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维修工 年龄在55周岁以下，身体健康，无不良嗜好，有工作经验者优先。熟练水电暖工师傅 薪资福利:工资面议，试用期为3个月 招工人数:一名

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岗位名称：叉车工；叉车司机。岗位要求：1.有叉车证；2.年龄40周岁以下；3.熟练驾驶林德平叉电车。薪资待遇：1.小时薪资28元/小时；2.月薪7000左右，包含高温费、超产奖、年终奖等福利；3.转劳务工后底薪和绩效具体，加班按2690计算；4.工厂放假有保底工资。

1、高低压电工证 2、有责任心。3、负责地下综合管廊巡检 维修工作。

招聘叉车司机/电动叉车维修工 招聘人数：叉车司机2-3名、电动叉车维修工1-2名 工作地点：本地厂区/仓库 薪资结算：月薪月结，加班另计（加班费1.5-2倍） 福利保障：五险一金+餐补400元/月+住宿补贴/免费宿舍+带薪年假+节日福利+维修绩效奖+年终奖（1-2个月薪资） 一、电动叉车维修工 薪资 中工6000-8000元/月，资深师傅8000-12000元/月（按技能/经验浮动，能力优异者薪资可谈） 岗位职责 1. 负责电动叉车（合力/杭叉/比亚迪等主流品牌）日常保养、故障诊断与维修，独立解决三电、液压、制动、转向系统等常见问题； 2. 按计划完成叉车点检、月度/年度保养，更换易损件，记录维修/保养台账，反馈设备共性故障； 3. 排查叉车安全隐患，严禁带病设备上岗，协助完成特种设备年检备案； 4. 统计维修配件库存，提交采购申请，配合使用部门协调维修时间，减少生产影响。 任职要求 1. 中专/中技及以上，机电一体化、机械/电气维修相关专业优先，1年以上电动叉车维修经验； 2. 熟悉电动叉车电池（铅酸/锂电）、电控、电机工作原理，能使用万用表、故障诊断仪等工具检测故障； 3. 持有特种设备维修证/叉车N1证优先，会基础焊接、配件选型者加分； 4. 责任心强，安全意识高，能适应偶尔紧急抢修加班，具备良好的沟通和动手能力。 二、叉车司机 薪资 5000-7000元/月 岗位职责 1. 负责厂区/仓库货物装卸、搬运、堆垛，严格遵守安全作业规范； 2. 做好叉车日常点检，发现异常及时上报维修，保持车辆及作业区域整洁； 3. 配合仓库完成货物出入库登记，服从现场管理安排。 任职要求 1. 18-45周岁，持有效叉车N1证，无重大安全事故记录； 2. 1年以上叉车操作经验，熟练驾驶电动叉车，懂基础点检知识优先； 3. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的安全意识和团队协作能力。 三、应聘方式 联系电话：宁经理 面试地址：德州市德城区东风东路2269号灯1 温馨提示：面试请携带身份证、相关操作/维修证书原件，可现场实操考核，合格者当即谈入职。

招聘业务员/销售/运营/设计师(德州-乐陵)，薪资￥3千—5千， 乐陵粮乐机械设备有限公司招聘： 岗位一：车间管理员1名 薪资：5000–10000元（薪资构成：底薪+绩效+岗位工资) 负责：车间订单生产，节能减排，人员管理，设备维护 岗位二:销售/销售内勤5名，薪资3000–13000（底薪+绩效） 岗位三:车床操作师傅1名，薪资3500-7000 岗位四:焊工2名，有证 薪资:4500-8000元 岗位五:白铁工5名 薪资:3000-8000元 岗位六:CAD设计师1名，薪资:4500-8000元 岗位七：组装工数名，计件工资 岗位八：1688运营专员/短视频运营专员5名，薪资3000–6000 地址：乐陵市汇源北大街

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