18-55周岁会骑电动车会导航身体健康无案底时间自由工资日结全市就近分配学生宝妈都能干

全职兼职均会用导航 公司提供电动车/摩托车无犯罪记录 道理，道外，学院路可就近分配，有住宿，车电免费，可短期，可日结，可月结，可当天上岗][招聘要求]18-55周岁，有无经验均可，无犯罪前科，会骑电动车。 [工作内容]时间自由自己安排，想做就上线接单，不想做就下线休息，时间自己安排多劳多得!接单后，按 照订单顺序取东西送东西就行! [薪资结构]工资日结，月结，福利待遇]公司提供电动车，提供住宿-----新人首月单价保护，距离补贴，重量补贴，满勤奖励，夜间补贴，工龄补贴， 冲单奖，恶劣环境的高低温补贴等等

工作时间：兼职时间自由，上午兼职，下午兼职，晚上兼职，24小时均可 工资日结，当天结算，多劳多得配车!!!!! （有新人补助，天气补助，早晚间补助，夏冬季节补助） 入职要求：满18周岁--50周岁 没有前科案底 会骑电动车，会用智能手机，认识导航 有无经验均可，只要能吃苦就能挣钱， 适合人群，宝妈，学生，上班族，待业者，长期过渡 注：总站直招，非中介，谨防上到受骗， 工作内容：1.配送一些像鲜花文件钥匙衣物等小件物品，工资日结 2.按照订单信息准确及时地将物品送到客户手中 3.工作时间非常自由弹性，一天工作几小时随意，看自己个人 4.多劳多得一小时35-55左右 请详细查看入职要求，在沟通，谢谢!^_^

开始招聘啦！不是中介，，中介勿扰。不打卡！不要求时间！ 工资日结，没押金。 在校生，，上班族，待业人都行 咱这是按单计算，没有时间要求，随时上下线，多劳多得，一小时40元，一天300-500左右，上线就有单，当天跑完当天结钱，新人奖励500-1500元。 把钱赚到自己的钱包里才是硬道理 不想混日子的找我 工作内容:及时准确配送客户订单 配送物品，日用品，服装，零食文件等等(可自选) 必须满18周岁

岗位职责 1. 负责城区内日常订单配送、取送件工作，路线自行规划，灵活安排接单时间。 2. 熟练使用电动车完成配送任务，遵守交通规则，保证配送安全与时效。 3. 按要求完成订单取件、送达、确认等操作，维护良好服务态度。 任职要求 1. 年满18周岁，身体健康，无不良记录。 2. 会骑电动车，熟悉城区道路优先。 3. 时间自由，能根据自身情况安排出勤，无需固定坐班。 薪资福利 1. 工资日结，当天出勤当天结算。 2. 每天电费补贴20-30元。 3. 0押金入职，无前期费用，上手快、门槛低。 工作亮点 时间自由、多劳多得、0押金、日结不拖欠、适合兼职/全职。

免押金提供车+电瓶+全城免费换电+保险，日结、日结、日结一分钱不压、 工作内容：配送小件物品、不是快递. 薪资待遇：350-450/天有额外活动+奖励+各种补贴 工作时间：24小时有单，时间完全自己做主、一天干几个小时都可以 结算方式：日结工资.一天一结清.不压工资不需要起早.不需需要买工装.不需要开会.没有工作指标和各类罚款.时间.地点完全自由. 注意️未满十八周岁勿扰

不是中介，，中介勿扰。工资多劳多得上不封顶。每单7-40元每天轻松挣300多就近分配，想在哪都可以，不熟悉路的有老员工带上班时间自由安排，无时长要求系统派单专送，自由接单兼职，都有岗位，全城就近安排。正破僵扩土，无论你是哪里人，干过什么工作，我们都有较适合你的岗位！没有电瓶车没关系，公司可以提供电瓶车。英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实

识字，会骑电动车

中午晚上送餐2次 根据送餐距离价格从50-100不等 要求45岁以下 有责任心

岗位要求：小件日用品文件钥匙取送 超市零食生鲜配送 同城跑腿 岗位要求：18-55周岁 会骑电动 会看导航 没有案底 工作时间：全职 兼职都可以，时间自由，日结 工作地点：市内均可就近分配，3-5公里范围内取送 ，3小时能赚150左右，努力干日结300-500 当天面试，当天就能入职，可以提供电动车 无押配车 薪资待遇：按单挣钱，多干多得的，没有保底，上不封顶，干的多挣的多

