
凉山西昌市彝族自治州招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工、打胶、玻璃安装
3000-8000元/月
玻璃安装门窗安装小工打胶塞缝保险餐补包住包吃6-10人月结
凉山彝族自治州西昌市招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工、打胶、玻璃安装
纱窗1-2人
纱窗安装师傅,1
工作地址:诚鑫忆纱窗(西昌川投医院旁边)
对西昌小区熟悉会用手电钻的优先(有小车驾驶证或者三轮车驾驶证也优先)
凉山昭觉县彝族自治州招水电、强电、弱电/安防、桥架/支架安装、给排水
水电工桥架强电工抗震支架安装给排水工弱电工
凉山彝族自治州昭觉县招水电、强电、弱电/安防、桥架/支架安装、给排水
四川凉山会理市有专业做钢结构大棚的师傅350一天,地点彝族自治州会太路。电话
350元/天
钢结构棚结构
有专业做钢结构大棚的师傅350一天,地点四川省凉山彝族自治州会理市会太路。
电话
服务员包住有提成包吃1-2人月结
酒店餐饮招聘
餐饮服务员1名
月薪:底薪2800+全勤+提成
待遇:看台提成,各类福利,不定时的聚餐。月休4天及以上 包吃包住。
塞缝1-2个月1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
珠海市香洲区招专业的铝膜 塞缝点工,5号能来的打电话,半桶水,偷奸耍滑磨洋工的勿扰,工资300——350
凉山木里藏族自治县有人在木里按窗户的不,可能20几号过后,如果有电话
400-500元/天
门窗安装1-2人点工
有人在木里按窗户的不,可能20几号过后,如果有电话
工厂搬运工包吃
转发招工信息:
会理兴益丰农业科技发展有限公司(黄泥岗检测站对面)
招打包,上车工作岗位,包吃,有意向可以联系:熊:
凉山喜德县彝族自治州招玻璃安装、工地学徒工、工地小工/杂工
100-200元/天
工地学徒工玻璃安装小工5-14天1-2人日结
凉山彝族自治州喜德县招玻璃安装、工地学徒工、工地小工/杂工
新厂开招320一天,包吃住,满月津贴奖金5000,可周结。
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
新厂开招,计时32一小时,320/384天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。厂区直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000.
[招聘要求]
年龄18-55岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住]
免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000.
凉山西昌市彝族自治州招断桥门窗安装工5名联系电话郑经理
300-400元/天
门窗安装断桥5-14天3-5人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅
凉山彝族自治州西昌市招断桥门窗安装工5名联系电话郑经理
第一批工人招普工320一天,包吃住,不压工资
9000-10000元/月
长白班普工包吃交通补助餐补社保包住20人以上月结
招聘年后入职员工一天320,保底一个月九千+,重点是人走帐清,不压工资
入职一周后可预支1000元,每月10号准时发放工资,包吃住,坐班,长白班
当天来安排住宿,第二天开始上班,厂区直招,不经过第三方,有意向直接点击(在线聊)在线咨询
人走账清日结330一天组装安全带纽扣包吃住
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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