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岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，打造长期信任，提升客户转介绍率。 3.对私域流量客户进行深度运营，挖掘多重需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频出镜，优化引流内容质量，增强获客效果。 福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪4200元+300元全勤奖+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元，随入职时长递增）+奖金（300-2000元） 2.入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、旅游机会、生日福利及节日礼品等。 3.提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手。 4.公司配备高质量客户资源，拥有专业支持团队，客户复购率高。 5.新员工最快当日开单，资深员工日均多单成交，业绩稳定增长。 6.晋升通道：销售经理（年薪35W）→销售总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W） 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有丰富销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。 3.具备优秀沟通能力与服务意识，渴望突破高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时，大小周工作制

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成成交转化。 2.持续维护客户关系，建立长期稳定的合作，提升客户转介绍率。 3.对私域流量内的客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频拍摄，出镜展示内容，优化引流视频效果与质量。 福利待遇： 1.薪资构成：无责任底薪4700元+300元全勤奖+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元，随入职时长递增）+奖金（300-2000元） 2.入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、旅游安排、生日福利及节日礼品等员工关怀。 3.提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手业务。 4.公司配备精准客户资源、专业支持团队，客户复购率高，成单效率有保障。 5.新员工最快当天即可开单，资深员工日常多单连签，业绩稳定增长。 6.晋升通道清晰：销售经理（年薪35W）→销售总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W） 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有丰富销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。 3.具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周）

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，打造长期信任合作，提升客户转介绍率。 3.对私域流量客户进行深度运营，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频拍摄，优化引流内容质量，增强曝光效果。 福利待遇： 1.薪资构成：具体薪资需面议，月综合收入可达15k以上。 2.入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日福利及节日礼品等。 3.提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手。 4.公司资源支持：配备精准客户线索、专业服务团队支撑，客户复购率高。 5.新员工最快当日成单，资深员工日均多单，业绩稳定增长。 任职要求： 1.年龄26-36岁之间，形象气质良好，亲和力强。 2.具备扎实的销售实战经验，有销售冠军经历者优先考虑。 3.拥有出色的沟通能力与服务意识，乐于接受高目标挑战，追求高收入回报。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），不强制加班 法定节假日按规定正常休假

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索及标准化销售流程与话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，构建长期稳定合作，提升客户转介绍率。 3.在私域场景下推进客户转化，深度挖掘客户需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频拍摄，助力优化引流内容质量。 福利待遇： 1.薪资构成：具体薪资需面议，月综合收入可达15k以上。 2.入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、旅游安排、生日福利及节日礼品等。 3.提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手。 4.公司资源支持：配备精准客户线索、专业运营服务团队，客户复购率高。 5.新员工最快当天成单，资深员工日均多单，开单效率高。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，亲和力强。 2.具备扎实的销售实战经验，曾获销售冠军者优先考虑。 3.拥有出色的沟通技巧与客户服务意识，渴望挑战高收入。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周）

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工程车辆驾驶员 工作地址:吉林省长春市 24小时执勤制度，上5休2 基本工资4837.23元/月，高危补助1200元/月，500元/月岗位补贴 ，500元/月岗位补贴 2年以上实际驾龄 25-40周岁，持A1、A2及以上有效驾驶证或挖掘机、铲车、吊车有效证件，高中及以上学历

消防驾驶员 1.年龄18 - 45周岁，身高1.65米以上，退伍军人和有相关经验者优先录用；2.持B2驾驶证，2 - 3年驾龄，有消防车驾驶经验优先录用；3.身体健康、政审合格（无犯罪记录）；3.认可公司的企业文化。1.严格执行交通法规，自觉遵守各项规章制度，确保行车安全；2.熟练掌握车辆驾驶和技术操作，保证油、水、电、气、灭火剂充足，车辆完整好用；3.对消防车及时检查保养，发现故障，及时排除，保持战备状态；4.熟悉责任区交通道路、消防水源和消防安全重点单位的有关情况；5.坚守岗位，不擅离职守，私动车辆。 薪资福利:基本工资+绩效工资+职务津贴+技术津贴+工龄工资等；根据岗位不同，综合薪资6 - 10万/年；入职后享受每年80 - 120天带薪休假；公司为员工免费提供食宿、服装、被装，且享有节假日福利、等。 专职消防队岗位晋升：队员（含驾驶员）→班长→副中队长→中队长→副大队长→大队长→公司副总；消防维保中控岗位晋升：消防维保技术员→消防维保工程师→项目技术经理→项目负责人→公司副总；岗位依次晋升，有特殊能力或贡献可破格晋升；服务单位为中国石化、中国石油、中国海油、国家电网、国家能源、中国华能、中国华电、大唐电力、华润电力、集团、中煤集团等大型央企、国企 工作地址:、浙江、上海、福建、海南、广东、广西、湖南、湖北、四川、河北、山东、陕西、甘肃、宁夏、青海、内蒙、新疆、吉林、黑龙江、辽宁等

消防驾驶员 1.年龄18 - 45周岁，身高1.65米以上，退伍军人和有相关经验者优先录用；2.持B2驾驶证，2 - 3年驾龄，有消防车驾驶经验优先录用；3.身体健康、政审合格（无犯罪记录）；3.认可公司的企业文化。1.严格执行交通法规，自觉遵守各项规章制度，确保行车安全；2.熟练掌握车辆驾驶和技术操作，保证油、水、电、气、灭火剂充足，车辆完整好用；3.对消防车及时检查保养，发现故障，及时排除，保持战备状态；4.熟悉责任区交通道路、消防水源和消防安全重点单位的有关情况；5.坚守岗位，不擅离职守，私动车辆。 薪资福利:基本工资+绩效工资+职务津贴+技术津贴+工龄工资等；根据岗位不同，综合薪资6 - 10万/年；入职后享受每年80 - 120天带薪休假；公司为员工免费提供食宿、服装、被装，且享有节假日福利、等。 专职消防队岗位晋升：队员（含驾驶员）→班长→副中队长→中队长→副大队长→大队长→公司副总；消防维保中控岗位晋升：消防维保技术员→消防维保工程师→项目技术经理→项目负责人→公司副总；岗位依次晋升，有特殊能力或贡献可破格晋升；服务单位为中国石化、中国石油、中国海油、国家电网、国家能源、中国华能、中国华电、大唐电力、华润电力、集团、中煤集团等大型央企、国企 工作地址:、浙江、上海、福建、海南、广东、广西、湖南、湖北、四川、河北、山东、陕西、甘肃、宁夏、青海、内蒙、新疆、吉林、黑龙江、辽宁等

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