会汽车喷漆基础工作即可

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~~

拆装及维修保养

1.负责车辆的日常保养、故障诊断与维修工作（机电方面）。 2.准确、高效地完成维修作业，保证维修质量和工期。 3.正确使用和保养各种维修工具、设备及仪器。 4.与服务顾问沟通，了解车辆故障情况，并在维修后及时反馈。 5.保持工作区域的整洁，遵守安全生产规章制度。

汽车维修保养

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，需个人承担费用（需提供身份证照片）。

郑州YT十八里河招募 要求：，18-35周岁，初中，高中，中专，中技，往届专科。 工作内容：熟练喷漆工（长期，要求技能熟练，有车企相关工作经验）。涂装一周一倒班 长期涂装：试用期底薪4500+绩效500+加班费27+餐补200+其他补贴，综合薪资6000-8000 免费体检。住宿、床上用品、劳保均免费提供，节假日礼品及超长假期、年终奖多项福利。餐补200元/月

汽车维修技师维修中工维修学员

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

信阳市息县招装修木工

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开发区杨坑金力永磁 发薪早、长期工、 两班倒、管理人性化 包吃住、厂内宿舍 【工作岗位】： 简单上下料，检验，机加工，成型，涂装 【招聘要求】19-40岁，男女不限，身体健康，服从管理。 【薪资待遇】纯单价19元/小时，购买五险 【发薪日】次月15日 【包吃】厂里自营食堂，菜品多，干净卫生。 【包住】水电平摊。全新宿舍4-6人间，空调热水器，独立卫生间 面试时间: 上午8点半~11点半；下午2点-4点 招聘热线 钟

39元顺德航空厂招聘喷漆工工期长期稳定 34/小时+50元夜班补贴，折算回来相于夜班39元每小时 入职要求:无大面积纹身，无案底，征信没逾期 岗位要求： 1、喷漆技术员34元/小时，两班倒，夜班补贴50元/天 有4S店、汽配厂喷漆经验，熟悉喷漆全流程工作，45周岁以内 一般都是长白班8:30-12:00，13:00-17:30，18:00-20：30，每天11小时，极个别班组要求两班倒，夜班都会补贴50/晚 伙食住宿:厂里吃住，有饭堂提供吃，吃饭8-16元/餐，公寓宿舍，5-7人/间，水电费平摊。 入职要求:，带上身份证原件。 工作地点:杏坛高新区

     【艾迪富五金厂】 下周一大量上人，两班倒可以放宽到53岁 ▪发单价：员工 17 ▪保险： ▪比例：男女不限 ▪年龄：18-53岁  ▪班别：两班倒 长白班都有 ▪简介：工厂主要生产液晶电视机背板。新能源汽车电池包护板 1⃣冲压部：全自动冲压不开机在后端摆放成品。2⃣喷涂部：上挂下挂岗位、拉叉车岗位、打包装，，包吃包住空调宿舍水电平摊 ⚠面试需要身份证复印件一张、一寸照片两张不限制颜色。

招日结喷漆工360左右一天，工作简单，18-45岁 工作稳定，长期有活，在望城区上班

赣州高价小时工 开招了 提醒员工空腹过来，面试完可直接去体检，元旦后入职 【招聘要求】20-40岁，身体健康，听力正常，奇装异服，染发 纹身，色盲不要，服从管理，最低150CM，最低 160CM体重:BMI：16.8-28 走动式站班，两班倒19元/小时（，员工缴纳部分）月薪5200-7000元每个月15日发薪 【工作岗位】:涂装车间：穿无尘服（分体式）空调车间，没有噪音，有轻微气味，简单摆料上下料，来现场面试有车间工作照片给求职者看。   机加工车间：（站班，开机器上下料，有轻微粉尘噪音） 温馨提示：体重看有没有超可先报 防止求职者跑空 包吃住 吃饭时间上午半个小时下午半小时，菜品多，口感佳，干净卫生； 全新宿舍4-6人间，水电平摊，空调热水器，独立卫生间；。

洗车工2800起，管吃❗ 康诗丹郡店 加急招❗ 万达附近洗车店，急招洗车工，上午10:30～下午9点（中间有吃饭休息时间）工资:前两个月2800元，两天休，第三个月2800+提成，两天休，都管两顿饭，要求年满18岁～55岁以下工人。 联系小董: 来店可乘:坐6路 29路 30路公交车，到康诗丹郡下车，步行50米即到

