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“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 5、 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。　 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。　 2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。 3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。　 4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。 一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。　 免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全， 按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。

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卫生健康系统专业技术人员 1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行；3. 具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；4. 具有正常履职所需的身体条件。年龄条件：应聘者年龄在30岁以下（1996年1月1日以后出生），取得主治医师职称或硕士研究生学历可放宽到35岁以下（1991年1月1日以后出生）。学历、专业及资格条件详见《2026年邓州市卫生健康系统公开引进人事代理专业技术人员岗位表》。有下列情形之一的不得参加应聘：1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2. 现役军人、普通高等院校在读的非2026年应届毕业生；3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；7. 邓州市在编、在职、在岗（含人事代理）人员。为进一步充实我市卫生健康系统人才队伍，优化人员结构，加快卫生健康事业发展 薪资福利:人事代理人员由用人单位缴纳“五险一金”（企业）；人事代理人员的档案工资由所在单位比照所在单位在编同等条件人员确定工资，由用人单位填报、初审，经卫健委审核，报市人才交流中心备案、归档。人事代理人员的职称评聘，由用人单位参照所在单位在编人员的职称评聘政策进行评聘。 招工人数:136名 2026年4月25日参加河南医药大学校园招聘会，报名、面试、签约均将在新乡进行。报名时间：2026年4月25日8：30—12：00，14:00 - 16:00；报名地点：河南医药大学南校区五环广场。考试采取结构化面试的方式进行，面试内容为所报岗位的专业知识及应知应会能力，面试时间7分钟，面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的不予聘用。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行。对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后办理有关人事代理手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时与用人单位签订劳动合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。凡被聘

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