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1.依据集团下达的年度经营目标，牵头拟定企业战略规划，并推动实施以确保目标达成； 2.对公司整体经营绩效负责，重点围绕销售部门（销量、票面收入、边际贡献及佣金）与售后服务部门（进场台次、常规维修、事故车维修、首保索赔、边际收益及佣金）等核心指标，强化执行落地； 3.保持与品牌厂商的高效沟通，及时获取并准确落实厂家相关政策要求； 4.全面贯彻执行集团公司发布的各项方针政策，并据此制定和完善公司内部管理制度，监督实施全过程； 5.严格执行集团与厂方规定的管理流程，保障各项运营考核指标全面达标； 6.按照集团标准构建科学合理的组织架构，提升团队运作效率，同步推进关键岗位人才储备及管理梯队建设； 7.统筹管控日常经营成本，优化资金使用结构，提升资金使用效率，有效防范财务风险； 8.全面负责公司安全、消防、环境卫生等管理工作，确保运营合规有序； 9.主导对接品牌方、政府部门（税务、工商）、业务合作单位等相关外部机构，维护良好合作关系； 10.高效应对重大客户投诉、突发紧急事件及其他危机公关事项，确保快速响应与妥善处理。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备3年以上4S店总经理工作经验； 2.具备优良的职业素养，高度敬业，拥有出色的团队协作意识和强烈的责任心； 3.熟悉汽车行业运作规律，掌握现代企业管理方法，通晓财务管理体系，具备扎实的市场营销实战经验。 上班时间： 冬季8:20-12:0013:40-18:00 夏季8:30-12:0014:00-18:30 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利 加分项 有以下行业经验：新能源汽车·汽车经销商·汽车后市场

岗位职责： 1.落实厂家销售政策，在展厅经理指导下推进整车销售工作的有序开展； 2.遵守公司各项管理制度（包括考勤、展车管理、5S规范、车辆出入库、精品出库、按揭手续、保险办理、上牌流程），严格执行厂家规定的客户接待与交车标准流程； 3.承担销售数据统计与信息上报任务，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交数据准确及时； 4.致力于提升客户满意度，持续优化销售技巧和服务质量，妥善处理相关客户投诉； 5.主动参与各类业务培训，不断提升专业水平和个人综合素质； 6.达成公司制定的月度经营目标； 7.协同开展外展、外拓活动，配合销售总监组织并参与晨会、夕会、周会及月会。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象气质良好； 2.具备同品牌工作经验或已取得厂家认证者优先考虑； 3.工作积极主动，对汽车销售岗位有高度热情； 4.具有强烈进取心，敢于迎接挑战，具备较强的业务开拓能力； 5.具备优秀的沟通表达、应变反应和问题解决能力，心理素质稳定； 6.具有良好的团队合作意识和客户服务理念。 工作时间： 冬季8:20-12:0013:40-18:00 夏季8:30-12:0014:00-18:30 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

岗位职责 1.统筹公司人事、行政及后勤事务管理，推动各项规章制度的落实执行； 2.主导人员招聘配置，办理员工入职、转正、晋升、离职等相关手续； 3.维护劳动关系，推进团队建设，组织员工培训并开展企业文化推广工作； 4.核算全体员工薪酬，办理社会保险参保及缴纳事宜； 5.监督公司劳动纪律执行情况，规范日常考勤与行为管理； 6.管理文书档案、印章使用、固定资产、车辆调度及文件归档等行政事项； 7.协同总经理制定和完善安全消防管理体系及相关制度； 8.负责安保执勤、环境卫生、员工食堂、基建维修、停车场及收发信函等后勤保障工作； 9.协助总经理对接政府职能部门，保持良好公共关系。 任职资格： 1.大专及以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 2.具备3年以上行政管理或人力资源管理工作经验，其中至少2年担任HRM职务； 3.有同行业从业经历者优先录用； 4.熟知国家和地方劳动法律法规及相关政策规定； 5.具备良好的沟通表达能力，擅长识人用人，具备人才培养、绩效评估及发展规划能力。 上班时间： 冬季8:20-12:0013:40-18:00 夏季8:30-12:0014:00-18:30 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

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