岗位职责: 1.参与日常业务流程，配合完成各项工作任务 2.与团队协同合作，保障工作成果的准确性与效率 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，表达清晰顺畅 2.适应高强度工作节奏，保持乐观进取的心态 3.富有责任感，能准时高效完成上级安排的工作

有责任心有团队协作精神时间自由工作内容简单

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温州市长新机动车部件有限公司明年新厂区招聘销售岗位，要求有销售经验，公司出口贸易多，会英语优先，公司有吃住，住宿双人间与夫妻房，薪资待遇加我v了解，或者电话联系我v：电话：

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全杭州高薪招聘外卖骑手配送员薪资8000+ 本公司承诺：不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿，杭州286个站点均可就近安排！ 任职要求：18-50周岁，会骑电动车，会用导航，没有犯罪记录。服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强，之前干过普工、操作工、做过电子厂，做过汽配厂，做过食品厂，做过服装厂，做过制药厂，快递员、服务员、销售、保安、零售、安检员、司机、外卖员、送餐员、配送理货、搬运工/装卸工配/理/拣/发货、仓库管理员、仓库文员、电话销售、网络销售、网络销售、客户代表、电工、机修工、质检员、生产安全员、收银、导购、理货员、汽车维修、网约车司机、服务员、酒店，大学生兼职，暑假工，学生兼职，成年，开实习证明，前台均可以优先录用 系统自动派单，工资：7元/单起步（区域不同单价不同综合8-15元/单）下雨天有补助，夜宵单补助，平均每单8-15块钱左右,综合工资9000—17000，上不封顶， 多劳多得，随便干9000以上；正常干13000以上；努力干16000以上；拼命干20000（上不封顶） 福利： 1、车公司提供补贴； 2、公司配备：充电站、头盔、工服、餐箱等； 3、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机）； 4、 5、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 6、年终奖4000-6000（每人都有哦！） 7、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 8、晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:0017:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确的将餐品送到客户手中。 工作地点：上城区、下城区、西湖区、江干区、拱墅区、滨江区、萧山区、余杭区、临安区、富阳区.全杭州286个站点就近安排上班 薪资详情 薪资范围：8000-9000元/月 发薪日期：25日 社保类型： 提成方式：按单提成；每单提成：7元-15元/单；每天60单-120单；多劳多得 奖金补贴：夜班补助、高温补贴、全勤奖、工龄奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴、早晚班补贴，APP跑单奖，冲单王奖励，夏季/冬季战役奖励 （平台提醒：平均月薪=每天单数*每单提成*月工作天数+其他提成/补贴，请仔细确认）

每天负责把超市的纸皮回收，叠放整齐，时间自由，干活轻松，管工作餐

时间自由，没有固定时间，有空就跑 300--400一天 1、到商家取餐。 2、将餐品送到客户位置。 3、配送范围在站点周边3公里 4，年龄18-45周岁，会骑电动车

需要联系客户酒水推销员提成点高工作态度积极不能搞脑子

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1、市场了解：对责任区域内的行业、企业等情况进行了解。 2、专业学习：学习公司业务内容，能进行熟练的讲解。 3、约见拜访：能逐步独立约见并拜访客户，并能进行产品介绍。 4、信任建立：能逐步建立与客户之间的信任。 4、销售跟进：总结谈判要点、评估客户意向、及时向公司资源借力。 5、协助谈单：协助配合上级完成客户洽谈合作要点、签署合同等。 5、客户维护：定期跟进客户，并按要求做好超值服务。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+提成,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍3-4人/间，氛围特别好 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，做推广或推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

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平阳县昆阳镇物流招临时跟车搬运工35元一个小时。下午3点上班到凌晨

岗位职责： 1、负责集团产品旗下平台的招商推广及服务工作，为企业客户制定个性化发展方案，并协助其完成店铺运营与规划； 2、通过多种渠道拓展客户资源，提升客户合作意向，结合不同沟通方式挖掘客户需求，提供针对性解决方案； 3、持续服务并维护现有客户关系，定期更新运营策略，提供后续支持与优化建议； 任职要求： 1、年龄20-32岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、中专及以上学历（含应届毕业生），具备相关工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，富有进取心，充满热情，具备良好的团队协作意识，敢于面对挑战，能承受压力； 4、抗压能力强，工作态度端正，学习能力和执行能力突出，熟练掌握常用办公软件； 福利待遇： 社保+带薪培训+节日福利+带薪年假+婚假等 无责任底薪3500-6000+开单奖励+高比例提成+话费补贴 2、系统化培训体系（涵盖新人培训、成长计划、外部进修、拓展训练及管理能力培养），全面助力个人发展； 3、完善的内部晋升机制，提供专业路线与管理路线双通道发展空间； 4、奖金种类丰富（月度销售冠军奖、季度团队奖、新人进步奖、员工激励奖等）+年终奖金； 5、除享受国家法定节假日外，每年组织免费团队旅游，并开展多样化的员工活动。 如果你有意向，欢迎将简历及应聘岗位发送至我司，有助于我们更高效、全面地了解您。 公司地址:龙港彩虹智慧创业园5栋5楼501室

岗位职责（我们需要这样的你）： 1、在4S店驻点服务，面向车主进行产品讲解，无需外出奔波，公司提供专属销售平台及精准客户资源。 2、协助成交客户完成合同签署，整理并提交相关客户资料； 3、掌握店内车辆销售动态，保持与店面良好的协作关系。 我们不提倡加班，把时间留给你陪伴父母与爱人 工作地点：各大4S店 任职要求（我们需要你这么做）： 1、具备1年以上销售工作经验，对汽车行业有热情； 2、热爱销售岗位，拥有良好的团队协作意识和学习能力，乐于接受新事物； 3、具备出色的沟通技巧与表达能力，能准确把握客户需求，建立长期稳定的关系； 4、思维清晰，面对挑战有坚韧的执行力，善于分析并解决实际问题。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+提成+各类奖励 福利：法定节假日、五险一金、国内外团建旅游等人性化关怀 发展空间：内训线、业务支持线、管理线 管理线：销售经理→销售总监→分总→区域总 内训线：内部培训师→培训主管→培训经理 业务支持线：业务支持部各岗位 高于行业平均水平的收入待遇： 我们非电话销售，也无需陌生拜访，属于已具市场规模的汽车延保后服务领域，客户资源由公司统一支持，无需自行拓客。诚邀积极阳光、热爱汽车行业的你加入！尤其欢迎有汽车销售、汽车保险、金融销售或相关经验的人才，给你一个施展能力的舞台，用实力实现你的目标收入！ 我们更看重做事的态度与做人的品质！

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