【岗位职责】 · 负责电子厂车间流水线日常操作工作 · 按标准完成产品组装、检测等工序 【职位要求】 · 无犯罪前科，身体健康，能适应坐班 · 不限学历、不限经验，有责任心即可 · ，恒温车间，环境舒适。 【工作时间】 · 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪4500-6000元，多劳多得 · 五险一金、包住、包吃、 17/小时月工资4500-5000元 【宿舍】免费4-6人间空调宿舍，小区电梯房，独立卫生间及淋浴房。 当天面试通过可安排宿舍 （当天安排宿舍）每个月4天休息

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

补缺口 每天可以预支150元（名额有限）[玫瑰][玫瑰][玫瑰]20-45岁 湘潭吉利5000-7000元/月 活简单，易上手 待遇： 普工17元/小时1.5元/小时（餐补） 叉车工20元/小时2元/小时（餐补） 包住（水电平摊）每月20号发上月工资 夜班补贴10元/班 全勤奖，出勤25天奖100 工作时间：7：40—7：40（两班倒） 工作内容：包装工、叉车工 备注：（）

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试用期3500-5000，包吃住

岗位职责： 1. 负责生产线各工位的装辅助作业，确保工序质量与节拍要求 2. 严格执行SOP标准操作流程，规范使用工装设备及安全防护用具 3. 配合班组长完成生产计划、物料核对、异常反馈及5S现场维护 4. 参与质量改进活动，及时上报设备故障、工艺偏差或安全隐患 5. 协同上下游岗位完成交接班记录与过程数据填写，保障生产信息可追溯 任职要求： 1. 学历不限，能适应制造业流水线工作节奏，责任心强、执行力好 2. 无经验者可提供岗前培训，有汽车厂实习或相关制造类工作经验者优先 3. 身体健康，能胜任站立作业及基础体力劳动，无恐高、晕动等影响安全作业的情况 4. 遵守车间管理制度，服从生产安排，具备基本沟通协作能力 5. 持有效身份证件，符合国家法定就业年龄要求

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长沙雨虹砂粉工厂车间招聘需求 1、叉车工：吃苦耐劳，踏实肯干，接受倒班与12小时工作时长；要求有特种作业证，有驾驶汽油或电动叉车经验一年以上，年龄40岁以下，初中学历及以上；工作内容：原材料卸车码放，托盘放置覆膜，产线整托成品贴标及码垛，成品协助装车，其他临时性工作等； 2、配料工：责任心强，性格沉稳，接受倒班与12小时工作时长，可以接受现场粉尘与噪声环境，年龄40岁以下，35岁以下优先，中专学历及以上，懂简单电脑操作，工作内容：根据生产产品配方配制好每缸助剂，并按要求进行投料，操作车间中控设备，完成生产前半段环节，其他临时性工作等；认真细心，无失误； 3、包装工：35岁及以下，手脚利索，耐力强，愿意吃苦，接受倒班与12小时工作时长，初中学历及以上。工作内容：打印标签贴标，充填包装产品并完成焊封，检查产品重量及外观，及时发现问题，其他临时性工作等。 面试时间：每天下午14:00-16：00 以上岗位入职需要做职业体检，买五险，按车间产量拿计件工资，综合在7000-9000元，包吃、住宿在工资里面补300元/月；

湘潭汽配厂 晋升机会大[發] 工资高，管理人性化 招聘要求: 年龄：18-48之间，男女不限。初中文化，要求身体健康，能接受站班，两班倒 主要生产:汽车五金零部件 招聘岗位：冲压，自动焊，机器臂焊（不用焊工证） 薪资待遇: 20元/小时（18+2） 食宿情况: 吃饭标准：中餐个人支付4元、晚餐个人支付2元，夜宵免费 住宿情况：住宿免费，仅和室友分摊水电费。大学公寓性质、6人间、上床下桌侧柜、空调、冲凉房、洗手间，每层楼有洗衣机） 入职费用: 注:必须身份证原件，纹身不外露，案底不接收，捣浆糊的不要，要求能吃苦难耐

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需持有B2及以上驾驶证，同时搭配特种设备作业人员证（起重机司机Q2证），1-3年以上实际吊装经验，熟悉随车吊的结构原理与安全规程，能独立完成作业前设备检查、日常基础保养和简单故障排查。

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