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一)薪资标准 时薪区间:28元/小时28/小时28/小时 月薪换算依据:按法定每月标准工时286小时(26天×11小时)计算,时薪×28小时=月薪8008-8600元,薪资为到手收入 加班薪资规则 工作日延长工作时间:按1.5倍时薪计发加班费 休息日加班且无调休:按2倍时薪计发加班费 法定节假日加班:按3倍时薪计发加班费 (二)食宿福利 住宿:免费提供4-6宿舍/单人宿舍(根据岗位调整),配备基本生活用品(床、衣柜、空调),水电费按人均分摊或免费(企业自主确定)。 餐饮:免费提供工作餐(每日2-3餐),荤素搭配,满足基本饮食需求;非工作时段就餐可按成本价收费。 (三)适用岗位 包装,质检,发货,扫码以及物料。 (四)任职要求 年龄16-45周岁,身体健康,无重大疾病史。 具备对应岗位基础技能,有相关工作经验者优先。 服从工作安排,能够配合合理加班需求。 遵守企业规章制度,无不良从业记录。 (五)薪资发放 结算周期:可选择日结、周结或月结,具体以双方签订的《小时工用工协议》为准。 结算依据:按每日考勤记录核算实际工时(标准工时+加班工时),核算无误后按时发放薪资。 支付方式:银行转账或微信/支付宝转账,确保薪资发放透明可查。 (六)用工保障 入职签订正式《小时工用工协议》,明确双方权利与义务。 企业为员工购买意外险,保障工作期间人身安全。 定期组织岗位技能培训,提升员工工作能力。
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