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岗位名称：操作工；叉车工（林德）； 岗位要求：1.操作工：接受倒班，男1850周岁，女1845周岁；工作轻松简单，包括收货，理货，内配，分拣，翻包，贴标签，生产线供料等。2.叉车工：有叉车证，会开侧叉优先，年龄1850周岁。 薪资待遇：1.操作工：20元/小时（），，表现优异可提前申请，有节假日福利。2.叉车工：24元/小时（窄厢道工作27元/小时），，，有节日福利。注：以上岗位前期为长白班（7:0016:30左右），6月底后开始倒班。

工作职责： 1.协助车间开展品质控制，确保生产各工序质量达标 2.负责班前人员、设备及相关区域的卫生检查与管理 3.联动相关职能部门开展质量问题溯源分析，并跟进改善方案的实施及成效验证 4.承担生产数据的收集与管理，整理外协加工及内部加工相关报表并进行数据分析 5.熟悉生产全流程，掌握各环节关键数据指标 任职资格： 1.具备食品质量检验经验者优先，熟悉生产数据操作流程 2.熟练运用常用办公软件，尤其精通WORD和EXCEL 3.熟知禽肉类食品质量检测的各项操作规范与流程 薪酬福利：薪资4000-6000具体面议早7晚6月休4天

激光学徒 18 - 45岁之间，品貌端正、身体健康、吃苦耐劳，爱岗敬业，有工作经验者优先 薪资福利:月工资2000 - 3000元，月休息4天， 工作地址:沈阳市苏家屯

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研发部经理 一、本部门岗位职责： 1、依据公司业务发展方向，牵头制定并落实年度/季度新产品开发规划（NPD）及现有产品改良计划（EOP）。 2、参与核心产品战略定位，从技术角度为产品线布局提供专业建议与支持。 3、对接客户与合作伙伴的技术需求，完成初步方案设计，指导研发人员完善配方并实现产品落地。 4、建立产品技术标准与新项目试验验证流程，编制并归档相关技术文档与明细资料。 5、统筹管理新产品从小试、中试到工业化批量生产的全周期研发工作，兼顾质量管控、成本控制与技术保障。 6、根据开发目标制定研发实施计划，参与各阶段项目评审，协同各部门完成试产、转产及量产过程中的技术支持与问题处理。 8、主导产品配方的研发、实验测试、迭代优化及最终定型，确保风味、口感、稳定性与安全性满足设定要求。 9、搭建并持续更新企业核心技术资源库，涵盖原料属性数据库、配方体系、工艺参数等关键信息。 10、探索新型食材、香辛料应用及先进加工技术，增强产品独特性与市场竞争力。 11、负责研发团队的组织建设、人才培养、绩效考核与激励机制，提升团队技术水平与创新动力；合理分配任务，指导成员攻克技术难点，培育核心技术力量。 12、制定详尽研发项目进度表，明确时间节点与资源配置（人力、预算、设备），保障项目高效推进并如期交付。 二、跨部门协作 1、与生产部密切配合：推动实验室成果向稳定工业化生产的转化，编制标准化作业流程（SOP）和关键工艺参数。 2、与质量部（QA/QC）协同联动：共同制定和优化产品企业标准、质量规格文件（Specification），确保符合国家食品安全法规及内部品控要求。 3、与采购部协作开展工作：参与原料供应商评估与筛选，提供技术指标支持，协助完成关键原材料选型与替代，助力降低原料采购成本。 三、成本控制与合规管理 1、在保障产品品质与口感的基础上，通过配方调整、工艺升级和原料替换等方式，持续推进降本增效。 2、确保所有研发活动及配方设计严格遵循国家及地方食品安全法律法规要求。 3、为生产与销售体系提供专业技术支持，解决生产环节的技术障碍、产品质量异常及客户反馈中的技术疑问。 任职要求： 1、食品科学、食品工程、生物工程、应用化学等相关专业，本科及以上学历。 2、具备5-8年调味品或食品行业研发工作经验，其中至少3年团队管理或重大项目管理经历。 3、掌握食品化学、食品工艺学、食品微生物学专业知识，熟悉各类调味基料的性能与应用场景。 4、了解食品大规模生产工艺流程及相关生产设备。 5、具备复杂技术问题的创新解决能力，良好的沟通协调技巧，富有领导力和团队协作意识，能有效带领团队达成目标。 薪资待遇：五险，薪资面议 工作时间：早8晚5，周休1天 工作地址：苏家屯区沙河街道东大房身村

