重型柴油半挂车

汽车维修中工，大工

有会修理烧烤净化车的师傅吗？ 麻烦联系一下

汽车维修中工或大工

招修理师傅，地点株洲华新，工资7000-9000。

会洗车会补胎会换胎汽修基础都会做

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修，确保车辆安全性能达标 2.按标准流程完成保养作业（如机油更换、滤清器清洁、刹车系统检查等） 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器）进行故障代码读取与数据分析 4.配合质检人员完成维修后验收，如实填写维修工单及配件使用记录 5.协助客户解答基础车辆使用问题，提供合理养护建议 任职要求： 1.有在整车服务站工作经验者维修技师优先 2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，具备实操经验 3. 具备基本电路识图能力与常用维修工具操作技能 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

重型挂车多年维修，机修，精通各种焊接

招聘：配汽 薪资：5000-5999元/月

1、协助钣金师傅完成车辆钣金维修工作，包括车身凹陷修复，覆盖件拆装，焊接，打磨，校正等基础操作； 2、学习汽车结构，钣金修复工艺及专用设 备(整形机，焊机，校正仪等)的使用与维护； 任职要求 1、年龄18-35周岁，无经验可零基础培 2、对汽车钣金工作有浓厚兴趣，动手能力强，愿意主动钻研技术，能吃苦耐劳； ，师徒一对一带教，全程实操教学，让你从零基础快速掌握汽车钣金核心技能，为未来职业发展打下坚实基础!

招剪线一名 合泰D区八栋二单元四楼

工程部技工，1工作地址:河西六桥桥头上班时间：08:30-17:303500元买五险一金需要低压电工证50岁以下

岗位职责: 1. 全面负责京东、淘宝旗舰店及其它电商传统渠道（1688、天猫、拼多多等）的运营管理，制定年度、季度、月度销售目标与运营策略，聚焦食养系列产品推广，承接全域流量，推动销量与利润持续增长。 2. 主导电商平台店铺搭建、视觉升级、商品上架及详情页优化，结合食养产品核心优势（院士研发、无抗原料、便捷烹饪），塑造差异化品牌形象与产品亮点，提升店铺转化效果。 3. 统筹各电商平台活动运营，组织参与平台大促（如618、双11）及店铺自主营销活动的申报、策划、落地与复盘，持续优化活动机制，提升销售额与用户复购率。 4. 开展电商业务数据监控与分析，跟踪流量来源、转化率、客单价、复购等关键指标，洞察用户行为与需求，调整产品结构、定价模型与运营策略，提高整体运营效能。 5. 对接平台运营人员，维护良好合作关系，争取流量支持与活动资源；联动内容与流量中心，承接抖音、小红书等外部平台公域流量，实现精准引流与高效转化； 6. 协同供应链与客服中台，优化仓储配送效率、发货时效及客户服务响应，改善用户体验，提升店铺评价与口碑。 7. 组建并管理电商运营团队，负责人才引进、培养、激励与绩效考核，完善工作流程，提升团队专业能力与执行效率； 8. 关注电商行业发展趋势与竞品动态，探索运营模式创新路径，构建可持续发展的竞争优势。 任职要求: 1. 本科及以上学历，广告学、编导、中文、传播学等相关专业优先； 2. 3年以上食品/快消领域内容创作经验，其中至少2年专注抖音、小红书平台内容策划与落地执行，具备单条内容播放量超1000万或点赞破10万的爆款成功案例； 3. 能将产品核心技术点（如院士研发、180万头养殖基地、38℃锁鲜技术、空气炸锅5分钟出餐）转化为场景化、故事化表达，适配不同社交平台传播特性； 4. 具备团队管理能力，可统筹脚本创作、拍摄执行、视频剪辑等全流程工作； 5. 年龄在26-38岁之间，互联网感知敏锐，熟悉年轻群体兴趣偏好，能快速响应热点事件（如抖音挑战赛、小红书热门话题）； 6. 熟悉食品类视频拍摄规范，能够指导摄影师与剪辑师完成高质量内容产出； 7. 曾主导食品类内容营销项目，所打造内容带来的实际销售转化占比不低于30%者优先考虑； 8. 拥有稳定的食品内容创作资源网络（包括摄影师、剪辑师、达人合作资源）。

