宜昌市当阳市招电焊、二保焊/气焊、其他焊工

宜昌市远安县招电焊

任职资格： 1、二年以上焊工经验； 2、持有效焊工操作证，从事过一年以上焊工操作，熟练电焊、不锈钢焊接； 3、能适应出差，能参照图纸，独立完成机械加工任务 4、能够适应长期出差，不恐高 5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 福利待遇： 1、有司机补贴、熟悉业务后可带班； 2、年底奖励丰厚，工资上升空间大； 3、购买社保、节假日福利、生日福利等公司各项福利优厚

宜昌市枝江市招电焊招电焊工安装工两名年龄35~45周岁

宜昌市当阳市招钢结构安装/打板、彩钢板安装，电焊工，月付生活费，特殊情况可预支工资。只要长期的，短期忽扰。要开无犯罪记录证明，其他。

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枝江安福寺招电焊、工地小工/杂工

宜昌市夷陵区招电焊、氩弧焊

核心职责 一、招聘管理 (50%) 1. 战略规划：结合公司业务发展路径，制定并落实年度招聘策略，开展人才市场趋势研判，为业务团队提供前瞻性人力支持。 2. 流程优化：构建并持续完善从岗位需求到员工融入的全流程招聘机制，提升招聘运作效率与候选人参与体验。 3. 渠道建设：统筹多元化招聘渠道运营（涵盖猎头合作、线上平台、社交媒介、内部推荐、高校招聘等），搭建企业人才蓄水池。 4. 重点引才：牵头中高层及关键岗位的人才搜寻、评估筛选、面试组织与录用沟通，保障核心岗位用人质量。 5. 数据分析：搭建招聘数据监控体系，定期复盘招聘周期、成本投入、渠道转化、留存表现等指标，输出优化建议。 二、培训与发展 (40%) 1. 需求诊断：联动各业务单元，开展组织与个体发展需求调研，编制年度培训计划及预算方案。 2. 项目实施：独立或联合外部资源完成培训项目策划、课程开发与落地执行，覆盖新员工融入、领导力发展、专业技能深化、文化共识共建等领域。 3. 发展体系：协助建立员工职业晋升路径、胜任力模型与学习成长路线图，助力学习型组织生态形成。 4. 资源整合：甄选与维护外部培训合作方（讲师、机构、学习平台），培育内部讲师队伍，推动内生课程沉淀。 5. 效果追踪：运用柯氏四级等评估工具，量化培训成果，分析投入产出比，反哺培训体系迭代升级。 三、团队与文化建设 (10%) 1. 团队带教：如设有招聘或培训执行岗，需承担人员日常管理、任务分配与能力培养职责。 2. 品牌传播：借助招聘交互、校招活动、新媒体平台等触点，主动塑造并传递企业雇主形象。 3. 文化渗透：在人才引进与培养过程中融入企业文化理念，强化价值观认同与组织凝聚力。 任职要求 必要条件： 1. 学历与经验：年龄35岁以下，全日制985/211本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年同时主导招聘与培训模块的实操与管理经历。 2. 专业能力： • 招聘方向：熟练掌握行为面试法、情景模拟等多种评估技术，熟悉ATS系统操作，拥有大量面试实战经验。 • 培训方向：具备独立设计培训项目及授课的能力，了解ADDIE等课程开发框架，掌握培训效果评估方法论。 3. 业务理解：具备较强的业务洞察力，能深入理解业务模式与团队挑战，提供匹配的人力资源支持方案。 4. 核心素质：优秀的沟通协作能力、项目推动力、数据分析意识和抗压韧性；积极进取，自我驱动性强，责任意识突出。

机电学徒工 年龄30岁以内，机电专业毕业，有相关工作经验，鸦鹊岭、龙泉及周边人士优先考虑 薪资福利:工资面议，免费提供食宿，试用期3个月， 招工人数:1名 工作地址:夷陵区鸦鹊岭镇青岛工业园8号

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有没有搞水电的班组，管子最大355的，能看图纸

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会电焊，有砂石场经验，管吃管住，需要住工地，不能回家，工作12小时，有夜班，具体以项目部要求为主。当月工资次月发放，身体健康，无犯罪记录。 工作地点:海南洋浦中交一公局沥青搅拌站

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招聘： 新浩机械责任有限公司诚聘工人，，年龄45岁至58岁，有机械厂工作经验、，清产打磨，涂料工，资待遇加我微信私聊，工作地点：湖北省枝江市顾家店镇。有意者电话联系：

枝江市董市镇，招钢结构铆工和焊工，主要从事电梯钢结构的吊装和拼接，55岁以下。有眼力劲，搞事效率高，搞事怎么搞有自己的想法。工资320-350/天，每天9小时，保证22天事。包中餐，外地施工包吃住。

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小溪塔药用包装厂丨六险丨可坐岗 1⃣机修工 要求：45以内，三年或以上工作经验，接受倒班 薪资：6000—7000元 2⃣普工 工作内容：看机，写记录，车间可坐可战，恒温车间， 要求：身体健康，男女不限，45岁以下，能接受倒班。 薪资：前两个月4000保底，工人4500保底，两个月后转正后5300+，5800+，薪资稳定。 工作餐：包吃两正餐，免费宵夜，自助式茶水间吧台，免费咖啡等。 福利：。节假日物资丰厚 联系电话

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