美团外卖高薪招聘骑手，你的工资有你决定！ 站点直招0元入职，无需任何押金，提供住宿和装备 工作时间：10：30—21：00，下午休息1.5小时（工作9小时）月休四天 工作地点：全荆门市站点就近分配！（东宝片区，掇刀片区） 【薪资详情】：责任底薪+提成+各项补贴 综合单价5-10元/单，多劳多得，上不封顶！ 轻松干6000+元/月 加油干8000+元/月 努力干10000+元/月 【各项福利补贴】： 全勤奖（200/月）+工龄奖（600-800/月）+距离补贴+夜间补贴+大额单补贴+星级服务奖励+重量补贴+恶劣天气补贴+高温补贴/暖冬补贴等等补贴福利很多 ，，全面保障你的工作安全 每月统一20号发放工资，准时发放，绝不拖欠，可预支工资 【岗位职责】： 1.无需经验，入职有专业队长免费培训，可快速上手。 2 .根据手机平台提示地址取餐，按照配送流程，安全，快速，准确，完整的将餐送到顾客手中，工作轻松 3.派送范围：三公里近距离配送，都是顺路单，系统派单，无需抢单，单量稳定，平均每天40-70单 【任职要求】： 1. 会骑电动车，会看导航，会使用智能手机，满18-58岁，男女不限 2 . 身体健康，无不良嗜好，无前科记录 3. 需要办理健康证 心动不如行动，那就投个简历吧！期待优秀的你加入我们，祝愿你工作愉快，身心健康! 面试请带身份证，面试合格即可当天入职上岗！

荆门直招高薪骑手！无中介无套路！月入8K无压力！ 【岗位职责】 - 负责短途骑车配送，按时完成订单送达 - 熟练使用导航系统，确保配送效率与安全 【职位要求】 - 无犯罪前科，会骑电动车 - 自带车或公司提供车辆，熟练使用导航 - 全职/短期工均可，工作年限不限，学历不限 【工作时间】 - 白班，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪7000-8000元，月结 - 包住、包吃、五险一金、年底双薪 - 周末双休、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

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一.[岗位要求]: 1、无学历、无经验要求; 2、勤奋刻苦，渴望赚钱； 3、18-55周岁，有无经验均可； 4、身体健康，会骑电动车会用导航； 二.【福利待遇]: 1、单价5-8元不等，加各类补贴（距离补贴、时段补贴、大额订单补贴、重量补贴、全勤奖、工龄奖、月度贡献奖、星级服务奖等）。月综合工资8000--9000元，努力跑拿10000以上，上不封顶。多劳多得。 三、[员工福利]: 1、针对没有住宿的人站点可提供员工宿舍和车子。 2、顾客打赏大额单、加班补贴、暖冬奖励、过年值班奖励等福利。 3、入职后，每人都购买保险，都能得到保障。 四、【配送范围] 以站点为中心3公里左右(有导航哦)就是固定的商圈哦!!! 五、[工作时间] 午高峰:上午10:00-下午14:00，晚高峰:下午17:00-晚上21:00，一天你只需要这段在线就可，其他的时间都是你自己的，想跑就跑，多劳多得

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美团医药高薪招聘药品配/理拣等岗位；可点击下方“一键报名“免费咨询 公司优势： 1、全年恒温，18℃阴凉仓库。 2、小件物流、轻松物流。 3、包工作餐两荤两素纯吃，住宿免费水电平摊。 薪资 小时工：240-260/天，随走随结不压工资，保底工期一个月人走账清。 长期工：底薪2500++全勤+绩效+岗位补贴+奖金=6800-7500/月 工作内容：折盒子、挑选药品，拣货，复核，打包，恒温工作环境。 招聘要求：男女不限，18-45周岁，身体健康，服从安排。 入职方式，直接来美团医药人事部面试，办理入职手续。岗位有限，先到优先安排，

岗位职责： 1.负责武汉市区内美团平台订单的准时接单、取餐及安全配送，保障餐品完好与客户满意度 2.熟练使用智能手机及导航软件，按系统规划路线高效完成多单配送任务 3.遵守交通法规及平台服务规范，主动维护骑手形象与站点运营秩序 4.参与日常晨会与岗前培训，及时反馈配送中遇到的问题并配合站点协调解决 5.积极参与团队协作，支持高峰时段调度安排，具备基础应急处理能力 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 会操作智能手机、熟练使用地图导航APPn3.具备电动车骑行能力，能独立完成车辆日常维护与停放 4.吃苦耐劳，责任心强，适应灵活排班及户外作业环境 5. 无经验者可接受带薪培训，公司提供车辆及基础技能指导

260元左右/天可日结 不体检，非流水线， 荆州米菲儿服装仓。 电商服装仓库 有配货，包装，印花，盖标，售后，质检等岗位，岗位随机分配！做事简单易上手，男女不限，18-45岁 【薪资】:20元/时，最低需要干完5.20日 【优势】:长白班，少量夜班，不体检，月休四天，提供住宿，水电平摊，住宿在园区内。 【要求】:男女均可，18-45岁以内 【上班时间】:8：00-20：00，要能接受夜班！ 面试地点：荆州市沙市经济开发区 面试时间：周一到周六，10.00-14.30

