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岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

职位要求（本职位侧重3Dmax建模与渲染能力，需熟练操作制图软件并能独立完成建模任务）： 1. 大专及以上学历，室内设计、工民建或相关专业毕业； 2. 毕业后持续从事室内设计或建筑设计相关工作，具有一年以上实际工作经验； 3. 掌握室内设计领域的基本原理与专业知识； 4. 具备一定的CAD绘图技能，可完成辅助性绘图任务； 5. 性格积极乐观，具备良好的内外部沟通协调能力，能快速理解并落实设计师方案意图； 6. 有事业追求，对室内设计工作抱有热情； 7. 如具备一定设计类文本排版能力者优先考虑。 岗位职责： 1. 协同方案设计师按时完成3Dmax建模工作； 2. 遵守公司各项管理规定与工作流程； 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、定期团建、节日福利、员工旅游、带薪年假

客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化的咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并优化客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户动态与需求变化。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁（主管岗位为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪记录或失信记录，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职单位不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

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岗位职责： 1. 负责施工现场起重作业的指挥调度，确保吊装过程安全、精准、高效 2. 配合起重机司机完成索具选配、绑扎、挂钩及卸钩等司索作业 3. 检查吊具、索具、吊点及作业环境安全性，及时排除安全隐患 4. 严格执行起重指挥手势与信号规范，与团队保持清晰有效沟通 5. 参与班前安全交底和现场风险识别，落实各项安全操作规程 任职要求： 1. 年龄不超过55周岁，，身体健康，无妨碍高空及重体力作业的疾病 2. 持有有效的《特种设备作业人员证》（起重指挥/司索工项目） 3. 具备基本识图能力，了解常见吊装工艺与安全技术要求 4. 责任心强，安全意识突出，服从管理，能适应建筑工地工作环境 5. 学历不限，具备相关现场实操经验者优先

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