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岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2. 执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3. 编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4. 配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2. 工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识

岗位职责： 1.负责机械设备的日常维护与定期保养，确保设备稳定高效运行 2.及时排查并处理机械故障，制定维修方案，减少停机时间 3.按照标准操作流程进行设备巡检，记录运行数据并反馈异常情况 4

招聘梁厂提梁师傅,具体要求如下: 1.具有丰富的提梁经验和相关技能,能够独立完成提梁工作; 2.熟悉提梁设备的操作和维护,能够进行设备的日常保养和故障排除; 3.具备团队合作精神,能够与其他工人配合完成生产任务; 4.具备良好的沟通能力和责任心,能够认真对待每一个细节,确保产品质量; 5.有指挥证和相关工作经验者优先考虑。 6.年龄55周岁以下，进场需要体检报告。 如果您符合以上条件,并对该职位感兴趣,请联系我们进行详细咨询和面试安排。我们将为您提供良好的工作环境和发展机会,期待您的加入!联系电话.施工地址四川省内江市成渝高速。

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三、招聘要求： 1:男女不限，16岁至45岁 招聘年龄 —— 16-45岁 1.短期工:24-28一个小时 2.长期工:6000-8000月(月保底6000+) 3.工作时间:早八晚五，8-10小时，月休四天 4.每个月10号发工资直接打到本人银行卡，微信，或者现金都行 全程免费招聘，不会收取任何费用

职位描述一、薪资福利 1、综合薪资:22-24块一小时月6千+(含全勤奖+过节 福利+夜班津贴 2、每月15号准时发工资， 3、主要是包装分拣质检贴标签这些 二、岗位要求 1、16-50岁 2、身份证在有效期内 三、吃住情况 包工作餐三顿，水电费平摊! 1、入职后统一发饭卡，刷卡吃饭，无需自费充值 2、免费提供住宿，4-6人间 3、宿舍配备空调、洗衣机、WIFI、热水器、独立卫生间，设施齐全 四、上班时间 1、上班8-10小时，两班倒 2、上六休一，月休四天 当天面试通过可办理入住，需住宿者优先录取，请携带身份证、行李及床上用品，即可安排

明天去两个亭子代班。

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技术岗1.离校2年内未就业全日制高校毕业生；或者16—24周岁失业青年；2.未缴纳企业职工养老保险，未参加过就业见习；3.身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良记录；4.能保证正常见习时间，服从公司管理和工作安排；5.性别不限；6.专业不限；7.工作认真负责，有良好沟通能力和团队意识；8.能按时到岗，遵守见习单位规章制度。薪资福利:1.按照国家及大竹县就业见习政策发放见习生活补助；2.公司统一购买人身意外伤害保险；3.提供岗前培训、岗位指导、工作实践锻炼；4.见习期满考核合格，出具见习鉴定，表现优秀者优先推荐留用。招工人数:3人1.面试时间：2026年4月15日（星期三）；2.具体时段：上午9:00—11:30，下午14:30—17:00；3.面试地点：四川省达州市大竹县经济开发区数字经济产业园主楼2楼48号房间；4.携带材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）毕业证、学位证（毕业生提供）；（3）就业创业证或失业登记相关证明；（4）个人简历1份；5.自行联系安排面试时间人员按约定时间面试；4月15日直接到场参加面试人员请按时到场；6.面试期间请遵守秩序，服从工作人员安排。工作地址:四川省达州市大竹县经济开发区数字经济产业园内

渠县电子厂招聘招聘岗位：清洗部打磨工男女不限:16-55岁以下（两班倒）CNC操作工男女不限：16-53岁以下（两班倒）品质部ipqc男女不限:18-45岁男女不限要生产全检18-40岁以下（长白班）车间有空调阳极上下挂：阳极全检16-50岁以下（两班倒）冲压操作工：冲压全检16-50岁以下（两班倒）薪资13元/小时,143元/天次月底发上个月工资可预支工资提供吃住，每天四餐只需10元餐费宿舍提供：空调热水器4-6人间联系电话：

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岗位名称：冲冲长白班、冲压熟手、汽车隔热罩冲压岗。 岗位要求：1. 年龄在18-45岁之间；2. 具有冲压工作经验；3. 工作内容轻松，工时稳定。 薪资待遇：1. 薪资为20元一小时，综合收入为6000-7500元/月；2. 提供包吃包住的待遇；3. 每周可预支300-500元生活费；4. 每月25号准时发工资。

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

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