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要求：18-50周岁，没有案底即可，会骑车会看导航都能干 工作内容：骑电动车配送小件物品（烟酒茶，文件钥匙药品等），工作时间自由安排，工资日结，好好干一天300-500轻轻松松。 有意向直接电话联系我~

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给便利店送货活简单自由工资高欢迎有志之士前来加盟

工作时间: 上午兼职，下午兼职，晚上兼职，全天均可，时间自由选择 薪资待遇： 一小时大概39-89元，一天大概260-420(夜间补助，天气补助) 入职要求: 1、年龄18-55周岁（没案底）: 2、有无经验均可，只要认干活就能挣钱;适合人群为宝妈，上班族，待业者! 工作地点： 全城就近分配（自己没电动车公司可提供） 岗位职责： 1、负责接分配的订单。 2、按照订单信息准确及时地将物品送到客户手中。 3、工作时间非常自由弹性。 4、一天工作几个小时随意，看个人，多劳多得。

一天平均50单，7-8块钱一单，熟练以后80-100单，提供车辆住宿，可长期、短期均可，不拖欠工资，有意向联系我优先安排你面试，有意向的直接给我打电话

时间自由工资日结 （啥时候有时间啥时候跑） 要求年龄：18周岁-54周岁 兼职干180元2-3小时，认真干260元5-6小时，努力干380元8-9小时 配送物品：文件、鲜花、药品、钥匙、小件生活用品（可自选） 没有电瓶车没关系，公司可提供。 入职当天即可上岗，新人享有优先派单权。 注：公司直招非中介，！！

招聘跟车装卸，小件搬运，送市内超市批发部，月薪8000转正8500，吃住额外补贴，装卸车有叉车等工具辅助，工作时间自由安排一天送两车干完下班，加班额外算钱30/小时。月休四天，五险。有意者电话联系，年龄55周岁之内身体健康。

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山东丹孚管业聘： 1、仓管（需有相关经验） 2、编织工（有人带） 3、45岁以下普工 地址：宁津东部新区工业四路 电话：

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职位详情 餐饮外卖会用导航月结工资公司提供电动车 无犯罪记录送餐全职 免费培训，老骑手1对1培训 【薪资福利】零元入职，提供车，提供吃住 薪资计算方式：底薪+阶梯式跑单提成+各项补贴 轻松干：10000+元/月（不封顶） 正常干：15000+元/月（不封顶） 加油干：20000+元/月（不封顶） 【员工福利】每月可预支2次-可预支一可预支 1.站点提供吃住，电动车，入职0费用上岗，面试有意向做当天办理入职，安排宿舍就餐 2.入职即缴纳保险，全面保障你的工作安全 3.公司设有距离补贴，时段补贴，大额订单补 贴，重量补贴，高温补贴，工龄奖，月度贡献 奖，跑单奖，星级奖等

岗位职责： 超市商品配送，超市仓库进行商品打包完后，骑手自行取货，取完货按照客户下单地址进行配送，不需要到处取餐，地点稳定，省时方便！ 【面试要求】 1.年龄18-50岁，身体健康•案底 2.能熟悉使用智能手机，会使用导航 【配送范围】3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点，方便快捷，配送效率超高。 【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。 【取单模式】系统排队取单，需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟5-10单。 【上班时间】正常门店上下班时间，单时可自行休息。 【福利待遇】 1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。 2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近3公里之内的区域，新手很容易上手！ 3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。每次可带走5-10单，每天平均50单以上！！ 4.按单计算5-7元/单+距离补贴+重量补贴+全勤+高温补贴 5.正常干门店平均每天60-70单，系统派单不用抢，一天能努力干赚个300-400元没问题，干的好都是1万以上，有兴趣可直接联系！长期招聘（公司直接招聘不收任何费用，招聘真实） 新人首月车电免费用 月入10000一15000元 日均人效70单

商超驻店配送员，全北京就近安排，冬季补贴8000元，前七天每天保底300元，第一月住宿电车免费，比快递外卖都好送，固定一个门店拿货，配送水果，蔬菜，生活用品，单量稳定，0元入职， 岗位职责： 1、骑手负责平台的订单，取单后按照订单信息取单送单 2、及时准确将物件送到客户手中; 配送货物： 生鲜水果蔬菜，饮料，零食，生活用品及食品。 职位要求： 1.年龄18一55岁，身体健康 2.无重大犯罪记录 3.会骑电动车，会使用手机导航; 福利待遇： 1、有车可自带车,没有公司可提供无任何押金! 2、当天可安排宿舍! 3、门店首月住宿电车免费用，门店前七天每天保底300元

商超驻店配送员，全市可就近安排，第一月住宿电车免费，比快递外卖都好送，固定一个门店拿货，配送水果，蔬菜，生活用品，单量稳定，0元入职，当天安排住宿，可预支工资 岗位职责： 1、骑手负责平台的订单，取单后按照订单信息取单送单 2、及时准确将物件送到客户手中; 配送货物： 生鲜水果蔬菜，饮料，零食，生活用品及食品。 职位要求： 1.年龄18一55岁，身体健康 2.无重大犯罪记录 3.会骑电动车，会使用手机导航; 福利待遇： 1、有车可自带车,没有公司可提供无任何押金! 2、当天可安排宿舍! 3、门店首月住宿电车免费用，部分门店前七天每天保底300元

