单位名称：成都市宏飞建筑分包工程有限责任公司 单位基本情况：公司是以建筑劳务为主 招聘岗位： 一、岀纳：1名 招聘条件：45岁以下，有工作经验3年以上 工作内容：有关岀纳的所有事务 基本劳动报酬：2500元～5000元/月 二、招聘岗位：电工 招聘人数：1名 招聘条件：55以下，身体健康，持有效电工证，（公司提供吃住，最好驻厂） 工作内容：维护公司的所有电路电器及其它工作 薪资待遇：3000-5000元/月联系方式黎先生 工作地址：向阳镇同花社区森淼茶楼 招聘有效期：2026年至2026年 ❗联系招工企业时，请说是在广汉看到的，谢谢！

招聘简章 小区保安班长:1名 50-59 岁；2700元+（就业困难证补贴）。60-64岁退休人员工资面议，有2年以上经验，月休4天，法定节假日轮休。12小时两倒班 ★监控员：1名 40-49 岁，工资2330+470元有就业困难证补贴，长白班，月休4天，法定节假日轮休。会基本电脑操作，无犯罪记录。 ★水电维修:1名 50-60 岁；工资待遇面谈，无犯罪记录，持有高压或低压电工操作证，法定节假日轮休。上班时间8小时，月休4天。 上班地点:温江杨柳河西路南段 联系人：鄢老师

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成都玖玖众联企业管理咨询有限公司 ▷市场推广员（黑金卡地推） 待遇：5000-12000元/月 ✅点击链接投递简历 四川唯客人力资源服务有限公司 ▷出纳兼工资核算员（双休+五险一金） 待遇：4000-7000元/月 ✅点击链接投递简历 成都金房物业集团有限责任公司自贡分公司 ▷水电工（

电工大工 工作地址:井号成都鹰诺 40元/时，3个月

岗位职责： 1、熟悉弱电及网络相关操作，具备接线、水电基础者优先考虑 2、负责弱电与网络系统的日常巡检及维护，保障系统稳定运行 3、参与网络故障的定位与处理，持续提升网络运行效率 4、配合落实网络安全防护措施，增强整体信息防护能力 5、结合业务发展需要，参与网络结构的优化与升级改造工作 任职要求： 1、年龄26-40岁，具备3年以上综合运维类工作经验 2、经验范围包括但不限于：网络设备维护、物业设施维修、广告安装调试、办公设备如电脑、打印机、监控系统的管理等 3、具有良好的沟通能力和团队协作意识，能在协作中主动承担责任 4、对新兴技术保持关注，具备较强的学习能力，能快速适应网络技术的更新迭代

电工 需要倒班 需要倒班有经验者可放宽至40岁 20-35，有经验者可放宽至40岁，要有电工证

量具管理员工作地址:成都市青白江区大同街道同济大道469号4500-6500元/月负责工厂量具台账管理、收发登记、校准维护、保管盘点、日常管控等相关工作，具备1年以上机械制造行业量具管理相关工作经验22-35周岁本科及以上学历

岗位职责： 1. 负责水电维修、设施设备保养维护等工作 2. 熟练使用各种工具及用品，确保设备正常运行 3. 参与日常巡检，预防设备故障，及时处理各类维修问题 岗位要求： 1. 年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 2. 具备水电维修、设施设备保养维护等工作经验和相关专业技能 3. 有电工操作证、特种作业操作证者优先考虑 薪资待遇：3600-4000元/月

红光小厂男女不限，不卡学生，满18岁就可以，不卡工资流水18-35岁员工政策:15+2发薪日在职17，发薪日不在职15。工作内容：屏幕翻修检修质检显示屏拆解维修等。职位要求：年龄：18-35岁，身体健康，无案底纹身（）工作时间：8:00-20:00工作地点：成都京东方B7厂内。员工福利待遇：1、商业保险：80元/月。2、住房：包住（均摊水电）3.3个月后自愿转正，餐卡+厂牌（，）工服未退扣1004.每月15日准时发薪========================报名：欧老师[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]

