机械维修工
四川成都岗位名称:市政电缆故障排查专家;复杂家用线路故障修复师;墙面防水处理工程师;漏水精准定位维修工。岗位要求:1.具有专业的电缆故障排查技能和经验;2.能够快速定位并解决复杂家用线路故障问题;3.熟悉防水补漏技术,包括高压注浆和墙面反碱脱皮处理。薪资待遇:具体薪资待面试或聘用时议。工期:临时工4人
机械维修工长期1-2人
乐山顺宇电机维修有限公司招聘电机修理工学工1人长期的,工资电话谈,吃住不管,要求:年龄25~45岁,动手能力强。工作地点苏稽,均白天上班。公司地址:乐山市苏稽镇,联系电话:
眉山东坡区眉山国企机械厂招聘二保焊工,100人,面试要求
9000-11000元/月
天车工行车工二保焊3-6个月20人以上月结包工吃苦耐劳
眉山国企机械厂招聘二保焊工,100人,面试要求,成型漂亮,饱满。天车工(必须有证)20人!男女不限行车工25/小时18-52周岁,计件工资,多劳多得,10000左右/月,厂里有食堂,提供住宿位置:眉山东坡区
叉车工1-2人月结
抱车司机熟练操作抱车,操作经验2年以上;待遇面议。招工人数:1名()工作地址:四川省眉山市彭山区观音街道观音承接产业转移园区
眉山彭山区招聘:9.6米货车司机B2(箱式仓栏)要求
6000-8000元/月
B2包住月结货运从业3-5年厢式高栏长期熟悉路况熟悉导航主驾需要装卸
招聘:9.6米货车司机B2(箱式仓栏)要求:长期从事运输行业,有工作经验,爱护车辆。年龄:40岁以内。待遇:每月工资不低于6000元——8000元,无保底,多劳多得。部分送货地需与装卸一起卸货,有卸货费。地址:彭山区观音工业园区纸箱包装厂电话:(电联时请告知是在鱼泡上看到的招聘信息)
天车工二保焊
每天8.30厂门口集合面试,超过9点就不要来了等第二天面试,提前到的可以安排住宿四川眉山国企机械厂招聘熟练二保焊工,天车工(必须有证)成型漂亮饱满,18-52周岁 ,计件工资,多劳多得,10000左右/月,天车工25/时,厂里有食堂,提供住宿位置:眉山东坡区联系电话何经理
维修电工叉车工维修叉车
代某生产公司诚聘以下岗位1⃣动力操作工:3人2⃣叉车工:2人3⃣贴标操作工:5人4⃣叉车维修工:2人5⃣生产操作工:6人6⃣弱电工:2人个别岗位福利待遇:五险、免费食宿、通勤车、工龄工资、节日福利、餐补、房补、通讯补助诚聘热线:或添进行应聘报名应聘时间:8:30-11:30 下午13:00-17:30
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
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