明天齐河邮政夜班 够18就行 晚8点到早8点 装卸160，分拣150，140 中间有休息 年龄18到55，手机随便带（吸烟一定要去吸烟室），库房管理松全部小件 当天结算工资 5点40发车途径天齐庙，小树林，东转盘，308国道 报名电话同步 长期要人 自己到加油补 ~~~~~~~~~~~~~~~~

叉车司机 装卸货物，整理仓库 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:华能电厂西门衡德工业园坟台村东300米

分拣、装卸 联盟工【17号面试】 亚洲一号园区2号库 不加班❗ 男女不限❗ 白班：7-19，夜班：18-6【两班倒】 工期至！ 分拣160+20， 装卸170+20， 免费提住供‬宿。 地址：齐开河‬发区 亚一洲‬号物流园

现在农机商城附近食品厂找小时工，每小时10元，（年轻利落的） 现在新汽车站北奶厂急找白班叉车司机，管饭，现钱120元， 今晚西转盘北奶厂找夜班工人几人，管饭，现钱，， 今晚邮政找装卸工，分拣工数名，现钱装卸155元，分拣145元，带车+100元，手机随便带，（吸烟一定上吸烟室），今天下午5:30到胡庄桥、小树林、东转盘，308沿途上车 （22-55岁） 【齐河京东仓储&叉车&装卸&分拣年前短期工-包住宿】 一、岗位要求： 仓储、叉车18-45周岁，装卸、分拣18-50周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录。 二、岗位及班次： 1.岗位：拉牛缠膜，收货、盘点理货、上架、拣货、打包、叉车（有证）、装卸、分拣，全部小件，工作简单，一学就会。 2.班次：仓储&叉车白班中班两班倒；装卸&分拣白班夜班两班倒。 三、薪资待遇： 普通仓180/天【160+20稳岗】 水饮仓190/天【170+20稳岗】 生鲜仓200/天【180+20稳岗】 叉车工200/天【180+20稳岗】 分拣员180/天【160+20稳岗】 装卸员190/天【170+20稳岗】 TC、逆向、B2B、麦富迪仓170/天【160+10稳岗】 工期到腊月二十八，享受稳岗补贴，工作期间可预支工资，工资放假结清； 2.住宿四~六人间，园区食堂，吃饭方便。 四、工作地址：德州齐河京东所属物流园皆可，1月21日开启面试。 五、联系方式：

齐河电商仓火热招聘（京东拉黑的可以来） 招聘岗位：拣货，打包，叉车 工资待遇： 170➕20（干完） 工作时间：10到12小时，忙的时候加班，白班中班倒班。 岗位要求：男女都可，18岁到45岁以内，认识字母，PDA电脑能简单操作，身体健康，无不良嗜好！ 管住不管吃，月休4天，管理轻松，可以带手机、首饰等。 名额有限，先到先得。 报名请联系： 工作地点：齐河开发区

快递物流天津中心及仓储库房直招分拣员（女），装卸工（男） 薪资待遇：底薪5400+全勤900+稳岗补贴1200=综合薪资7500左右，第二个月底薪涨1000，月综合工资9000-11000左右！每天工作10--12小时，（包含吃饭，喝水，上洗手间），超过十个小时算加班每小时20--30元，，不上五险可以补贴1200元。工资月结，不压工资！新员工满30天结算工资，干满10天可以预支工资。 第二个月带薪月休四天，可以单休或连休，在公司吃住食宿自己先期垫付450，入职需要自己办理一个月饭卡，干满月后全额报销，第二个月以后完全免费。 工作要求：男工22-56，女工22--50周岁，身体健康能接受倒班，后期可以申请长白班，不体检，不培训，入职携带个人洗漱用品，换洗衣服和身份证当天入职签订合同后当时安排住宿，随时排班上岗！ 外地来的人员干满一个月可以（500元以内）

常招年‬聘： 装卸工数名 保管2名 叉车工2名 技术人员-工人10名 （年龄25-45） 普通工人数名！ 工面资‬议！！！ 工地作‬址：临盘！临盘！临盘！ 联系方式☎

年前短期工招聘 短期叉电‬工：单价0.53元/票，当操日‬作大于120票追加91元底薪。日均180-220元/天 【上时班‬间】：19:30-7:30 / 20:00-8:00 【薪资发放】：每个半‬月发放一工次‬资，按时放发‬不拖欠 ☎：

1.年龄18-55周岁，男女不限，身体健康、体力充沛，能适应体力劳动。 2.无不良嗜好，无违法犯罪记录。

岗位名称：京东分拣联盟工;装卸工； 岗位要求：1.年龄在18至50周岁之间；2.必须完成特定的仓库分拣任务，包括亚一1号库、明嘉分拣鸿德接货仓等；3.接受试岗，即需要接受岗位适应性测试。 薪资待遇：分拣联盟工和装卸工薪资稳定，基础工资加补贴，加班稳定，具体数额根据岗位不同有所差异。后可预支。提供住宿，空调，独卫等设施，6人间，，。具体薪资待遇需要与雇主面议。