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食堂员工招聘1:洗刷工 工资2800+200全勤2:切配工 工资2800+200全勤3:分餐工 工资2800+200全勤4:面食小工 工资 2800+200全勤5:运输工 工资3300+200全勤工作地点:二道区航空家园，吉林大路与世纪大街交汇处。以上人员每月休息4天，提供食宿，55岁以下优先。年前面试，年后上班。工作时间:早4.30-14.30、工种不同时间不同。联系人 刘经理:

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工作目的：客户的日常销售管理2；工作要求：工作主动、热情积极、细致负责、有丰富的销售管理经验、团结下属。3；工作权限：（1）对本职岗位的工作建议权；第1页（2）对客户要求的建议权；（3）有对直接向上级的报告、申诉和建议权；（4）对直接下属的工作安排指挥与考核权（5）对各项促销活动的评估和建议权；（6）对客户的销售管理及建议权。4；岗位职责：关于公司客户：（1）客户（中外客户）的来访接待，受理订货下单，跟踪生产进程及出货时间及时把信息反馈给客户。第2页（2）负责受理所有客户的补货、出货、配货、退货，下单至物流部出货。（3）维护、管理客户：整理客户意见和投诉，向上级和其他相关部门反馈，并提出改进建议和解决办法。（4）负责相关客户资料的管理工作。（5）督促客服人员对客户订金及货款的催缴。（6）公司与客户的客情维护。（7）及时跟进货款的资金回笼，督促加速资金回笼。第3页（8）有效保证促销活动的执行并进行效果评估。（9）及时跟踪货品的市场反应，提供分析报告和建议报告的上级。（10）收集、分析竞争品牌的销售情况，及时反馈到上级。5；直营店：1．受理所有直营店的配货、补货，下单至物流部出货。2．每月直营店盘点的对数。3．直营店销售的统计数据，及时上报公司和相关部门。第4页4．每月与商场的对帐。6；其他：1．对客户服务部其他成员的工作做督导和工作培训。2．协助陈列师对公司板房的管理。3．配合其他部门的相关工作。7；工作难点：销售目标的完成与提升8；职业发展道路：销售部经理、营销总监、副总经理。9；任职资格： 1、工作经验：三年以上的销售管理经验，有客户服务管理经验。第5页 2、专业背景要求：专业的销售管理技巧，善于沟通。 3、学历要求：高中以上。 4、年龄要求：24－35岁。 5、个人素质：认真负责，主动积极，工作细致，有优秀的职业道德。客服文员岗位描述岗位名称：客服文员所属部门：营销中心直接上级：客服部经理领导下属职务：第6页1；工作目的：客户的日常销售维护2；工作要求：工作主动、热情积极、细致负责3；岗位职责：（1） 及时了解客户及市场动态，负责收集、整理及反馈客户市场的综合信息。（2）时刻关注货品库存情况，协助公司作适当的促销活动；及时处理库存商品。（3）根据加盟商实际情况提出合理的补货意见，根据需要适当为客户调配货品。第7页（4）接受并跟进客户投诉的处理情况。（5）按照公司财务制度进行催收应收帐款，随时向上级反映客户帐务情况。（6）配合其他部门的相关工作。（7）收集记录客户的相关建议及意见，及时反应到部门经理处。4；工作难点：销售目标的完成与提升5；职业发展道路：区域经理、客服部经理、销售部经理、营销总监、6；任职资格： 1、工作经验：三年以上客户服务经验。第8页 2、专业背景要求：专业的销售服务技巧，善于沟通。 3、学历要求：高中以上。 4、24－35岁。 5、个人素质：认真负责，主动积极，工作细致。客服统计员岗位描述岗位名称：客服统计员所属部门：营销中心直接上级：客服部经理领导下属职务：第9页1；工作目的：客户的日常销售维护2；工作要求：工作主动、热情

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