中高级焊工每小时55到80元，气刨工每小时55元，需有焊工证，维修工每小时50元，叉车工行车工每小时27元，打磨工学徒每小时30元，涂料工每小时28元(男女均可)，小铁块分类每小时30元，打箱工每小时34元，55岁以下，工作长期稳定，工资按时发放。 工作地址：山东潍坊高密

岗位名称：汽车焊装工；汽车装调工；车身装调工；钳工；电工；学徒工；机修工；调机员；焊工。 岗位要求：1.技工高中及以上学历。2.年龄在18至42周岁，有相关工作经验者优先考虑。3.需具备相关操作证书。 薪资待遇：1.月综合收入范围：60009000元。2.五险一金齐全。3.提供免费住宿，宿舍设施包括暖气、空调、热水、wifi、独立卫生间和阳台等。4.入职次月可享受绩效奖，比例为20%25%。5.公司提供丰富的内部竞聘和晋升机会，有体系化的职业生涯发展通道。工作地点：河南信阳（该信息已去除）。

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招聘：诚聘主管/会计/加油员 薪资：2800-6000元/月 没时间查看简历，有意向者请电话联系！！！ 招聘岗位：主管 岗位职责：全面负责站内管理，客户维护，线上线下营销，对短视频直播感兴趣的优先！ 薪资待遇：3500+提成，保底工资4500元/月 招聘岗位：会计 岗位职责：负责员工绩效考核，交接班事项，有经验者优先！ 薪资待遇：3000+提成，保底4000元/月 招聘岗位：加油员 岗位要求：年龄20-45岁，身体健康，有责任心，工作简单轻松，上一休一 薪资待遇：底薪2800+社保+提成+奖金 保底3000元以上 招聘岗位：洗车工 薪资待遇：2800元/月+全勤奖+保险，下雨天带薪休息。 以上岗位均有相应的节日福利，年终奖等！

岗位名称：汽车焊装工；汽车装调工；车身装调工；钳工；电工；学徒工；机修工；调机员；焊工。 岗位要求：1.高中及以上学历。2.年龄在18至42岁之间。3.具有相关工作经验，对表现优秀者可放宽要求。优秀者特指那些表现优秀，工作能力突出的人才。应聘者具备相关工作经验有助于更好地完成工作。另外优秀者在某些条件下，年龄和学历也可能会有特殊宽松。但实际还应满足第一条关于高中学历以及第二条关于年龄的基本要求。同样无其他基础可准入的公司可能在发布信息时进行针对性的招引标准公布而非公开标准招募信息。具体的解释需要根据公司具体的要求而定。对候选人的年龄有严格的要求是因为随着生产设备的更新和工艺改进的需要。过小的年龄可能缺乏必要的经验和对新技术、新设备的学习能力，而过大的年龄可能面临对新技术的接受能力和体力方面的挑战。因此，公司通常希望招聘具备相关工作经验的候选人，以便更好地适应工作环境和满足生产需求。优秀的人才可能具备更高的适应能力和学习能力，因此公司可能会放宽对年龄和学历的要求。应聘者需符合公司的招聘标准才能入职成功。入职后需遵守公司的规章制度和工作纪律约束工作态度且作为岗位的必须任务努力去达到行业标准作为任职标准要求自己为公司带来效益和价值从而获得相应的薪资待遇回报。对于具体岗位的具体要求需根据公司的招聘公告进一步了解并确定是否符合岗位条件才可投递简历参与面试。因此在进行求职之前要充分了解目标岗位的相关信息以做出正确的决策和行动以更好地实现个人职业发展。因为公司提供清晰的岗位职责明确为专业的职业培训和精准指导具有一套自己的人才培养体系和晋级发展道路也有优质的薪资福利包非常具有吸引力。因此建议求职者根据自身情况谨慎考虑选择适合自己的岗位进行投递求职。 薪资待遇：1.月综合收入6000至9000元。2.五险一金齐全。员工福利包括但不限于免费住宿（内含暖气、空调等设施）、工作餐以及工衣等日常所需用品均会提供，以满足员工的生活需求并增强员工的归属感与幸福感从而提高员工的工作效率与工作积极性，为公司创造更大的价值促进公司的长远与发展促使求职者更快地了解和判断工作选择以满足双方的需求和期待建立起和谐的就业合作关系以此实现企业可持续的价值创造和个人职业生涯发展的双赢局面这也是公司在激烈的市场竞争中积极寻找优秀人才的策略之一促进双方共同成长与进步最终实现公司长远发展并提高求职者福利待遇和个人素质打

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