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一、岗位概述 作为达美乐门店的第一责任人，全面负责门店的日常运营、业绩达成、团队管理、品控安全与顾客服务，严格执行达美乐全球统一标准，确保 "30 分钟必达" 的品牌承诺落地，带领团队达成营业额、利润与顾客满意度目标。 二、核心 KPI 指标 业绩指标：月度营业额达成率、订单量增长率、客单价提升 利润指标：食品成本率、人力成本率、损耗率、净利润达成 运营指标：平均出餐时间、平均配送时间、准时送达率 服务指标：顾客满意度 (CSAT)、差评率、客诉处理及时率 团队指标：员工留存率、培训完成率、人员定编达标率 三、具体岗位职责 （一）门店运营管理 严格执行达美乐全球统一的 SOP 标准，包括：披萨制作工艺、面团发酵、配料标准、出餐流程、配送规范 统筹门店每日开铺、打烊全流程，确保设备正常运行、环境整洁、物料充足 实时监控运营数据：出餐时效、配送时效、订单峰值应对，确保 "30 分钟必达" 承诺 合理排班，根据订单波峰波谷动态调整人力配置，平衡服务效率与人力成本 负责门店订货、库存管理，先进先出，控制食品损耗在标准范围内 （二）业绩与利润管理 拆解并达成公司下达的月度 / 季度营业额、利润目标 每日分析经营数据：销售额、订单量、客单价、各品类占比，及时调整运营策略 严格管控三大成本：食品成本（目标 28-32%）、人力成本（目标 25-30%）、水电物料成本 识别利润提升机会点：减少浪费、优化排班、提升高毛利产品占比 按时完成日报、周报、月报，向区域经理汇报经营情况与改进方案 （三）团队建设与管理 负责门店人员招聘、面试、入职，确保人员编制充足 制定并执行培训计划：新员工带教、岗位技能培训、服务标准培训、食品安全培训 每日班前会布置目标、传达标准、激励团队，班后会复盘问题、总结改进 公平公正进行绩效考核、绩效面谈，及时表扬优秀、辅导后进 营造积极的团队氛围，降低员工流失率，培养储备管理人才 （四）品控与食品安全 严格执行达美乐食品安全标准，确保 100% 合规 每日检查：食材保质期、储存温度、制作卫生、员工操作规范、餐厅清洁 监督执行餐具消毒、环境消杀、员工健康管理，杜绝食品安全事故 负责设备日常维护、定期保养，确保烤箱、和面机、冷藏设备正常运行 落实消防安全、生产安全规范，定期组织安全演练，杜绝安全事故 （五）顾客服务与体验 确保门店服务标准落地：堂食服务、电话接单、线上客服、配送服务 第一时间处理顾客投诉与差评，24 小时内闭环，确保顾客满意 建立顾客档案，维护老顾客关系，提升复购率 监控各平台评价，及时回复、持续改进，维护品牌口碑 收集顾客反馈，向上级提出产品与服务优化建议 （六）本地营销与社区运营（LSM） 策划并执行门店本地营销活动：新店开业、节日促销、社区推广、企业团餐 维护周边 3 公里社区、写字楼、学校关系，建立长期稳定的订餐渠道 配合公司全国性营销活动，确保落地执行到位 分析周边竞品动态，制定针对性的竞争策略 运营门店私域社群，提升顾客粘性与复购 （七）合规与行政管理 严格执行公司各项规章制度，确保门店合规运营 负责门店现金管理、对账结算，确保资金安全 办理门店各类证照年审、员工社保等行政事务 配合公司审计、巡检，及时整改发现的问题 重大突发事件（安全事故、媒体曝光、重大客诉）1 小时内上报区域经理，24 小时提交书面报告 四、任职要求 2 年以上连锁餐饮门店管理经验，有披萨、快餐、外卖行业经验优先 熟悉达美乐运营标准、外卖平台规则、30 分钟配送模式者优先 具备较强的数据分析能力、成本管控意识 优秀的团队领导力、沟通协调能力、抗压能力 认同达美乐品牌文化，服务意识强，结果导向

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薪资待遇： 白班:7.00-17.00 工作9.5小时150元 夜班:19:00-8.00 工作12小时 190元 夜班:19:00-00.00 工作5小时75元 深夜班:23.00-10.00 工作11小时190元 工资日结，到场就退 招聘要求：22-53 岁；无案底、征信良好；不穿短裤、拖鞋、凉鞋；服从现场安排，，摸鱼不服从管理违规操作直接清退 工作内容：小件货品分拣、卸车、拉地牛等现场安排 上班说明:提前半小时到岗集合，个别班次中途休息0.5小时 工作地址：双流丰泰产业园，报名后发精准定位 [福]报名格式:姓名+电话+身份证+日期班次

