六盘水市六枝特区招摊铺机司机

有工作经验者优先

六枝特区招沥青摊铺工：水稳摊铺工人招十二个工人：今年主要做水稳

直接店长

毕节市招摊铺机司机

女装店长，有一定的工作经验

店长 1，店长必须熟悉电脑，店员会一般使用就行。（公司可提供培训）2，形象好气质佳优先考虑。3，具备一定的社交能力，接人待物亲切和气。4，勤快能吃苦耐劳，具备基础服务意识。5，性别：年龄不超50岁。6，家住普定，相对固定者优先考虑。 薪资福利:1，每天工作8小时，1小时交接班，每月休息三天。2，每天三班，分早中晚，十天一换。3，店员：3000—3500/月，能力强的店员后期可提升店长，店长待遇可增加 招工人数:1名（店员中产生）

店长 销售 化妆师 化妆学员 摄影师 摄影学员 主播 前台 儿童引导师

负责店里面

有责任心，有执行力，有亲和力，有团队意识的精英

招洗鞋一名一百一个班，牧与周富

技工/普工 45周岁以下，高中及以上学历，身体健康，能提交无犯罪记录证明。具体流程如下:符合条件者到公司报名，人力资源处通过初后，确定复试名单，统一复试，复试通过后，职教处统一培训后考核，依据考核成绩分配车间，考核不合格者公司不予以录用。 薪资福利:3000 - 4000元/月，熟练工薪资另议。全勤奖，工龄奖，提供工作餐，提供住宿（），退伍军人福利，工龄工资：30元/年，750元封顶，全勤奖金、职工社保 招工人数:140 所有生产岗位均有夜班，无法接受夜班者，勿投！电子邮箱：（邮件主题：姓名+岗位+黔职等你） 工作地址:六枝特区经济开发区路喜园区内

技工/普工 45周岁以下，高中及以上学历，身体健康，能提交无犯罪记录证明。具体流程如下:符合条件者到公司报名，人力资源处通过初后，确定复试名单，统一复试，复试通过后，职教处统一培训后考核，依据考核成绩分配车间，考核不合格者公司不予以录用。 薪资福利:3000 - 4000元/月，熟练工薪资另议。全勤奖，工龄奖，提供工作餐，提供住宿（），退伍军人福利，工龄工资：30元/年，750元封顶，全勤奖金、职工社保 招工人数:140 所有生产岗位均有夜班，无法接受夜班者，勿投！电子邮箱：（邮件主题：姓名+岗位+黔职等你） 工作地址:六枝特区经济开发区路喜园区内

机修工 中专和技校以上学历、年龄45岁以内，机械、机电一体化等相关专业优先。持有焊工证、钳工证、优先；具备较强的设备故障诊断能力，能在设备出现故障时迅速确定原因，并制定合理的维修方案，快速恢复设备运行;拥有钳工、焊工等相关技能证书者优先；熟练工可放宽年龄要求。 薪资福利:3000 - 6000元/月，全勤奖，工龄奖，提供工作餐，提供住宿（），退伍军人福利，工龄工资：30元/年，750元封顶，全勤奖金、职工社保 招工人数:10 所有生产岗位均有夜班，无法接受夜班者，勿投！电子邮箱：（邮件主题：姓名+岗位+黔职等你） 工作地址:六枝特区经济开发区路喜园区内

机修工 中专和技校以上学历、年龄45岁以内，机械、机电一体化等相关专业优先。持有焊工证、钳工证、优先；具备较强的设备故障诊断能力，能在设备出现故障时迅速确定原因，并制定合理的维修方案，快速恢复设备运行;拥有钳工、焊工等相关技能证书者优先；熟练工可放宽年龄要求。 薪资福利:3000 - 6000元/月，全勤奖，工龄奖，提供工作餐，提供住宿（），退伍军人福利，工龄工资：30元/年，750元封顶，全勤奖金、职工社保 招工人数:10 所有生产岗位均有夜班，无法接受夜班者，勿投！电子邮箱：（邮件主题：姓名+岗位+黔职等你） 工作地址:六枝特区经济开发区路喜园区内

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临清采用摊铺机替代人工，实现一人替班制。

招聘新疆阿克苏和库尔勒工地的ABG摊铺机主驾机手、30吨胶轮压路机机手（有驾照即可）以及双钢轮压路机机手共6名。

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负责所属门店新店项目规划与筹备工作 负责本门店的经营管理事务，根据总部的经营策略，规划实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标 根据公司政策，传达公司企业文化，给员工，顾客维护公司的良好形象

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副店/店长（XXX店） 岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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