岗位名称：叉车司机;平叉车工;侧叉工;K车司机;操作工。 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.身体健康；3.男女不限，能接受9.25～9.75小时的两班倒工作制。 薪资待遇：1.叉车司机、K车司机薪资面议；2.平叉车工每小时24元；3.侧叉工每小时25元；4.操作工每小时20元；5.薪资支付方式面议，提供其他福利如提供住宿、通勤车，吃饭可自带或厂区订餐等。

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研发部经理 一、本部门岗位职责： 1、根据公司业务目标，主导年度/季度新产品开发计划（NPD）和现有产品优化计划（EOP）的制定与执行。 2、参与公司核心产品的定位决策，为产品组合管理提供技术层面的建议和支持。 3、负责与客户及合作方做技术对接，完成初步方案，引导研发人员细化配方直至转化为产品； 4、制定产品标准和新产品试验验证程序，制作并归档明细表。 5、领导和管理开发新产品进行小试、中试，到工业化量产的全流程研发项目。同时负责质量控制、成本优化和技术支持。 6、根据新产品开发需求，制定产品开发计划，参与各阶段产品评审，负责协助各部门在新产品试产、转产和量产过程中提供技术支持和问题解决方案； 8、主导产品配方的设计、实验、优化和最终确定，确保风味、口感、稳定性、安全性达到预期标准。 9、建立和维护公司的核心技术知识库，包括原料特性数据库、配方库、工艺参数库等。 10、研究新型食材、香辛料和加工工艺，提升产品的差异化和竞争力。 11、负责研发团队的组建、培训、激励和绩效管理，提升团队的专业能力和创新活力。分配研发任务，指导团队成员解决技术难题，培养核心技术骨干。 12、制定详细的项目计划，明确时间表、资源分配（人力、预算、设备）确保项目按时、按质、按预算完成。 二、跨部门协同 1、与生产部紧密合作：负责将实验室配方顺利转化为稳定、可大规模生产的工业化工艺，制定详细的作业指导书（SOP）和工艺参数。 2、与质量部（QA/QC）紧密合作：共同制定和完善产品的企业标准、质量规格书（Specification），确保产品符合国家食品安全法规及内部质量标准。 3、与采购部紧密合作：评估和筛选原料供应商，提供技术标准，参与关键原料的选型和替代工作，协助控制原材料成本。 三、成本控制与合规性 1、在保证产品质量和风味的前提下，通过配方优化、工艺改进和原料替代等手段，持续推动产品成本降低。 2、确保所有研发活动和产品配方完全符合国家及地方的食品安全法律法规； 3、为生产、销售部门提供高级技术支持，解决生产过程中出现的工艺技术问题、产品质量偏差问题以及客户投诉中的技术疑问。 任职要求： 1、食品科学、食品工程、生物工程、应用化学等相关专业，本科及以上学历。 2、5-8年以上调味品或食品行业研发经验，其中至少3年以上团队管理或项目管理经验。 3、精通食品化学、食品工艺学、食品微生物学知识。深刻理解各类调味基料的特性和应用。 4、熟悉食品工业化生产流程和设备。 5、能够创造性地解决复杂技术难题，有较强的沟通协调能力，具备领导力与团队合作精神：能够激励和带领团队完成目标。 薪资待遇：五险，薪资面议 工作时间：早8晚5，周休1天 工作地址：苏家屯区沙河街道东大房身村

工作内容：扶杯子扶瓶子看机器，活简单好干好上手，包食宿（三餐），交五险，月休四天，4~6人间集体宿舍（提供夫妻间）热水器独立卫浴有网