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内蒙古包头急招： 一：招10名工人，主要负责杂工 工作要求、55岁以内、有木工、瓦工，干过工程的优先录取 二：招1名电工，主要负责弱电工程 工作要求、55岁以内、有低压电工证 工作地点：双良 工作时间：8:30-17:30（每月休四天） 工资待遇：4000元-5000元（正常享受法定节假日） 联系电话： 联系人：王女士

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1、月薪资8500，试用期两个月按90%，缴纳六险，包住宿，内部食堂每月餐补300；地点位于包头市达茂旗石宝镇，露采转井采铁矿。 2、要求为人诚正、身体健康、入职体检合格，年龄52周岁以内。 3、需持有应急管理部的低压电工特种作业证，具井下金属非金属矿山同岗工作经验者优先。 4、公司稳健，长期发展。

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*卖的不只是产品，是健康生活方式！* 一、薪资福利 1、薪资任你选 月结制（稳定型）：底薪4500元（有责）+阶梯提成+年终奖池 日结制（灵活型）：营业额提成（30%-60%）+冲单奖励 2、免费住宿：家电齐全，步行10分钟到公司，可做饭 3、吃货特权：K歌+烧烤+火锅+团建聚餐（公司买单，去年组织12次） 4、节日礼包：春节/中秋等发放品牌产品礼盒（价值300+，可自用或转卖） 5、免费培训： -新人7天带薪培训（话术/谈判/客户管理） -每月大咖分享会（TOP销售/行业专家） •晋升通道：客户代表→主管→区域经理（最快2个月晋升） 二、岗位职责 1、线上商城运营 -维护并优化电商平台会员体系，通过社群与私域运营提升复购率 -基于会员数据分析实施精准营销，提高“睡后收入”占比 -处理线上客户咨询及售后问题，建立电子客户档案并定期分析消费习惯 2、线下客户开发 -开发区域内新客户资源（企业/个人），达成线下拓客目标 -定期回访重点客户，提供个性化方案推动二次成交 -策划并执行线下场景化推广活动 3、双向业务协同 -引导线下客户入驻线上商城，打通O2O消费链路 -跟进客户全生命周期管理，联动售后团队保障服务体验 4、能力提升要求 -每月学习新零售趋势与销售方法（公司提供学习资源） -定期提交客户画像分析报告，提出运营改进策略 三、任职要求： 1、18-27岁，不限经验，应届生/退伍军人优先考虑 2、能适应外出拜访客户（涵盖商超、个体户、企事业单位、工厂、学校等） 3、性格积极，抗压能力强，敢于面对拒绝 4、有强烈赚钱动机，追求高收入目标 5、沟通能力良好，能准确传达产品优势，回应客户疑问 6、学习态度端正，愿意参与培训，掌握产品知识 7、具备团队意识，主动分享市场信息，杜绝内部竞争 四、出勤机制 •每周日全天休息（节假日另行安排） •每日8:00、18:00到公司打卡 •弹性外勤：8:30-17:30为自主客户拜访时段（无需坐班） 地址：昆都仑区国贸大厦509室

包头要两个抹灰工两个小工男女都行！抹二次结构！瓦工400元，男小工260，女小工220.管吃管住联系人，工地在甘肃酒泉

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瓦工，力工，木工，大量用人，闲着的打算出来干活的联系我，混凝土护坡还有些零活，能干一个多月，半个月一结。活在包头，

需要配合团队安排的工作，合理的安排工作期间内的工作任务，积极完成接待工作，维护客户的在场体验，工作态度认真，响应领导的安排。