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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

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一、硬性基础标准（不可协商） 1. 身高要求：净身高不低于165cm，符合商务场景形象适配需求。 2. 形象管理规范： - 气质端庄得体，具备商务人士的专业气场，言行举止沉稳大方；上班时间为早上10点至下午5点半，如有应酬超过10点，第二天可休息半天，于下午2点上班。 - 着装搭配遵循商务礼仪，根据场合精准适配（正式谈判、客户宴请、日常办公等场景差异化着装），保持整洁、干练、符合品牌调性的外在形象； - 注重细节修饰，妆容、发型、配饰等符合商务场合审美，无夸张风格。 二、核心能力落地要点 （一）沟通交流能力 1. 跨场景高效沟通：对接总裁、内部各部门、外部客户及合作伙伴，做到表达清晰、倾听精准、反馈及时，兼顾专业性与亲和力； 2. 信息传递准确性：精准转述总裁指令、客户需求及各类商务信息，避免偏差，确保沟通闭环； 3. 冲突协调能力：面对商务沟通中的分歧或疑问，能委婉协调、妥善化解，维护良好合作氛围。 （二）谈判与品牌塑造能力 1. 谈判辅助支持： - 参与商务谈判前期准备（资料整理、议程规划），中期配合总裁进行信息补充、节奏把控，后期跟进谈判结果落地； - 具备基础谈判逻辑，能在授权范围内回应客户疑问，助力达成合作共识； 2. 品牌形象传递： - 所有商务行为均以塑造企业品牌价值为核心，言行举止、资料呈现、服务细节均贴合品牌定位； - 在客户对接中主动传递品牌优势、企业文化及核心价值，强化客户对品牌的认知与信任。 （三）餐饮文化与服务意识 1. 餐饮场景专业度： - 熟悉商务宴请礼仪、不同菜系文化、酒水搭配常识，能协助总裁规划宴请方案（场地选择、菜单定制、席位安排等）； - 掌握宴请过程中的服务细节（点餐适配客户口味与禁忌、用餐中的礼仪配合、突发情况应对）； 2. 全流程服务意识： - 以客户为中心，预判需求并提前响应（如客户饮食禁忌、出行便利、商务需求等）； - 注重服务细节，从接待引导、现场配合到后期送别，全程保持周到、贴心的服务态度，提升客户体验感。 （四）产品推介精准度 1. 产品认知专业性：深入掌握公司产品的核心优势、技术亮点、应用场景及差异化竞争力，做到烂熟于心； 2. 价格与价值传递： - 精准介绍产品价格体系，清晰解读价格与价值的匹配逻辑，避免单纯报价，突出性价比优势； - 结合客户需求针对性提炼产品优势，用通俗且专业的语言打动客户，助力销售转化。

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