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骑车送水果一天300
8000-9000元/月
外卖骑手交通补助3-5人周结
送奶茶鲜花水果快餐 会骑车看导航没有犯罪记录就可以
分拣包吃20人以上月结全职
上班时间和工资: ①7:00-13:00,一个月到手3000-3500 ②18:30-24:00,一个月到手3300-3800 (上班时间自选) ③卸车:7:00-13:00,一个月到手3500-4000 年龄: 男18-54周岁,女18-49周岁 岗位种类: 环线分拣扫描,破损,集包,拆包倒包,一分五小件分拣扫描,供包台,矩阵等(岗位自选)
送零食蔬菜,工资日结210
8000-9000元/月
外卖骑手免费培训6-10人日结
工作时间自由,有补助。有人带。提供车电。会骑电动车。上六休一。
库房配货打包
4000-5000元/月
配货员打包免费培训1-2人月结
负责库房配货打包,进入工作状态快,认真负责工作踏实靠谱,交办的工作及时完成年龄50岁以下会骑电动车优先。
司机得自己装袋子装车。店员出入库
面议
分拣1-2人月结全职
招取货司机自己装货店员一名负责出入库
配送外卖骑手有提成包住6-10人周结站点提供车住在线三小时跑15单即可,可干短期12元/单,跑9分25单即可
会骑电动车会用导航,无犯罪记录即可 有老师傅带,当天面试当天入职赚钱跑单 当天面试带身份证就可以赚钱,每月骑手关怀,生日会, 配送范围三公里以内,晚上九点每单额外补助1元,春节值班有值班费
分拣包吃有提成包住3-5人月结全职
沈阳安能直聘装卸工,直招!直招!直招! 无任何押金费用,不需要体检 要求:18-54周岁,不体检 工作内容:3人一伙,工作很简单就是装车卸货,大部分货物30-50斤。重的100斤左右,会有机叉辅助,每人每天20-30吨,多劳多得。 福利待遇:免费吃住,一天4顿 工作时间:白班7-17点,晚班18-03点,夜班21-06点,3个班次可选不倒班。10小时工作制,去掉吃喝拉撒一天干9小时左右。 工资结构:底薪1900+满勤200+8.5每吨数提成,保底100吨,平均工资8000,干的好的能达到10000左右,中、夜班会有额外补贴每天8元,装车有激励奖500-1000。
12一单山姆骑手三天结寒假工
300-500元/天
外卖骑手免费培训11-20人日结三日结寒假工短期工
山姆配送,12块钱一单 招年前短期工,寒假工 计件工资,多劳多得
塑料分拣,搬运工
4000-5000元/月
分拣包吃1-2人
要求55以下的,分拣塑料,要求男工会开车,男工一名,一个月5000/5500,女工一名,一个月4000/4500,一个月有满勤奖200,中午管饭,要吃苦耐劳,身体健康,早7点到晚5点半,地址南沟看守所旁边,电话️
顺丰配送员,日结400+
9000-10000元/月
外卖骑手免费培训6-10人日结
顺丰平台驻店配送员,计件工资12元每单,每天30-40单,日薪400以上,提供车电住,月休4天
辽宁本溪水车司机8090后。送洗浴热水招工人数:三名活不累不脏工作地址:本钢三号门
洒水车司机
水车司机 本溪8090后。送洗浴热水 招工人数:三名 活不累不脏 工作地址:本钢三号门
本溪
2月3日 13:50拨打电话
辽宁本溪收拾卫生家附近的优先。浴池收拾卫生活不累好收拾
保洁
收拾卫生 家附近的优先。浴池收拾卫生 活不累好收拾
本溪
2月3日 13:50拨打电话
服务员包住有提成包吃
3+烧烤店招聘:服务员 薪资待遇:4500+200满勤 +提成,包吃包住, 工作时间:12点上班~半夜12点下班。 联系电话: 工作地址:本溪二药 三毛烤羊腿
本溪
2月3日 13:47拨打电话
B照货车司机A照货车司机
箱货司机持C1及以上驾照,驾龄1年+,熟悉本地路况,能吃苦耐劳、责任心强,无重大交通违章记录。急聘箱货司机+送货薪资可观+福利齐全,现急招快递配送司机数名,装卸快件,配送路线固定、新手可带薪资福利:计件提成+多劳多得,月入6000-10000+打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区文化路
本溪 明山区
2月3日 13:29拨打电话
B照货车司机月结
司机。送复印纸和学品,周一到周六,周日休息,试用期3天,工作时间8.00到3.00,具体面议,微型薪资福利:2700招工人数:1打电话时请说是在看到的,工作地址:辽宁省本溪市平山区大河市场加油站旁
本溪 平山区
2月3日 13:29拨打电话
骑手/送餐员有提成6-10人周结就近门店
周结兼职送酒员 来就能跑 只送晚上,有电动车就行,不要健康证,不用买装备 11-16/单,过年还有红包
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人周结周结,月结,可预支
春节假期:站点包吃住,奖励3660,车辆+住宿免费,每周/每天拿工资!!! 任职要求:1, 3公里内配送,师傅带,站长培训,超时不 2,保底6000,站点住宿,车辆免费,额外现金生活补贴15-50/天, 3,上班时间8小时,中午,晚上两个高峰期要求在线,其他时间自由安排。 4,平均一天200-400,工资周结,月结,每天可预支 过年缺人,福利,补贴多多,成都范围就近安排,愿意挣钱的来!!!
周结兼职送酒员来就能跑
200-300元/天
外卖骑手6-10人周结
只送晚上,有电动车就行,不要健康证,不用买装备 11-16/单,过年还有红包
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人周结
周结工资,管吃住,美团骑手能做吗,单多事少,,管住配车,0费用,新人8000左右,熟悉之后1万1-2以上,全职新人有奖励,不需要经验,会骑车会导航没有案底就可以,工作自由
外卖骑手有提成包住包吃20人以上日结
不收取任何押金全市任何区域都可分配工作 工资可一日一结、每日薪资不低于400,次日可直接结算 8小时:200-400、周薪:3200-4200月结8000-10000 薪资可日结、周结月结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职,有人带 有意向联系我,24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”,投递一个简历或者交换一下微信,我会把具体的薪资待遇发给你,给你详细介绍!
