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天元区上市企业诚聘年龄要求：20-45周岁 1数冲技工（6000-9000元/月）倒班（8:.有相关工作经验，（机型amada，通快，亚威等）2.遵守数控冲床作业规程，参照数冲工序图纸，操作数控冲床，执行数控冲工序作业2折弯技工（6000-9000元/月）倒班（8:.有相关工作经验，（机型amada，通快，亚威等） 2.遵守数控折弯作业规程，参照折弯工序图纸，操作数控折弯机，执行数控折弯工序作业3焊工（5000-6500元/月）白班，需接受1/3/5需加班2小时至20:101.要有焊工证2.有焊工操作经验4打磨工（5000-6000元/月）长白班（8:00-20:10）1.有相关工作经验，35-45年龄段可招学徒2.根据SOP要求进行产品的研磨作业，以及上料确认3.研磨相关设备点检和保养工作地址：天元区马家河附近 工作地址：株洲天元

中联重科材料中心，长白班！！下午可面试岗位焊工:33/时，持证，薄板会平焊油漆打磨工:26/时打胶工:26/时喷漆工（在线喷漆）:30-32/时喷粉工:30-32/时精饰工:26/时冲压工:30-32元/时腻子工:28-30元/时数控切割工:30-32元/时数控铣边工:30-32元/时砂光操作工:26元/时数控折弯工:30-32/时注塑班组长（储备）30-32/时小修工:30-32元/时气割工:30-32元/时以上岗位包工作餐包住

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九华汽配厂补员【岗位内容】 小冲、焊接辅助工【招聘要求】 年龄要求18-50岁，男女不限，做事仔细认真，服从生产安排【薪资待遇】19/小时，夜班补贴30/晚，综合薪资5500-6500，【食宿情况】 包工作餐，提供住宿。【上班时间】 白班8:00-20:00，能接受倒班。【工作地点】 湘潭九华创新创业附近。【发薪日期】 次月30号。

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海洋汽配厂～小件冲压厂～机械焊接～长期工5名！白班209/元，晚班221，工期～长期。薪资：19小时。上班时间8~8，两班倒夜班补贴12元每班。每班11小时+晚班补贴12元每班。每个月20号发上个月工资。厂里不提供宿舍，，厂区旁边有房子租200～300一间不用押金。包三餐必须要体检。招聘热线：林主管（）

中联重科【望城材料中心】长白班包吃住【焊工】:33/时，持证【油漆打磨工】26/时【打胶工】26/时【油漆工】30-32/时【喷粉工】30-32/时【精饰工】26/时【冲压工】30-32/时【腻子工】28-30/时【激光切割工】30-32/时【数控折弯工】30-32/时【注塑操作工】26/时【储备注塑班长】30-32/时【小修工】30-32/时【上下模工】26/时下午面试，私信报名

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急招铝模冲压锯切工5名，试用期7500，转正8000，包食宿，3-4人间公寓，拎包入住，有意电话联系 1.负责铝材冲压锯切工作，确保质量和效率2.与团队成员协作，完成生产任务3.持续改进工作流程，提升生产效率任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够与团队有效合作2.能够按时完成上级交付的任务3.具有团队合作精神，能够迅速融入团队工作身体健康吃苦耐劳两班倒，服从领导安排。福利：1、包吃3餐。无需带餐具2、包住，工厂有宿舍，4人间，有空调，热水，洗衣机。3、免费培训、购买社保、节假日福利

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熟练工，非标自动化设备产品，小型铝部件为主

招聘：焊工5-8K薪资：4500-8000元1.二保焊，氩弧焊，焊接钢结构、钣金，烧满焊，平焊和立焊。2.能独立操作。3.身体健康，积极好学。4.目前长白班，需要能接受加班。5.能接受并适应两班倒9-11小时（后期看产量和订单要求）。包吃包住，免费一日三餐。四人间宿舍，有空调、热水器、WIFI。工作地点：岳阳县，荣家湾镇，高新技术产业园区，工业大道9号

湖南岳阳招聘：叉车工2-3名(要有叉车证)薪资：5000-7500元/月年龄在48岁以下的，能接受12小时工作时长，白晚倒班，能吃苦耐劳，服从管理。综合工资:7000左右详情面议

湖南岳阳岳阳康王工业园，建材厂（叉车，普工）康王200元/天，综合薪资5600-8000元/月年龄要求：20-45岁工作时间：两班倒12小时。7点到7点工资待遇:190+10/元，不包吃住面试要求：能吃苦耐劳，能接受倒班联系方式：招聘人数:4名，长期工

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招聘：车工薪资：2000-5000元

招聘：电仪班长薪资：5500-6500元岗位职责：1.负责日常电气仪表管理维护工作，每日开展晨会，交代安全、人事、工作安排。2.负责电工的日常考勤与考核工作，将工作效率、工作质量与考核考评紧密结合。3.对所有电气仪表制定维修、保养计划，严格执行电气仪表管理制度和工作程序，带领电气仪表班组逐步实现各项管理工作和员工操作的标准化。4.认真执行安全操作规范，不断加强员工的安全意识，定期组织班组安全自查，将存在的隐患及时整改，实现安全生产。5.落实班组员工安全及技能培训，不断提高队伍素质。定期学习公司、部门的制度，传达上级会议精神，稳定班组员工工作情绪。6.组织电工对电气仪表进行定期作业、检修、技术改造工作；电气仪表突发故障的组织抢修与追踪落实工作，对发生的重大电气仪表故障及时调查分析。7.