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【金平、龙湖、澄海多站点】 【车电免费，提供宿舍和饭堂】 【站点直招，入职不收任何费用】 【薪资待遇：新人刚开始6000，熟练后努努力8000再努努力10000】 【职位要求：18岁以上，无犯罪记录，会骑电动车】

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乐百佳食堂配送,切配打杂,薪资4000-5000元/月，岗位要求：熟悉峡山路段，会开电动三轮车（包含送餐），月休2天，，汕头市潮南区峡山上东浦路段

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【工作地址】深圳-东莞-汕头，就近分配！ 【薪资待遇】 综合月薪8000-14000元，按单计薪，订单量稳定，多跑多得，收入透明可查； 站点提供合规配送车辆租赁服务，也支持自带合规车辆，入职可申领免费配送箱、工牌等装备；为骑手购买意外险，保障工作安全； 【岗位职责】 负责寮步镇指定区域内的外卖订单配送，通过手机APP接收订单、导航到店取餐，按客户要求准时送达；取餐、送餐过程中妥善保管餐品，避免洒漏、损坏，确保客户用餐体验； 【任职要求】 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病、无重大交通事故记录； 持有本人有效身份证，会使用智能手机（能熟练操作导航软件、外卖配送APP）； 有无配送经验均可 深圳-东莞-汕头，就近分配

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商圈配送员（就近安排）站点直聘！不是三方！！ 综合工资7000-13000/月（多劳多得） 潮阳目前要跑谷饶镇阳光百汇区域 潮南要司马浦，峡山，和平，陈店等区域 金平要东厦，天山北， 澄海中骏，凤翔，莲东 龙湖要珠江路，新一城，金涛庄等区域 职位描述 【核心使命】 按智能导航规划路线，完成餐品安全、准时配送 维护专业服务形象，处理配送环节突发状况 收集顾客反馈，协助优化区域配送效率 要求： 必备技能：电动车驾驶熟练，手机导航操作流畅 优先条件：有外卖/快递配送经验者（新手提供带教培训） 车辆方案：支持自带合规电动车（需证件齐全）或使用公司车辆 基础条件：18-50周岁，身体健康 【弹性工作】 时间灵活：早晚班可选 区域覆盖：3公里半径配送圈，系统智能就近派单 保险护航：入职即享意外险+第三方责任险 成长体系：季度星级评定，晋升储备站长通道 【岗位亮点】 智能派单：系统自动分配订单，拒绝无效奔波 收入透明：每日单量/收入实时可查 团队关怀：定期技能竞赛、夏日清凉补贴、节日礼包，月休息4天。

入职享保底价 入职可 入职1000元现金奖励 骑手工资=阶梯式基础单价+全勤奖+工龄奖+月度贡献奖+服务星级奖励+多因素补贴+新骑手单价补贴+新人奖励 福利：提供租车++现金奖励1000+提供住宿 工资:6000-10000元不上限/月; 要求:满18周岁以上，会看导航，会骑电动车，没犯罪记录!不限学历，无需经验。新手有老员工带你教整个流程每个订单都有导航，操作简单易上手 上班时间:要求在线8小时左右:月休两天，有全勤奖200-400元。

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包吃一顿，有住宿，邮政 快递 18—59 周岁 白班:0.7:00-17:00，16/小时 晚班: 19: 00—7: 00（17／小时） ✅195∽204／天 ✅ 包吃 晚班: 00: 00—12: 30（18／小时） ✅ 216∽225／天 不包吃 ✅有吃饭 休息时间 ✅做一天也欢迎 ✅不能穿拖鞋 短裤 裙子 ✅工作岗位 分拣，扫码，拉货，倒包，摆板，装卸 ：

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

工作内容：负责将进港车辆货物卸下流水线 任职资格:18-45周岁，学历不限，有相关工作经验者优先，工作积极主动，能吃苦耐劳，听从安排 上班时间：6:00-15:00（左右）

本公司是一家专注快递物流站点运营和供应链管理的企业，目前在汕头和广州两地拥有数十个运营站点。因业务快速发展需要，现招聘主管多名，负责站点的现场管理工作，确保分拣作业高效、安全、有序进行。 上班时间：夜班为主，下午18:00-凌晨3:00 能接受调动：汕头/揭阳/广州 福利待遇：保险、节假日福利、生日福利、年度奖金、企业团建、晋升空间大 岗位职责： 1、负责所辖物流站点的日常管理与协调，确保分拣作业高效、安全、有序进行； 2、执行站点操作规范及管理制度，提升站点分拣工作的效率和准确率； 3、管理业务团队（约50人），包括人员排班、培训、绩效考核及团队建设； 4、落实成本管控，合理调配人力资源和设备等控制运营成本； 5、定期汇总分析运营数据，提出改进方案并推动执行。 任职要求： 1、具有较强的责任心、执行力和抗压能力 2、有两年以上的团队管理经验；有快递、物流行业或工厂管理经验优先； 3、具备较强的现场管理能力和应急处理能力，能够有效处理运营过程中的问题；