搬运工力工
好的,根据您给出的内容,提炼的一句话可以是:寻求在本溪平山地区早八晚五工作制的早台维保人员,七名力工工资待下班结算后发放,有意者可联系我。
本溪 平山区
1月31日 07:32拨打电话
物流经理1-3年学历不限
招聘2人:年龄45岁以下,负责货物接收、分类、检验及配送工作,确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者,有物流配送行业相关工作经验者优先考虑。薪资待遇:6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天,可提供免费食宿!
装卸工有提成月结
【招聘:猪肉半子卸车工】 工资:保底开4500元-10000,多卸多得,超出基数有提成~卸1头猪.提成3元.钱.月结算.。 要求:会开车.C1票.吃苦耐劳,年龄30-45岁,会使用,会写字,性格开朗外向。 工作时间:夜间.全程送完也就4-5小时左右.算坐车路上得时间... 本溪市内集合,有司机开车陪同.卸完市内9家超市,需要自己开小车去卸小市3家超市,猪肉半子每天平均正常量在30-50多头猪,淡旺季决定,早卸完早下班。 兼职也可以,有意者电联。 联系电话:
本溪
1月26日 21:29拨打电话
装卸工库管
毅源生鲜 招聘: 1、物流配送主管(白、夜班)2人:年龄45岁以下,,负责收货、分货、验货、配送等,准确做到账实相符。可以熟练使用电脑。同时具有超市门店运营及人员管理能力,有同行业物流配送经验者优先。薪资待遇:6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天,可提供免费食宿! 2、物流装卸库工,60岁以下,完成装卸货等工作,踏实肯干,吃苦耐劳。薪资待遇:4500元/月+月休四天,可提供免费食宿! 联系人:罗女士 联系电话
本溪
1月29日 23:31拨打电话
跟车员装卸工
本溪当地二十年商贸公司扩大经营急需箱货司机1名及跟车装卸工若干名 : 司机工资保底4000-4500 装卸工资保底3500-4000 老板易沟通,活好干,不欠工资到号即开。联系电:话
本溪
1月30日 09:37拨打电话
配送经理
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:(一)配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。 (二)订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 (三)运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。 (四)成本与损耗控制 统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。 (五)团队与合作管理 管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。 (六)数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。 任职要求:一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。 2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。 2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。 2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。 3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
配送主管
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: (一)配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划,持续推进业务扩展战略,建立规范化的配送作业流程(如收货、分拣、出库、运输等),并结合实际运营数据持续优化,减少流程中的资源浪费与效率损耗。 (二)订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统,签署订单合同,准备招投标所需资料,汇总各单位订单需求,结合库存动态数据,制定精准的分拣与出库方案,确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理,落实温控措施、分区存放及库存周转控制,降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作,确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 (三)运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源(包括自有车辆与第三方冷链物流),科学调度运力,优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范,保障商品在途品质,尤其对易腐商品(如肉类、蔬果)实施重点冷链管控。 (四)成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出(如仓储费用、运输成本、人力投入),通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况(如运输破损、分拣差错),制定针对性改进策略,将损耗率维持在合理区间。 (五)团队建设与跨部门协作 负责配送团队(含仓储人员、分拣员、司机、配送员等)的日常管理,明确岗位职责,组织专业技能培训(如冷链设备操作、安全规范),提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通,协调解决跨部门协作问题(如订单信息同步、异常商品处置)。 (六)数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标(如准时率、订单满足率、损耗率),开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况(如车辆故障、极端天气影响、商品损毁),启动应急预案,最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求: 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘:组织仓储、分拣及配送人员召开晨会,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销品项)及特殊要求(如紧急补货)。通报前一日异常事项(如延误、损耗)处理进展,强调当日需重点关注环节(如恶劣天气下的冷链保障)。 2.制定当日执行计划:依据订单量与库存数据,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施(冷库、冷藏车)运行状态,确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配:接入单位订单系统,核实商品品类、数量及配送时间,识别并处理异常订单(如缺货、规格不符),及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位,并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督:根据订单需求组织备货,查验生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装完整性),落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度,随机抽查分拣准确性(防止错漏)及操作合规性(如净菜清洗、肉类分割卫生标准),减少人为损耗。加强包装库规范化管理,确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划:根据配送地址分布与商品属性(是否需冷链),设计最优配送路径,合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员,避免路线重复,提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力,保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管:利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数,发现异常(如温度超标、偏离路线)立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系,收集途中问题(如堵车、车辆故障),动态调整方案(如更换路线、启用备用车辆)。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接:督促配送员与单位完成商品清点与签收手续,收集单位反馈意见(如品质、时效),完整记录存档。针对拒收商品(如变质、损坏),协调退货流程,并追溯问题源头(仓储/运输/分拣环节)。 2.突发情况应对:快速响应紧急事件,如冷链设备失灵导致商品变质时,协调就近网点调货替换或安排紧急补送;遇极端天气时,启动备用配送预案,优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对:与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证,确保账实一致。 2.数据分析与复盘:统计当日关键运营指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等,对比目标值进行评估。梳理异常数据(如频繁延误路线、高损商品类型),形成日报报告。 3.次日准备工作:基于当日总结结果,优化次日工作安排(如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训)。与仓储团队确认夜间补货计划,保障次日库存充足。
高薪搬运工320一天吃住免费,不限经验
8000-9000元/月
搬运工/装卸工包住包吃五险一金高温补贴有提成交通补助免费培训20人以上月结全职
常州大型仓库320一天管吃住不限经验,入职有五险一金。
分拣
分拣员 鲍家物流园招分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈 薪资福利:4000 - 2000,,到号就开资 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
本溪 溪湖区
1月24日 12:40拨打电话
辽宁本溪招聘:送货司机、送货力工薪资:3000-8000肯吃苦,服从领导安排
3000-8000元/月
搬运工月结
招聘:送货司机、送货力工 薪资:3000 - 8000 肯吃苦,服从领导安排
本溪
1月25日 12:18拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供本溪外卖骑手美团站点招工在线招聘信息,主要招聘本溪骑手/送餐员相关人才。作为骑手/送餐员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解骑手/送餐员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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