短期工，薪资一天300-400以上，月综合工资8000-15000 当天安排住宿，2人间宿舍，配套设施齐全无需经验有老员工室外一对一带，简单易上手，半天学会 工作岗位：主要负责商超零食等18到51周岁，身体健康即可 工作时间：早九晚八，中午休息两三小时，长白班，八小时工作制， 按时发薪资不拖欠，可以预支生活费感兴趣，有想法都可以聊聊

【薪资福利】：入职新人奖2000， 1.轻松干:7-8k 认真干:8-1.2w 努力干:1.2-1.5w 2.综合薪资：平均8000-15000元/月多劳多得，生活困难可预支 3.可提供住宿车辆，各项补贴也多 4.有车站点面试直接安排，无车站点提供！ 5.不包吃，但是有合作外卖商家，吃饭有优惠 6.小白也可以做会骑电瓶车会导航即可 【工作地点】:安庆区域均可就近安排 【骑手岗位职责】： 1.送餐范围：新人有老师傅带教，配送1-3公里，系统派单，骑手日均50－90单左右 2.配送员通过APP接单，去商家取餐

学生和社会工都可以，就近安排，提供住宿，车，装备！ 最重要站点直接面试入职，目前相关站点有入职奖励

工作内容：骑手、外卖送餐员、商超生鲜瓜果蔬菜零食配送： 提供住宿！提供电动车！入职即办理保险！正常薪资范围8000—13000+元 当天就可以办理入职上班、当天就可以办理入职上班、当天就可以办理入职上班 【工作休息】：8个小时工作制；其他时间自由安排 【工资标准】：基础邮资+优秀骑手奖励+全勤奖+新人入职奖+高温补助+暖冬补助+春节大礼包+大额单补贴+工龄奖励+时段补贴 上不封顶，多劳多得！！！ 跑单可预支工资，多跑多预支，解决日常生活开销 【工作内容】：配送商家订单，零专业技能。简单有趣，简单易学，新手有老员工带！！！ 【工作要求】：有一部智能手机，会骑车即可！！！ 【工作特点】：时间自由、工作自由、无任何压力。 【工作区域】：以配送站为单位，就近或者按需分配 现在入职：横跨补贴，冲单奖励 工作区域：你家离哪近就去哪，家门口上班不是梦 配送货物：生鲜、蔬菜、水果、饮料、零食、等生活用品及食品，小件商品。

新人入职当天可以安排免费住宿。 任职要求：18-50岁，会骑电动车，会看导航，无案底 薪资范围:7000-9000/月，上不封顶 上班时间：上午10：00—下午14：00，下午17：00—21：00弹性自由可调整。 奖金补贴:交通补助，全勤奖，工龄奖，高温补贴，远距离补贴.…(补贴多多)

【薪资福利】： 1.轻松干:7-8k 认真干:8-1.2w 努力干:1.2-1.5w 2.综合薪资：平均8000-15000元/月多劳多得，生活困难可预支 3.可提供住宿车辆，各项补贴也多 4.有车站点面试直接安排，无车站点提供！ 5.不包吃，但是有合作外卖商家，吃饭有优惠 6.小白也可以做会骑电瓶车会导航即可无犯罪记录 【工作地点】: 安庆区域均可就近安排 【骑手岗位职责】： 1.送餐范围：新人有老师傅带教，配送1-3公里，系统派单，骑手日均40－60单左右 2.配送员通过APP接单，去商家取餐

招聘骑手送餐员，只要会骑电动车，使用智能手机就行！ 工作简单好上手，公司免费提供车辆装备，以及住宿，每单5-8元，平均一个月月薪7000+，加班跑跑的话10000+ 工作时间上午10点到下午2点，下午5点到晚上10点，工作时长8小时。 额外还有各种福利补贴，节假日公司礼品福利都俱全

张村镇招聘外卖配送员，全职兼职皆可，高收入，看到即联系！！！

要的事情说三遍! 不收钱、不收钱、不收钱！ 单价6元-7元/单 单量50-100月入9000+提供住宿 可无经验诚聘! 配车，想赚钱，您就来找我，解决你的生活难题!

美团站点直招送餐员配车无需经验可当天上岗，就近分配可暑假工寒假工，长期，过渡提供电车，装备，工作时间 上午10:00-14:00，下午17:00-21:00(注:此时间段为必须在岗时间，其它时间可自主安排吃饭、休息等);薪资待遇 高温补贴，暖冬补贴，新人入职福利，月冲单奖励+星级奖 励 配送单量:40-80单天单日收入:200--300元天 月度正常干:6000-7000元月月度多跑单:7000-11000元月多劳多得，上不封顶工作内容 1.负责系统分配的外卖订单 2准确将餐品订单送到客户手中 通过手机接客户的订单，在固定区域内派送。福利待遇 1.提供电车装备! 2.入职即办理商业保险! 3.全程免费培训，有人教有人带!4.高温补贴，暖冬补贴，月冲单奖励，距离补贴，时段补贴，大额单补贴，茶话会，过年红包等应聘条件: 1、身份证年龄18-50周岁，身体健康， 2、只要你会骑电动车，熟练操作智能手机 3、无需行业经验，踏实肯干4，面试携带好本人身份证升职空间 骑手-队长--运营-站长城市经理!

