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发货员 1. 初中及以上学历，有收发货相关工作经验者优先录用；2. 工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作意识；3. 身体健康，无职业病、无不良嗜好；4. 能适应白晚班轮班（早6点 - 晚6点/晚8点 - 早8点）。1. 统筹安排装卸工按发货清单装车，确保货单一致、精准高效；2. 协助完成仓库日常盘点及月度盘点工作，保障库存清晰；3. 配合领导完成其他临时性工作。 薪资福利:6500 - 8000元/月，薪资构成：底薪3500元 + 200元房补 + 100元全勤奖 + 计件提成（多劳多得，上不封顶） 招工人数:10人 可以了解详情，了解更多招聘信息请关注‘老兵说文职’ 工作地址:郑州市

岗位职责： 1.跨境物流全流程管理 （1）主导亚马逊平台跨境物流体系的搭建与执行，覆盖海运整柜/拼箱、头程运输、海外仓运作、FBA发货等关键节点，保障物流时效并实现成本优化。 （2）跟踪核心物流指标（如时效达成率、单位运费），识别异常情况并制定改进措施，包括应对清关延误、库存不符等问题。 2.供应链及合作方协同 （1）对接国际货运公司、报关行、海外仓储服务提供商，评估并优选物流渠道，参与合同洽谈与账期管理。 （2）联动销售、采购、财务等职能部门，确保供应链高效运转，例如依据销售预测统筹运输安排。 3.风险管控与应急响应 （1）建立物流突发事件应对机制（如海关查验、包裹退回），减少对业务的影响。 （2）处理海外仓出货异常状况，提前预判政策调整可能带来的成本波动。 4.团队建设与流程升级 （1）带领物流团队开展日常工作，设定绩效考核机制，推进作业流程标准化和运营效率提升。 （2）负责物流信息化系统（如ERP）的使用与维护，强化仓储、运输环节的数字化管控能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、商务英语、国际贸易、物流管理等相关专业优先； 2、具备大学英语四级及以上水平者优先； 3、三年以上跨境电商FBA物流实操经验，具有一年以上团队管理经历； 4、了解出口物流成本结构与核算方式，拥有一定国际物流服务商资源，熟悉合作模式； 5、掌握完整的外贸操作流程及仓储、清关相关知识，熟知多种贸易术语； 6、对物流行业有深入认知，能有效落地物流策略； 7、具备良好的沟通协调与谈判能力。 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+餐补，具体待遇可面谈； 2、工作时间：08:40-12:1013:40-17:40单双轮休（周六上班：08:30-12:00，13:00-16:00），法定节假日正常休息； 3、五险+餐补，提供带薪团建/旅游、下午茶、生日会、节日礼品、年终奖金； 4、带薪培训：定期组织内部各类专业培训，助力技能提升与职业成长； 5、办公环境：管理层亲和，同事友善，工作氛围轻松融洽，实行扁平化管理。