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【岗位要求】 18-46周岁，会骑车，会用导航，无案底，认识字； 【工作时间】 1、午晚高峰单量多需要在线10：00-14:00，17:00-21:00； 2、排班制，每天出勤8小时左右。 【工资待遇】 1、薪资：单价5-8元，日单量45-80单，综合薪资6000-8000； 2、工资次月18号发放； 【工作内容】 1、骑行两轮电动车配送线上购物的订单到顾客指定位置，配送范围1-3公里内；

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1、负责按照订单要求，准时、安全地将货物配送至指定地点； 2、核对配送物品的准确性，确保客户收到的商品无误； 3、与客户保持良好的沟通，提供优质的配送服务并收集反馈意见； 4、妥善保管配送工具及设备，定期检查以确保其正常使用； 5、记录每日配送情况，及时向上级汇报异常问题。

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工作内容 1.战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性核心指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化至团队及个人可执行层面，确保各项成果有效落地。 2.运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、订单智能分配、异常情况应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性与执行效率。 深入识别众包运营中的关键问题（如高峰时段运力紧张、人员流动频繁、成本控制难度大等），设计精准改善举措（如灵活激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营表现。 3.区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理，结合城市发展阶段制定差异化策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城市资源协同（如运力调配、优秀实践复制），增强整体运营能力。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据洞察优化人力投入、补贴结构及技术支撑配置，实现成本压降与效能提升的双重突破。 4.团队搭建与组织成长 承担区域众包团队的组建、培养与日常管理工作，明确岗位职责与发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，持续强化团队专业能力与执行力。 5.数据驱动与决策辅助 建立全面的众包业务数据监测体系（包括订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉频率、人均产出等关键指标），利用数据分析发现运营短板，为战略调整和策略优化提供有力支持。 任职要求： 1.教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2.行业经验 具备不少于3年即时配送或众包领域工作经验，其中至少2年团队管理经历（直接管理人数不少于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3.岗位能力 战略意识：具备良好的战略思维，能从全局视角规划发展目标并制定可行路径，且有较强的执行推动力。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力发展、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

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