东莞市招水电、空调安装/维修学徒，试用期两个月工资4000元每月，包食宿，身体健康，会开车优先考虑！师傅会做PVC管道，工资面议！

临夏回族自治州广河县三甲集招水电工，大小工若干名，主要主提预埋，另外找个做饭的大师傅，有意者请联系

物业诚聘：（1）物业电工及综合维修人员4人：岗位要求：55周岁以下，电工需具备电工证；长白班或上24休24，2年以上物业相关工作经验；薪资待遇：3500元/月+年终留任津贴+五险+免费工作餐工作地点：哈西爱达·尊御住宅小区联系电话：

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武侯区公立学校日常维修维护 上班时间早上8点到下午六点 需要电工证

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活在宜宾，大量要班组，要求要有双证（电工证和登高证）安装电表，下杆线到电表

具有5年以上化工、新材料或碳材料行业完整产线机电设备安装经验。能看懂机械装配图、电气原理图及PID图（管道及仪表流程图），熟悉设备的水、电、气（压缩空气、氮气等）管路连接与调试，对螺带混合机、罗茨风机、旋转阀等机械设备及自动化控制系统有安装经验者优先。

资深电气设计工程师（光伏储能），按人定级定岗定薪open 岗位职责： 负责储能系统的技术研发与产品设计工作（涵盖储能电气系统集成、BMS应用、储能系统与供配电系统的对接，以及各子系统间连接与采样线束的设计），并承担量产产品的技术维护与现场支持； 负责收集与整理储能电气领域相关技术发展趋势及行业应用动态； 任职要求： 本科及以上学历，专业包括储能技术、机电一体化、电气工程及其自动化、电子信息工程等相关方向； 掌握储能系统及PCS逆变器的开发流程，了解储能领域的标准规范与工程实施要求； ps：薪资福利仅供参考，最终根据候选人背景、能力及面试综合表现确定，可适当调整，特别优秀者面议

岗位职责： 设备安调与维护：负责新能源汽车相关检测设备的现场安装、调试、校准及日常维护工作。 质量保障：定期对检测设备进行精度校验与性能评估，确保其测量数据的准确性、可靠性与稳定性。 技术支持：与团队紧密协作，能独立分析、解决设备运行中出现的各种技术故障，并持续优化完善设备性能。 客户对接：具备良好的沟通与理解能力，能够与客户（汽车主机厂）技术团队进行有效交流，理解需求并提供技术解答。 电控系统应用：负责低压电控系统的控制逻辑设计、布局，基础故障排查，协助软件开发人员联动调试。 任职要求： 专业技能： 1、熟悉新能源汽车电控系统的基本原理，具备新能源汽车检测设备相关工作经验； 2、熟悉工业电控柜常用工具的使用及电气控制逻辑； 3、了解MySQL、Oracle数据库，具备基本的增、删、改、查能力； 4、了解UDS协议，根据诊断文档，能精准的定位通讯故障点。 问题解决能力：能够独立完成设备的调试任务，具备强大的分析问题和解决问题的能力。 团队协作：拥有良好的团队合作精神，善于沟通和思考，能积极主动地与内外团队协同工作。 出差要求：能适应频繁出差，前往全国各地汽车主机厂进行现场设备安装、调试与验收工作。 加分项：1、理解低压控制电气原理图，具备常见的电气故障诊断能力；2、精通CAD、SW、UG等非标设计，如能独立完成CNC编程更佳；3、精通工控领域常见PLC的编程，如三菱、西门子、汇川。

招聘：焊工薪资：4000-8000/月公司：成都祐健科技有限公司经验要求：不限学历要求：中等专科招聘人数：4人工作性质：全职职位福利:有社保职位描述:认真负责，服从安排。工作地点:四川省成都市彭州市天彭镇花龙东路156号1栋1层

西河汽配厂井号买社保+井号可以预支 2000 月入井号6000～8000 焊接操作工（上下取件不要经验） 冲压工车台长 质检员（熟手长白班） 磨具维修（不需要经验） 天车工 年龄 18-48 薪酬福利： 1、基本工资+计件制工资+其他补贴；忙的时候6000—8000，不忙的时候5000+ 3、购买社保，享受交通补贴、就餐补贴、岗位津贴、节日慰问金、高温慰问品，免费加班餐，年终奖（1-3个月工资），定期发放工作服及个人洗护用品等。 4、上班时间：8：00-17：00，接受加班，两班倒。

三河场职工小区招聘水电工，，带有电工证，有工作经验！联系人赵经理

工作地址邛崃市，要求身体健康，要应急管理颁发豋高证，高压电工证明