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聋哑人残疾人持证均可安排，男女不限，18-48岁。入职购买社保，真实招聘无套路。综合工资4500-5500元。

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“全城师傅队”为普通人技术变现提供了本地化、低门槛的路径，尤其适合掌握生活服务类技术的人群，核心机会集中在以下3类： 1.生活服务类技术：高频刚需，快速起量 这类技术无需复杂资质，靠“手艺”就能直接接单，典型方向包括： -维修类：家电（空调、洗衣机）维修、水电管道检修、家具（衣柜、门窗）修复，可通过平台获取周边3-5公里内的订单，单次服务收费50-300元，熟练后日均能接2-3单。 -安装类：灯具、窗帘、卫浴洁具安装，以及新手易上手的家具组装（如宜家风格），平台会提供基础流程指导，重点靠“细心”和“准时”积累好评，复购率较高。 -家政技术类：除基础保洁外，掌握家电深度清洗（油烟机、冰箱）、甲醛检测与轻度治理等专项技术，客单价可提升至200-800元，且竞争比普通保洁小。 2.技能服务类技术：轻资产，靠“专业”溢价 适合有一定经验或短期可习得的技能，通过“技术+服务”组合变现： -数码技术服务：手机贴膜、系统重装、数据恢复（基础级）、旧机回收估价，可在商圈或社区设临时服务点，也承接企业批量数码设备维护，小订单利润30%-50%。 -手工/改造技术：家具翻新（木蜡油保养、漆面修复）、旧物改造（旧衣改款、纸箱做收纳），可线上接单后上门取送，或在平台发布案例吸引定制需求，溢价空间比普通服务高2-3倍。 -基础技术辅助：帮老年人设置手机（字体、反诈软件）、为小微企业搭建基础办公网络（路由器调试、打印机连接），这类需求“轻技术重耐心”，适合新手入门积累客户。 3.资源整合型变现：从“自己干”到“带团队” 当积累一定订单和口碑后，可升级为“技术组织者”，放大收益： -技能对接：整合身边有同类技术的师傅（如水电、维修），自己负责在平台接单、派单和售后协调，抽取每单10%-15%的佣金，适合不喜欢一线服务、擅长沟通的人。 -技术培训：针对平台新手师傅，开设短期实操课（如“1小时学会基础水电检修”“家电维修避坑指南”）， 这类模式的核心优势在于本地化流量精准（不用和全国同行竞争）、技术门槛适配普通人（无需高精尖知识），且平台通常会提供订单担保、纠纷调解等支持，降低个人接单的风险，是普通人靠技术稳定变现、逐步积累资本的实用路径。

薪资待遇：21元/小时（19元/小时+2元/小时绩效）不扣吃饭时间计薪12小时、252元/天、综合工资7000-7500元/月 食堂刷卡消费、每个月免费提供餐补225元、系统每个月自动充值到卡内、无需自己充钱、提供宿舍4人间、洗衣机热水器空调一应俱全、每个月10号发薪、可预支、，职业体检

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蔡家三华工业招聘大龄工，年龄放宽，每周可预支工资，可报销体检费。岗位二：污水处理工，要求35-53岁，有经验，会配药、加药，两班倒，工作时间8:00-17:30和18:00-次日3:00，上六休一。转正后工资4500元/月。工作时间：08:00-20:00（12小时两班倒）。包吃工作餐一餐，提供住宿（每月每个房间100元管理费，同宿舍平摊，水电费平摊）。体检费200元，3个月后报销。面试地址：重庆三华工业有限公司（北碚区蔡家岗镇同源路）。面试时间：上午9:30准时。

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管工岗位，工作地址位于龙兴厂区。 工作时间：8:40-16:40，偶尔加班，加班时长可调休。正常双休，近期为上六休一。 薪资待遇：底薪3500-4500元，加计件工资和加班费（可调休），综合薪资5000-7000元。入职即缴纳五险，半年后缴纳公积金（比例10%）。 出差补贴：住宿补贴240元/天，餐补100元/天，住宿补贴实报实销，不直接发放给员工。 要求：能接受常年出差，并有相关出差经验，年龄18-45岁。

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