.每月10号发工资，满7天借支500-800 5.不需要体检 6.辞工提前3天就可以，当天结清全部工资 【招工要求】： 1、男女不限，年龄：16-45周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性； 3、身体健康

镜片质检只要负责检验检查生产的镜片是否有瑕疵（如划痕，伤，手指印，脏污，落尘等） 无经验也可以，有人带，工作容易上手，工作氛围好

【岗位职责】 1. 压敏胶产品开发（60%） 1.1 负责橡胶型压敏胶和丙烯酸酯型压敏胶的配方设计、合成/调配工艺开发及性能测试。 1.2 根据市场需求（如可移除、耐高温、防水、高初粘等），开发适用于家居、电子、汽车、医疗等领域的压敏胶产品。 1.3 负责压敏胶从小试、中试到量产的工艺放大，解决生产过程中的技术问题。 1.4 建立原材料评估标准及产品技术规范，编制相关技术文件。 1.5 跟踪行业前沿技术（如生物基压敏胶、UV固化压敏胶等），提出技术预研方向。 2. 客户技术支持与解决方案（30%） 2.1 与业务经理共同拜访客户，深入理解客户在不同基材（如乳胶漆、瓷砖、玻璃、金属、塑料等）上的粘接痛点。 2.2 针对客户具体应用场景（如浴室防水、可移除无痕、高低温环境等），推荐或定制开发对应的压敏胶产品。 2.3 协助客户完成样品测试，分析测试数据并提出改进建议。 2.4 处理客户关于产品性能、使用工艺、异常现象的咨询和投诉，提供专业的技术解释和解决方案。 3. 内部协同与知识沉淀（10%） 3.1 参与产品立项评审，从技术可行性角度评估客户需求。 3.2 培训销售团队和产品经理，提升其对压敏胶技术原理、性能特点、应用局限的理解。 3.3 整理客户成功案例及技术问题库，形成内部知识资

【岗位职责】 1. 负责检测中心整体运作的规划与组织协调； 2. 推动测试团队技术能力提升及绩效考核管理； 3. 持续优化检测中心的测试技术与业务能力； 4. 审核签发检测报告，履行授权签字人职责，承担质量管理工作； 5. 主导CNAS体系的建立、运行及认证评审工作； 6. 牵头开展自行车产品3C认证相关事务； 7. 解读自行车及电助自行车相关的国家与国际标准，推动内部实施并参与行业标准制定。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，具备10年以上实验室管理经验； 2. 熟悉CNAS实验室体系建设，有管理10人以上团队的经验，具备良好沟通协调能力； 3. 具备工厂计量管理背景，持有长度、力学、温度等计量校准相关资质证书； 4. 熟练使用CAD等制图工具，可独立完成一般工装夹具的设计； 5. 有机械装配或机械疲劳寿命测试经验，掌握金相分析技术； 6. 具备国家标准与国际标准的解读及落地执行能力，有参与国标制定者优先。

公司招聘两名安全阀校验员，要求年龄 18 到 30 岁高中以上学历。精通电脑，有上进心，有责任心工资面议