岗位名称：试验员； 岗位要求：1.调整混凝土进厂原材检测；2.3年以上相关工作经验；3.在预制构件厂工作。 薪资待遇：工资6300；五险一金；每周修一天；假期可攒着修；管住不管吃。

河北唐山乐亭县招聘资料员试验员，要求掌握办公软件技能并从事房建项目，提供食宿待遇。

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1.本科及以上学历，年龄30周岁以下，理工类相关专业背景，接受应届生应聘。 2.具备良好的自我驱动力，学习能力突出，积极进取。 3.结合个人专业及优势，匹配相应岗位安排。 薪资待遇丰厚，依法缴纳社会保险

1.提供蛋鸡养殖技术指导，负责养殖过程中疫病防控与健康管理。 2.定期监测家禽生长动态，配合场长开展鸡场日常运营管理。 3.协调研究团队实验进展，完成相关数据收集与整理工作。

化验耐火材料化验员。 要求:，有化验耐火材料或陶瓷的经验，化工专业优先。

水、土、矿石的化验与分析工作，享受双休及法定节假日（按需调休），提供保险、午餐和住宿福利。 接受大学生实习，具备1年以上实验室工作经验者优先考虑。

职位描述： 1、依据公司规定的检验规范与标准，开展生产现场质量巡查、监督、分析改进及计量管理工作。 2、按照部门制定的取样规程执行取样任务，完成样品处理、分析、归类及储存，并对分析数据进行记录与汇总。 3、对生产现场人员的工艺操作进行规范化指导、监督与管理，确保操作符合标准要求。 4、负责核查计量器具标准的准确性和有效性，确保计量工作合规运行。 5、监督并检查生产区域的现场整理情况，保障作业环境整洁有序。

主要负责对产品及辅助材料实施检测分析等相关工作

岗位职责： 1.协助申请人提炼、检索技术方案，编制专利申请文档 2.处理专利复审事务，答复补正通知及审查意见通知 3.针对客户技术开展检索、分析工作，并出具专利技术分析报告 4.为客户解答专利相关问题，提供专业咨询支持 任职要求： 1.硕士学历（应届或往届均可） 2.应用化学、化学工程与工艺、纺织、高分子材料与化学、材料化学等相关化学类专业 3.具备扎实的专业理论基础，逻辑思维清晰，文字撰写能力突出 4.责任意识强，沟通协作良好，有意愿长期从事知识产权领域工作 福利待遇： 1.每月15日准时发放薪资 2.标准8小时工作制，无需加班 3.双休+五险+带薪年假+带薪法定假期+节日津贴+年终奖金+生日福利 4.员工活动多样（公司配备健身房，定期举办年会、演讲比赛、团队拓展、集体旅游等） 地址：保定市鸿悦国际大厦（朝阳南大街与天威西路交叉口）

唐山中心医院商铺招聘杂工一名，要求具备责任心及团队精神，月薪3500元，提供三餐及住宿，公休三天，加班给予额外补偿，同时招聘小时工一名，时薪为每小时15元，工作地点位于河北唐山。

三加找车绿化的有人的联系我。

丰南机械厂位于河北唐山小岔河工业园，现招工点焊工300名、铆工350名，提供饭食。

丰南有粉刷活，有空的联系我，今天干 2人。

明天建华道河西路美缝，

岗位名称：实验员； 岗位要求：熟悉常规化学分析方法；具备基本的实验室技能；能够熟练使用滴定仪、pH计、分光光度计等常规实验仪器； 薪资待遇：4000元6000元/月。

安徽淮南沥青混凝土拌合站招聘试验室主任和站长岗位，应聘者请联系马经理。

娄底市聚力建材有限公司位于涟源市桥头河镇的实验室主任职位正在招聘，有意者可联系湖南娄底相关渠道应聘。

试验员 有桥隧和道路证，男女不限 招工人数:1名

招聘招聘： 岗位名称：高压电气试验员 薪资范围：6000-12000元 地点：沈阳 岗位要求：持高压电气试验证，精通一次试验，二次试验，预防性试验 岗位亮点：五险一金 联系方式：

负责对注塑过程进行检验 对注塑部生产的首件检验确认， 对注塑部生产过程产品进行检验。 确定检验结果并填写记录。 有权放行检查合格的产品； 有权拒收不合格的产品 据工作任务单及注塑提供的首件进行确认记录. 首件合格通知注塑部量产，不合格知会负责人重新调整 产品量产后每小时对机台巡回检查并填写记录 对于检验合格产品盖章并填写记录

品质工程师 全日制本科学历；1年以上品质工作经验；一定质量问题的思路和方法及沟通能力；掌握基本的质量分析和管理工具；了解质量体系相关内容，开朗大方认真细致。制定检验标准，生产品质异常的改善处理；公司产品的抽样测试，试验/检验报告的制作填写;管理体系的监督和维护，确保管理体系能够持续稳定运行；协助管理者代表完成管理评审、内部审核控制和监督执行，客户审核等；公司体系文件和技术文件的管理、归档和维护;上级交办的其他工作任务。 薪资福利:薪资架构=月薪+年终奖+节日福利，薪资有较高成长性；社保，五险齐备，医疗一档；完整的培训体系，让新人轻松上岗；包吃包住，公寓式宿舍(一室一厅，两室一厅)；周末双休（视生产情况可能安排加班）。薪资：5000-10000元。福利待遇：提供免费住宿，三餐免费，缴纳五险，节日福利，年终奖金等 招工人数:2名 请予工作日8:00-12:00，13:30-17:30拨打；邮箱： 工作地址:唐山市曹妃甸工业区三加中日产业园区

