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一、岗位介绍:1、岗位职责：开面包车在仓库周边给实体门店送货，固定货源一天2趟，需自主装卸，货源保证每天都有货拉，都是小物件。2、配送范围：片区配送,可固定仓库（就近安排），给周边的单位食堂/餐馆/超市/社区等点对多点配送，固定线路（每趟30公里左右）3、配送货品：生鲜蔬菜、百货日用品、快件等4、配送时间：上班是早上6点左右到仓库装货，下午1-1:30到仓库；弹性工作制，早送完早下班（可搭配线上业务收入更高）5、薪资待遇：按件计费，多劳多得，公司配车保底7000（不卖车），综合收入7000-13000。自带车收入更佳，可面议。工作地址：龙马潭区、合江县、纳溪区（就近安排），面试需到重庆（入职可报销车费）稳定后正式员工买保险，油费补贴，加班补贴，优秀员工奖金，年终奖等二、招聘要求：1、年龄23-58岁，持C1、C2以上驾照且有实际驾驶经验2、无酒驾醉驾，无一次性扣12分的情况，无传染性疾病，无犯罪记录3、识字，会使用导航，熟悉当地路线4、需要吃苦耐劳，服从安排，早上起得来（不找临时工和兼职）有意向可直接电话（微信同步）沟通，或投递简历，能尽快上岗的优先考虑

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1、薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金；2、福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及住房公积金；3、休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；4、教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会；5、其它福利：节假日聚餐、联欢晚会，良好的食宿条件（住宿及一日三餐）及市内交通班车。薪资待遇：280/天，月综合工资（6500-7000）左右1.包吃包住，购买五险一金，空调车间，2.每天上班8-10小时。加班自愿3.月休4天、上六休一。4.每月10号准时发放工资，5.主要从事：电脑键盘的组装，包装，测试，质检，装配等简单轻松工作，易上手，无需工作经验，全部坐班岗位，6.住宿环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等。7.伙食：不需自己掏钱吃饭，厂里有大型饭堂24小时提供3餐，标准餐：3菜1汤、

【高薪资】360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费340-360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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年龄：25-50岁薪资：计件工资+餐补+绩效（转正后）上班时间：8:00-11:40，12:40-17:00，17:30-20:30，月休2天岗位补贴：双针第一个月30天补贴500元，第二个月30天补贴1000元，第三个月30天补贴2000元（离职不补）总反3500餐补：正班8H餐补10元，加班17点半过后开始计算餐补，半个小时2.5元，封顶10元。社保：双针3个月转正后日产量达到90个/天，购买五险，单针日产量达到220套/天，购买五险，如3个月转正后，未达到规定产能社保标准往后推迟购买。绩效：3个月转正后，季度绩效=季度工资*5%，前提季度请假不能超过3天，超过3天无季度绩效平均工资（5000-8000）前三个月平均（3000-5000）薪资发放日：每月15号发放上个月工资

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