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工作地点：广东/江苏/福建/上海/浙江集装箱 岗位：焊工/油漆/打砂360-420（生熟手） 冲压/完工320-350（生熟手） 要求：18-45岁，没有大面积纹身，伤疤，身体健康 准时发米，

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市

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肇州八场，找泵车司机替班，明天上，有意向打电话，

南通招泵车操作手一名，带个学徒，打轨道板，抱吃住。工资月结清，联系电话

中石油B2司机兼操作工(入职社保9000+) 薪资转正后9000-11000，，9月15-23日报道 克拉玛依井下公司 岗位名称：压裂队泵车司机 招聘人数：20人 岗位要求： 1.持B2及以上驾照且驾龄在2年以前，20-40周岁，有泵车驾驶经验可放宽至45周岁，有压裂队泵车驾驶经验可放宽至48周岁，学历不限 2.听力视力正常（岗位工作性质要求裸眼视力正常），身体健康、无职业禁忌症和传染病、无违法劣迹，遵纪守法、能够坚持在野外生产一线工作。 3.因岗位工作性质需要求报到前做职业健康体检。要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4.体检要求：身体健康，能够适应野外高强度劳动工作（具体以三甲及以上正规医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过90天、出具体检报告显示各项指标无异常）、体检报告原件1份、电子版1份； 5.不符合西部钻探第三方用工信息系统录入条件的人员不得参与报名； 6.身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）； 7.户口本首页、本人页复印件1份（复印在一张A4纸上）。 薪酬福利待遇： 1.培训期（10-15天）岗前培训期间：公司联系性价比高的公寓、食堂，费用自理， 2.试用期（4-6个月）：综合薪资6500，转正后综合薪资9000-10000； 3.休假情况：每月休息4-6天，根据实际情况调整； 4.作业区域：以新疆区域为主，服从公司安排； 5.吃住情况：工作期间包吃包住，休息期间供住、不管吃； 工作地点：集中在克拉玛依及周边地区 工作环境：野外环境，环境艰苦 工作时间：两班两倒（早08:00-20:00，晚20:00-08:00），月休4~6天，根据实际情况调整。 报道事宜：报道时间9月15号，报道地点克拉玛依中石油培训基地。 录用须知： 1、体检要求：入职体检需符合公司录用标准， 2、培训期要求：参加培训期间需通过取证考核， 3、培训期费用： 4、 5、 6、入职满两年，根据技能评定和工作能力晋升岗位级别，提升岗位工资； 7、培训纪律：培训期间须严格遵守公司规章制度，如发生以下行为将不予录用：不服从培训安排、扰乱培训秩序、发生争吵、斗殴等不当行为、违反禁酒规定、未提前请假无故未按时参加培训安排等行为； 8、转正后的薪酬体系将综合考虑以下因素：培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况； 9、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放； 10、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间，最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定，可能与邀约时提供的信息存在差异。 附：体检项目： 1、物理检查（体重、身高、四肢及脊椎、关节）； 2、视力检查（视力、色觉）； 3、大生化检查（肝功、肾功、血脂、血糖等36项）； 4、腹部常规B超检查（肝、胆囊、脾、肺、双肾）； 5、心电图检查； 6、血常规； 7、尿常规； 8、

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