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注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的营业额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统的供货份额，提升产品市场覆盖率 订单管理：统计所辖商超系统每日订单，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等事项 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合规划、促销活动支持、价格体系设计等 3、晋升后新增职责：新客户拓展、供应商资源整合、供应链统筹管理、参与系统竞标等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培生需相关专业背景外，运营管培生与营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科生及研究生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类岗位实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极向上，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，追求成长，意志坚定。 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红、每年多次调薪、公司配车 职位亮点：内部晋升机制完善 团队氛围融洽 工作自由不打卡

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招家工装水电学徒工，有时要去高原地区干活，主城区不管吃住。

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