通信工程弱电工架移动光缆1-2人
岗位职责：
1.负责铜仁市德江县区域内弱电工程的光缆布放、接续及测试工作
2. 独立完成电杆登高作业，进行光缆架设、固定及附属设备安装
3.配合弱电工程师完成现场勘查、施工协调及进度反馈
4.做好施工工具与材料的日常清点、保管及基础维护
5. 严格遵守高空作业安全规范，落实个人防护与现场安全管理要求
任职要求：
1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力
2.有弱电施工、通信线务或登高作业经验者优先
3. 身体健康，无恐高症，能适应户外及高空作业环境
4. 吃苦耐劳，责任心强，服从项目现场管理安排
5.持有登高证、电工证或通信工程施工相关证书者优先
贵州铜仁，现有熟手厨工两名，，48~50岁，干活勤快，手脚麻利，要求工资4500电话
4500元/月
厨工月结
，现有熟手厨工两名，，48~50岁，干活勤快，手脚麻利，要求工资4500电话
贵州铜仁有哪个专业拆墙的师傅，我这里有9米长，3米高的墙要拆，包拆除，垃圾包转运走，一共多
砸墙拆除
有哪个专业拆墙的师傅，我这里有9米长，3米高的墙要拆，包拆除，垃圾包转运走，一共多少钱？。
五子棋装盒【白班320/天】活好干/管吃住+随走随结
9000-10000元/月
操作机台玩具厂用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结
【工价320一天，工作轻松，人走账清】
【薪资福利】
28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元
每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
玩具厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00
加班自由选择，时间为18:00-20:00
【衣食住行】
（1）衣：上班不需要穿无尘服
（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选
（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心
（5）工作地址：涉及工作城市苏州
北京通州区马驹桥东西田阳村招工地小工/杂工不提供吃住，工作时间9小时左右，不是日接。月结
200-270元/天
小工1-2人月结
北京市通州区马驹桥东西田阳村招工地小工/杂工不提供吃住，工作时间9小时左右，不是日接。月结
小工长期包住包吃1-2人
招聘勤杂工。要求年龄50岁以下，，具备泥工技能，会砌墙者优先。薪资为150元每天，工作时间为长白班8小时。招聘人数为2名。所有岗位均提供食宿，并缴纳五险一金。工厂直招。要求应聘者无犯罪记录，身体健康，年龄符合要求，且未在领取失业金。休息时间请勿联系。工作地址位于玉屏县大龙经济开发区汇成新厂。
组装无人机318一天/可日结/可带手机/长白班/坐岗/包吃住
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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【小时工】：
小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
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小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：16-52周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州
栏目概述
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