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安庆招教员，要求是持有CAAC四类教员证，无人机应用全日制大专毕业，有带过学员的经验。月薪5千➕提成，包吃住。联系

招聘夜班保安。薪资。4400。年龄。18至。45岁。薪资4400，46岁-55岁3700。节假日3倍工资。上六休一，上班时间20点到8点地址南湖融创大观手机号加我白天睡觉

上海京东快递骑手招聘 一件2.8元，专送一单多件（子母件），无限叠加 日均350+，熟练后月薪12000+ 区域：静安区、虹口区、宝山区就近分配 要求：18-48岁，会骑电动车、用导航 福利：免押金配电动车、免费住宿、公司购150万+保险 交通：尉氏县汽车站直达站点 联系方式：

厦门岛内火车站附近凤屿路川菜餐厅招配菜师傅、送餐工，工资待遇电话联系☎：

工作内容：每天到站点报到即可，平台系统自动随机派单，全程无人督促，工作时间自由灵活。不认识路也完全不用担心，系统配备精准导航，跟着路线走就能轻松完成配送。公司可提供住宿，免押金配备国标电瓶车，不用自己花钱买车；采用系统派单模式，不用辛苦抢单，订单稳定有保障。上岗后有经验丰富的老骑手一对一带教，带你快速熟悉商圈路线，新手也能快速上手。岗位要求：年龄16-45周岁，男女不限，身体健康、吃苦耐劳、人品端正、做事认真负责即可。只要会骑电动车、会使用手机导航，能按时接收并配送订单就行。公司十分重视骑手安全，入职即为每位员工购买保险，让你工作更安心。 工作时间灵活，日均工作8小时，可自主安排上线时间，轻松无压力。订单量大、配送顺畅，单价5-8元一单，日均40-100单，正常干月薪6000-8000元，努力干8000-15000元，上不封顶，多劳多得。 福利待遇优厚，享有高温补贴、冲单奖、大额订单奖、恶劣天气补贴、满勤奖、夜宵补贴及各类节日福利。广东128个站点全覆盖，可就近安排上班。公司直招无任何押金，无需经验，面试通过当天即可入职，表现优秀者可从骑手晋升组长、副站长、站长、区域经理等管理岗位，欢迎加入我们！

岗位：蜜雪冰城配送(全职/兼职/日结) 薪资：8000-13000，多劳多得，可预支，不拖欠 福利：提供吃住，配车，无押金时间：每天8小时，月休4天 要求：18-40岁，会骑车，会导航地点：深圳全区，就近安排

岗位：零食配送员(全职/兼职/日结) 优势：无押金入职，时间自由，就近分配时间：每天8小时，月休4天 薪资：综合8000-13000，多劳多得，可预支工资，不拖欠 福利：可提供住宿，可协助安排车辆 要求：18-40岁，会骑车，会导航，无犯罪记录地点：深圳全区域，就近上岗

叉车装卸工 工作地址:兴安物流 4000-4500元/月 工作简单

招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发

招一个烫工，天风谷7楼。有兴趣的联系我，，谢谢

要一位工人兼职

2026开年第一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：新员工入职到厂区入职报道立领800元现金红包，正月15之前到达留任补贴入职20天6400元；正月15之前到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴40一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

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一、岗位核心目标 优化全流程物流工艺，通过流程重构、技术落地与标准化管控，提升仓储/分拣/运输环节的运作效率、作业安全与成本控制能力，助力企业智能物流系统建设。 二、关键职责（聚焦5大核心领域） 物流系统流程优化 识别现有物流作业流程（入库-存储-分拣-包装-出库）瓶颈，制定精益改善方案 牵头自动化设备（AGV/分拣机/WMS系统）的工艺匹配与运行效能评估 构建工时标准体系（MOD法/SMED分析），压缩人工操作成本 工艺技术落地与迭代 设计仓库动线规划、储位布局及存储策略，实现空间利用率提升≥15% 制定包装统一标准方案，减少货损并提高装载效率 推进RFID、电子标签等物联网技术在实际场景中的应用 工艺标准化与培训 编制标准化作业流程（SOP）、可视化指导文件及安全操作规程 开展一线员工工艺培训，促进精益理念执行落地 数据分析与持续改进 跟踪人效、设备OEE、流转时效等关键绩效指标 运用帕累托图/根因分析推动专项优化项目实施 跨部门协同创新 联合自动化、IT团队研发智能化物流解决方案 协同采购、生产部门完善物料供应机制

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