薪资待遇 入职奖励+工资可预支+配车包住+0元入职 1,车辆是公司提供，宿舍提供，环境好，三室一厅，两室一厅（4-6人），热水，洗衣机 2，单量提成+夜宵补助+距离补助+无差评奖+冲单奖励+车补+周冲单奖 打酱油4000---5000元/月（日均20-30单） 正常干5000---7000元/月（日均30-40单） 努力干7000---9000元/月（日均40单以上） 玩命干10000+元/月（日均50单【岗位内容】 1、系统自动派单，公平公正，简单易学，入职天即可上岗接单 【岗位要求】 2、年龄18-48周岁，身体健康，无犯罪记录； 3、会骑电动车，会导航，会智能手机，遵守交通法规，能吃苦耐劳，踏实肯干，多劳多得。 （4）有无经验均可，只要期待高薪，能吃苦，老骑手一带一培训上岗； 一天8小时上班制（注：可自由加班） 全兰州可就近分配站点（由你选择） 【晋升空间】 骑手组长储备站长站长运营城市经理 【福利】 新人入职奖励生活补贴车辆补助话费补助冬季补助恶劣天气补助

嘉峪关带薪学习人员5位，一天100元 要求： 年龄：25-55。高中毕业。现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试 学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30 面试预约：仅

急招外卖员月入8K 薪资待遇:入职即奖励3000+，日发50生活费发20天，线上奖励1000，额外再奖励两月车补，两月房补。 每单5-8块钱，每天30-80单不封顶，每月4号20号发薪两次 福利补贴：， 全勤奖400，冲单奖150，多因素补贴400-800等奖励补贴 任职要求: 年龄18~50周岁，男女不限(无案底) 身体健康，能熟练驾驶电动车导航即可! 不熟悉路线有师傅一对一带教， 有无经验均可! 高峰期10:30-14:00.16:3020:30，21点后可自愿加班

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任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉所在工作区域地理环境者优先 4. 能熟练使用智能手机及常用APPn5. 持有有效驾驶证（电动三轮车/摩托车）者优先

顺丰速运招聘收派员；联系电话 正常上班的5000左右，认真上班的7000左右，努力上班10000以上，上班不要命的工资上不封顶 要求：年龄18至40周岁收派员，性恪外向，善于沟通，较强执行力，吃苦耐劳，积极乐观 工作地点：甘肃省兰州市城关区万象城商圈 以下条件优先录用： 1、生活所迫，想提高生活没质量的 2、有目标有想法，追求越多越好的 3、有房贷、有车贷，想努力赚钱的… ​

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京东外卖直招骑手送餐员，没有任何套路，提供住宿，入职当天就能安排宿舍 平均薪资:日薪资300到500，月薪资9000到15000干得多得得多，得得多赚得多，上不封顶。 一、工作内容 把打包好的商品按照用户地址配送到用户手中。配送范围:3公里以内今天应聘，明天上班。新人有老人带0经验也能轻松上手 二、任职要求 1、专业不限，学历不限，男女不限 2、身体健康，18--50周岁;无犯罪记录 4、会骑电瓶车，熟练使用手机导航 三、工作时间 一天工作时间8小时!上午10点-2点，下午5点-9点，月休4天

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招聘，城东工业园区招食品饮料装卸工10名，年龄18—40岁，工资6000左右，每月18号农业银行打卡发工资！能吃苦耐劳，有团队精神！电话（短期不招）

学习管理师 本科及以上学历（有工作经验者可放宽至专科）；熟练使用办公软件；灵活，善于沟通，具备处理应急事件的能力，具备较强的执行力；细致耐心、严谨负责、有高度的团队精神。负责了解学生基本情况，及时地安排好学生的课程；负责带班工作，保证学生到课出勤，严抓上课纪律；及时与教师沟通，了解教学特点，优化资源匹配；负责排课和各个分中心之间教师资源的调配与安排；能适应加班、具有较好的抗压能力及沟通表达能力 薪资福利:试用期工资为3500元 - 5000/月，试用期满考核合格，转正后5000+，发展型薪资，多劳多得，上不封顶；试用期带薪培训、定期专业提升培训；完备的集中培训机制＋日常导师1对1个性化无死角培养；专业职称与管理职称双渠道发展；五险一金齐全；带薪假期充足，包括法定假期、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假 招工人数:1人（金昌市） 应聘者接到面试邀请后请自带简历一份；请先邮箱投递简历，再拨打电话，简历投递邮箱: 工作地址:武威市凉州区南大街72 - 4武威中公教育

武威城区招聘顺丰电商派送员 岗位职责： 负责凉州区城区内的顺丰电商件的派送工作； 任职要求： 年龄18-45周岁，男女不限； 薪资待遇：5000-6500， 免费提供三轮车， -工作时间自由，灵活安排。可以接送小孩

黄羊粮管所找三个干活的人，有闲的联系现金结账

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天祝旧华中年货节临时招聘两名装卸工，需电话联系确认详情，相关电话为外地号码但在本地工作，地点位于甘肃武威。

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