品控经理 薪资福利:5000-7000 工作地点：唐山市

岗位名称：车间操作工 岗位要求：1.负责车间巡检2.承担除渣工作3.可以接受倒班 薪资待遇：工资40005000元；缴纳五险一金；免费食宿；带薪年假；试用期三个月，期间支付90%工资。

招聘质量员 1、学历要求：需要材料、化工等相关专业。 2、工作经验：要求两年以上相关行业的工作经验，尤其是在质量管理、质量控制等工作经验。 3、专业技能：需要掌握质量管理体系和工具使用，如ISO9001、ISO14001等，熟悉产品设计及制造过程。 4、沟通能力：良好的口头和书面表达能力，能够与不同层级的员工和客户进行有效的沟通。 5、问题解决能力：具备快速、准确的找出问题的根源并提出解决方案的能力，具有分析和判断能力。 6、团队协作能力：能够与其他部门密切协作，共同解决问题，具备良好的团多合作精神。 7、持续学习能力：具备持续学习的能力。 工作地址：南堡发展道。 联系方式：

栗园附近瓷厂招机前压活一人，刷活2人，验碗1人，活多不放假，开支准，24小时热水。电话

【化验室位于迁西，家在迁西附近的优先考虑】 双休，五险，提供住宿，午饭 1.负责实验室检测相关技术工作，承担检测报告的审核与签发任务 2.实践经验丰富，能够培训并指导检测人员开展日常检测作业 3.具备独立带队能力，组织协调能力强，能有效管理团队运作 4.熟悉检测相关的法律法规及标准方法，保障技术部门各项工作有序进行 5.参与完善实验室质量管理体系，推动质量体系认证实施与运行，组织或参与内外部质量检查与评审活动 6.负责实验室技术人员的业务培训，组织并审查检定、校准等计量报告，提升实验室质量保证水平 7.有1年以上CMA资质认定或CNAS认可实验室工作经验者优先

岗位内容： 1.负责供应商资源的统筹管理：审核供应商资质，收集整理相关资料并建立完善的档案体系，持续跟踪其质量表现及绩效评估情况。 2.质量监管与体系维护：主导开展标准化的内部审核、外部审核及验证评价工作，推动质量管理体系的规范化与持续优化； 3.重点问题应对：针对重大异常情况进行深入调查与分析，提出切实可行的改善方案并推进落地执行。 4.编制供应商质量管理方案 任职要求： 1.具备3年以上机械行业供应商管理或品质体系运营经验；机械类专业背景者优先考虑 2.具有良好的问题处理能力、时间规划能力以及跨部门沟通协调能力； 3.熟知国家有关法规与行业标准，能熟练运用七种QC工具； 4.具备较好的英语读写水平。

化验主任 工作地址:古冶区卑家店工业园区红北道6号 面议 有3年以上产品质检化验管理经验

岗位名称：公司员（跟物流中心签合同）;区县公司直签正式工 岗位要求：1.中专及以上学历；年龄限制为男性不超过，女性年龄最高限制为应聘者可在此范围内的学历要求必须是中专及以上学历且需是35岁以内的适龄人员前来应聘方可报名。（性别不限）应聘者必须满足该年龄条件才能符合公司的招聘需求，以保证岗位的工作效率和胜任能力；工作地点在河北唐山，应聘者在应聘时需做好相应的安排。根据公司要求，应聘者需遵守相关规章制度，服从公司管理，并履行工作职责。工作地点根据公司需要安排。应聘者需保持身体健康，能够适应相应的工作环境和劳动强度等。公司根据业务需求和岗位职责提出的要求（需具体列出），应聘者在接受岗位时需要有相关的专业知识和技能基础。需具备较强的团队合作精神和责任心等品质。（条件限制和职位要求可以展开具体列出。）符合相应资格条件并能适应相关工作的薪资待遇和工作条件。有相关工作经验者优先考虑录用。（可以根据具体职位的工作性质和职位要求对候选人进行具体评价）公司对工作经验有具体要求时会在岗位说明中进行注明和说明，方便候选人根据自身情况进行选择和申请。（不同岗位的要求可能会有所不同。）请根据具体情况适当调整岗位名称和要求描述内容。岗位性质及工作内容可能因公司业务需要发生变化。如有特殊情况，请以公司发布的最新招聘信息为准。岗位工作地点可能因公司业务需要而调整安排。如有特殊情况或需求，请与公司联系确认相关信息。应聘者需遵守国家法律法规和公司规章制度，不得有违法违纪行为记录等。应聘者需具备基本的职业素养和职业道德水平等要求。 薪资待遇：五险二金综合年薪为基准薪资不低于最低保障工资水平等；福利补贴根据公司政策和业绩情况发放。（可根据具体招聘信息进一步调整细节。）薪资根据个人绩效及公司整体表现综合考核决定，同时为员工提供晋升机会和个人发展平台。工作职责和任务需要根据公司的工作需求和岗位描述而定，员工需按照要求完成工作任务并保持工作效率和质量。（注意确保描述的准确性。）根据企业效益及个人表现进行综合评定。公司为员工提供一系列的福利待遇和职业发展的机会和空间。（注意结合具体职位情况进行适当调整。）关于晋升机制和晋升途径具体会根据公司的制度规定和员工绩效进行评估及相应规定和标准设定详细升迁计划和评估流程可参照企业相关规定；结合个人的绩效以及岗位职责工作表现等综合评价结果进行综合评定。公司会根据市场情况和行业发