岗位职责: 【岗位定位】 深度参与公司SAP系统成本模块的实施与持续优化，以14项成本口径为基础，解决业务运营与财务核算之间存在的模型断层问题，主导推动成本核算标准的统一与规范化，确保SAP系统输出结果与实际业务运作逻辑保持一致。 岗位职责： 1. 成本模型校准与落地（核心） 依据14项成本结构，全面梳理并优化现有SAP系统中的成本计算逻辑，识别当前核算模型与实际业务运行之间的差异点，并推动调整落地。 2. 业务与财务认知对齐 围绕养殖/生产环节涉及的直接材料、人工、动保、折旧、能耗、死淘分摊等14项成本要素，编制清晰的业财对照说明文档，消除一线业务人员（如场长、生产主管）与财务人员在成本构成理解上的分歧。 组织跨职能团队（包括生产、饲料、兽医、财务等部门）召开成本共识会议，促进前端业务操作与财务核算规则的有效衔接。 3. 差异溯源分析与闭环管理 对SAP系统上线后生成的成本报表进行逐项核查，精准定位“模型输出偏差明显”的具体成本项目（例如某类成本被重复分摊或遗漏记录）。 建立成本异常预警机制，定期输出差异分析周报/月报，协同IT及业务单位共同优化系统配置或改进数据填报方式。 4. 知识传递与能力建设 面向内部财务团队及关键业务用户，开展关于14项成本口径及其在SAP系统中映射关系的专项培训，提升团队整体理解和应用能力，加快系统适应进程。 任职要求: 经验背景：具备集团型企业财务成本相关岗位工作经验（完整经历至少一个养殖周期为佳），有实际参与过成本体系搭建或SAP系统实施/运维项目者优先考虑。 成本专业能力：能够准确列出并阐释14项成本组成内容（包括饲料、药品疫苗、人工、折旧、燃动费、死淘成本、排污费、物料消耗、检测费、租赁费、服务费、保险费、修理费、其他直接费用），熟悉各项成本的归集路径及分摊依据。 具备良好的跨部门协作能力，擅长使用业务场景化语言向非财务人员讲解成本逻辑，实现有效沟通。

【岗位定位】 深度参与公司SAP系统成本模块的实施与持续优化，以生猪养殖行业12项成本口径为基础，破解当前业务运营与财务核算模型脱节难题，主导推进成本核算规则的统一性与标准化建设，确保SAP系统输出数据与实际业务运行逻辑高度一致。 岗位职责： 1. 成本模型校准与落地（核心） 依据行业12项成本结构，全面梳理并优化现有SAP系统中的成本计算逻辑，识别现行模型与真实业务场景之间的差异点，推动模型精准匹配业务实质。 2. 业务与财务认知对齐 围绕养殖及生产环节中的直接材料、人工、动保、折旧、能耗、死淘分摊等14项成本要素，编制清晰的业财对照说明文档，消除一线业务人员（如场长、生产主管）与财务人员在成本构成理解上的分歧。 组织跨部门（生产、饲料、兽医、财务）成本协同会议，促进前端业务操作与财务核算标准的有效衔接。 3. 差异溯源分析与闭环管理 对SAP上线后生成的成本报表进行逐项核验，定位“模型输出偏差显著”的具体成本项目（例如某项成本被重复分摊或遗漏记录）。 建立成本异常预警机制，定期输出差异分析周报/月报，并联合IT团队及业务单位共同优化系统配置或调整数据填报规范。 4. 知识传递与能力建设 面向内部财务团队及关键业务用户，开展成本口径与SAP系统映射关系的专项培训，提升团队对新系统的理解与应用效率，缩短学习适应周期。 任职要求： 经验背景：具备大型养殖企业财务成本岗位工作经验（完整经历至少一个养殖周期），有参与生猪养殖行业成本体系搭建或SAP系统实施/运维项目者优先考虑。 成本专业能力：熟练掌握各项成本构成（如饲料、药品疫苗、人工、折旧、燃动费、死淘成本、排污费、物料消耗、检测费、租赁费、服务费、保险费、修理费、其他直接费用），熟悉各类成本的归集方式与分摊依据。 具备良好的跨部门协作能力，能够使用业务人员易于理解的语言向生产团队传达成本管理要求，避免依赖纯财务术语沟通。

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中车招气保焊工(五险+长白班) 薪资福利： 1，工作时间：每天工作8~10小时； 2，岗位薪资：班组计件，10000-15000/月； 3，购买五险，过节福利； 4，餐补10元/天，有食堂。 5，免费住宿。 6，有高温补贴，员工活动室，休息室等； 工作地点:荷塘区宋家桥430厂

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年龄要求：50周岁以下 1、年龄50岁以内，服从安排 2、主要需要钢结构产品的粗磨，清毛刺； 3、有打磨经验，能熟练使用角磨机； 4、工资计时 24/小时，6500-7000/月 5、包吃包住， 长白班能接受加班。