鸡西滴道用推土机，有机器的师傅联系

鸡西市密山市招护坡/边坡 力工

招聘：跟车装卸工 地址：电台路福兴天地附近 电话：

密山正街，玉米说饮品店。招聘饮品调配师一名。男女不限。有经验者优先。联系电话

密山857农场招力工，两人呃一天200供吃供住，修桥涵工资月结，

【你的收入，你做主】 这是一份典型的“多劳多得”的工作，你的勤奋直接决定收入上限： 收入公式：有责底薪​ + 每日单量 × 每单提成​ + 各类奖励补贴。 提成阶梯：每单5-12元，跑得越多，平均单价越高，收入也就越多。 【努力看得见】 按自己节奏来，日均40-60单，月收入大概在 7000-9000元。 如果你想拼一把，日均稳定在60单以上，月入过万是很多老骑手的常态。 发薪与预支：每月25号准时发薪。我们深知生活中难免有急用钱的时候，如遇困难，可提前申请预支工资，我们一起想办法。 【给你的支持，实实在在】 0压力入职：绝对0押金、0费用。我们直招，不收任何杂费。 全程有人带：新手期别担心，安排老师傅手把手带跑，直到你熟悉路线、能独立接单。 后勤有保障：我们可提供住宿，解决你初来城市的落脚问题。夏季有补贴，雨天有补助。 时间很灵活：月休4天，休息时间由你自己定。成都主城区（武侯、锦江、青羊、成华、金牛、高新、双流、龙泉驿等）都有站点，可就近安排，节省你的通勤时间。 【我们需要这样的你】 18-48周岁，身体健康，为人踏实。 会骑电动车，会用智能手机导航。 经验不限，学历不限。只要你有责任心、肯吃苦，真心想通过自己的双手赚钱。 【几句实在话】 配送工作风吹日晒，确实辛苦。但我们能承诺的，是一个靠谱的平台、清晰的计价、稳定的发薪和互相照应的团队。在这里，汗水能变成实实在在的收入。 如果你准备好了，欢迎联系。我们一起，从第一步开始稳稳地走。

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岗位职责： 1.负责在指定区域内安全、准时完成餐饮及生活类物品的接单配送任务 2.规范使用配送终端设备，及时响应订单调度与用户沟通 3.妥善保管并维护配送装备（如保温箱、头盔、电动车等） 4. 遵守交通法规及平台服务规范，保障配送过程安全与服务质量 5.及时反馈异常订单、路线问题或用户建议，协助优化配送体验 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力 2. 持有有效身份证件，能自主操作智能手机及常用导航软件 3.熟悉所在城市道路环境，具备基础电动车/摩托车驾驶能力（部分区域需持相应驾驶证） 4. 服务意识强，责任心强，能适应灵活排班与户外工作节奏 5. 学历不限，经验不限，接受新人带教培训

岗位职责： 1.负责在指定区域内安全、准时完成餐饮、商超等订单的取送工作 2. 使用智能终端设备接单、规划路线、联系客户并完成签收确认 3.保持配送车辆及装备整洁完好，定期进行基础检查与维护 4. 主动反馈异常订单（如地址不清、客户失联、餐品破损等），配合站点协调处理 5.遵守交通法规及平台服务规范，维护良好的用户评价与品牌形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力 2.持有有效身份证件，能熟练操作智能手机及常用导航软件 3.具备基本交通安全意识，骑电动车/摩托车者须持有相应准驾资格（如需） 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 5. 学历不限，经验不限，接受新人培训，提供带教支持

鸡西林钢干调 长年招聘: 1⃣招聘业务员 2⃣招聘干调行业微机员 (成手:高薪) 3⃣招装卸工人， 4⃣招送货司机 (开车+装卸) 5⃣招备货人员， ☎☎电话

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岗位名称：销售经理、店长、业务员、装卸工； 岗位要求：1. 销售经理：人数若干，年龄18-45岁，学历不限，底薪+提成+绩效；2. 店长：人数若干，年龄不限，学历初中以上，薪资范围在每月2000-2600元之间；具体福利待遇面议；3. 业务员：人数若干，年龄要求为不限学历背景且未限定最低工作经验，待遇包括底薪加提成加绩效；招聘人员至少两人及以上，岗位普遍年龄跨度较广且不限于特定的学历要求。学历要求在常规从业条件限制之内即可应聘，有良好的职业发展潜力以及稳定增长的薪酬和福利待遇等吸引条件。4. 装卸工：人数若干，年龄不限，月薪面议；具体薪资待遇根据面试情况而定。工作地点在黑龙江鸡西。具体工作内容包括但不限于货物的搬运和装卸等。具体待遇可能包括加班费、绩效奖金等。工作内容相对繁重，需要有一定的体力要求。应聘者应具备良好的团队协作能力。公司氛围融洽且具有良好的职业发展前景。同时根据企业招聘信息需要保证能够灵活调整工作时间以及积极响应企业的用工需求等等具体要求根据实际需要补充描述更细节方面的考量指标细节问题可咨询企业负责人刘先生进一步了解；薪资待遇根据具体情况面议。具体薪资待遇根据公司内部规定和岗位等级以及个人表现等因素而定。根据招聘广告的描述可能还包括其他福利待遇如年终奖等具体福利待遇可以进一步了解。本岗位属力气耗竭较多要求求职者有较强的责任心和职业素养注意防止职业病的风险意识为申请人身体质量方面有足够的保证以确保工作效率和工作质量达到企业标准以及安全生产的需求；对于学历要求并没有明确限制所以基本满足了不同学历人群的求职需求以及满足了对应职位的工作需求与应聘者的工作经验等等没有特别明确的说明基于大多数销售相关岗位的主要职位大多是围绕着人际交往技能方面相关展开的只需一定了解便可迅速进入工作正轨是相对通用性和综合性的工作因此可以结合公司的岗位实际招聘要求和职责履行具体情况而自行进行匹配填报职位要求。（关于其他任职要求比如身体情况等并没有详细展开根据应聘要求可做相应的具体分析和描述。）根据公司招聘广告的描述以及岗位职责履行情况可以进一步了解具体的岗位职责和任职要求等信息以便更好地把握应聘机会。）具体薪资水平根据应聘者的工作表现和个人能力等因素综合评定确定最终薪资水平并且结合市场薪酬水平合理调整薪资待遇方案以吸引更多优秀人才加入公司并为公司创造更大的价值贡献个人价值。整体而言招聘

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