招聘：招聘工程一名， 招聘客服一名，，八小时，工资面谈，做六休一，买保险，年终奖，福利都有，年龄18-50岁以下，地址，云梄小镇，电话

有没有人开一字袋的。

招聘启示荆门石榴湾家具超市招人啦！招主播2人，导购若干，薪资优厚，提成上不封顶有责任心、想赚钱的小伙伴速来！有意向直接私聊～联系电话：。

熟手，喷罐车底漆

招聘，豆制品档口，需要售货人员4名。要求：年龄30一50之间有较强沟通能力，有责任心，有吃苦耐劳精神。月休二天，不休有补助。薪资待遇：月薪3000+全勤300联系人：刘女士联系电话：

本公司现招熟手蒸饭工兼送餐一名。 1，月休两天，上班时间7点30至1点30，下午2点30至6点30 2，待遇，试用期一个月，5000至6000元。医保。 3，要求，持有C1驾照会开五凌面包车，35至55岁 有意向的电话联系面试 ，曾先生 中山市丰和盛餐饮服务有限公司（三乡前陇工业区）定位可到公司。

主要负责山姆超市平台订单配送，3公里内配送范围 多劳多得包吃住 急招5~8人

麦当劳，肯德基，瑞幸咖啡门店直招，可以驻店配送，直送一个店，可以固定取货点，不用到处跑，超时不罚款，新人补贴，全勤补贴，冬季补贴拿到手软 要求：身体监控，无案底会骑电动车即可，能吃苦耐劳即可，时间绝对自由，接受上班族 周末 白天闲时兼职 晚上兼职 学生工 暑假工 可做一天两天甚至半个月一个月试岗，做半天不合适工资也可以当天结算，人走账清不压工资，也可接受长期全职，上下班随自己方便，自己安排时间上线下线，不受限制，单价7-9元/单，单量稳定，日均50单起，每日可达 300-400/一天 日结生活费，可预支工资，车+电+宿舍全部不需要交押金，享受0元入职，做满3个月送车送装备 冲单奖：400-1200一个月 上手快，不难，单量多，新人有老人带，2天上手，完全不用担心，只要勤快吃苦耐劳即可，欢迎兼职全职过来投递

兼职一个小时30-50元，几个小时都可以! 日结工资300-600， 不押工资，就近安排，家门口工作，人走账清 提供住宿，时间自由，急需8人，感兴趣直接联系

一、岗位职责； 1、负责门店区域内的商品配送。 2、配送员根据门店订单送到客户手中。 3、门店配送站统一取单，系统派单无需抢单。 4、配送范围以门店为中心直径3公里内。 5、年龄18-45周岁。入职要求：会骑电动车，识字，无案底。 二、工作时间 上班时间平均工作8小时，其余时间自己安排，工作轻松自由 三、待遇提供 公司提供配车。提供住宿，注：无需任何押金，当天面试 当天入职（无需任何经验），工资高，上班时间自由所有员工公司给予买保险

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要求：年龄在18-55岁，自带2轮摩托车，月均收入8000~10000。工作地点：荆门市区，工资可日结。面试地点：掇刀区象山大道与漳河大道交界处顺丰同城。联系电话和余

上六休一、目前是长白班，后面忙起来了再转三班倒、每日工作8小时。 要求持N1，45岁以内，能适应冷库物流作业，熟练掌握不同类型叉车（如电动平衡重叉车、前移式叉车、电动托盘车等）的操作，无低温作业禁忌症（如严重关节炎、心脑血管疾病、呼吸道疾病等）。 中专及以上学历，制冷、能源工程、机械类相关专业优先。

荆门找个熟手打杂，主要会接皮子理皮子，做中晚饭。强度不大，白班，包吃住，四千月结。

掇刀转盘附近，30-45岁，月休四天，不上夜班，待遇面议

岗位职责： 1. 全面负责运输团队日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2. 制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，持续提升物流效率 3. 对接客户、承运商及内部部门，协调解决运输过程中的异常问题 4. 监督运输车辆维护、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度 5. 定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 有运输/物流相关工作经验，熟悉公路货运全流程及行业规范 2. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力，能适应阶段性加班或现场调度 3. 持有有效A1/A2驾驶证者优先，熟悉GPS监控系统及TMS操作者优先 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，责任心强、原则性强 5. 无重大交通责任事故记录，征信良好，服从公司统一管理

在湖北荆门多辉物流园，招聘年龄35-50岁的工作者，工作内容简单，工作时间为8点到18点，包午餐，每月休息两天，工资面议，有意者欢迎联系。

荆门东宝招零食卸车工人 记件工资，工资周结 长白班，不体检，长期有事做 年龄18-55岁，做过的可放宽年龄 八点到六点，偶尔加班，不包吃住 地址：杨家桥附近 联系电话：

岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

月休息三天，3000月，电话: