重庆市九龙坡区招混泥土伸缩臂摊铺机司机

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重庆市南岸区招摊铺机司机-副手

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，保证款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差错，维护商品安全 5.协助开展促销活动，布置宣传物料，提升顾客购物体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.具备基础的计算机操作能力，会使用办公软件更佳 5.性格开朗，积极主动，具有团队合作精神

招募家政门店城市店长 任职条件: 1.有家政行业工作经验优先 2.能吃苦学习能力强优先 3.年龄85年以下90后优先录用 4.有事业心愿意学习有销售经验优先 5. 6.无犯罪记录 福利待遇: 1.月薪8000-15000左右 2.每月休息四天可调休 3.门店年底利润分红20% 4.每日工作8小时 5.不收取任何无套路 招募城市有: 合肥蜀山区，合肥包河区、滨湖区 咨询应聘电话:（）

哈密市伊州区招摊铺机司机、压路机司机

万晟汇映山野（云贵酸汤） 招聘: 店长：(7000)有团队精神,有良好的沟通能力和表达能力 领班：(4500)有责任心，有强大的管理能力 吧员：(3800)勤恳能干，有相关经验者优先 迎宾：(3800)工作积极,有迎宾工作经验优先 服务员：(3500)18-35岁,吃苦耐劳,工作积极主动,有团队意识 组长：(4500)有团队意识,有良的统筹能大好 洗碗/洗菜：(3600)2名能吃苦耐劳，有一定的沟通能力 肉墩/切配：(3800)2名熟练处理各种肉类切配工作 素墩：(3500)动作熟练，刀工优秀者优先 员工餐/炒饭：(3800)能吃苦耐劳，有一定的沟通能力 打锅/小吃：(3800)能吃苦耐劳，有一定的沟通能力 员工福利：1、一经录用，食宿合包，月休3天 2、工龄奖:工作满半年，享有50元/月的工龄奖，最高500元止 3、年终福利:除夕、初1、初2享受3倍工资,初三到初六享受2倍工资 联系电话:喻()

梵妳卡波（内衣） 招聘岗位 要求： 有销售经验优先，性格开朗，具有良好的沟通能力，亲和力强，负责接待顾客 薪资：底薪2500+提成 上班时间：上一休一 联系人：陈女士

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招聘摊铺机驾驶员多名 招聘双钢轮驾驶员多名 招聘单钢轮驾驶员多名 招聘胶轮驾驶员多名 电话李

邯郸市邯山区招摊铺机看边2人（包年，半把刀勿扰！）

兄弟们，有摊铺机的吗，有2公里8米宽的马路须要摊铺机一台，30吨压路机一台，海南乐东，最近两天进场干活

巴中市招摊铺机司机

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

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招聘：旅行社店长 薪资：3000-10000元/月 岗位职责: 1.为游客提供全面的旅游规划与服务，确保旅程顺畅； 2.根据客户需求，设计并实施个性化的旅游活动； 3.解决游客在旅途中遇到的各类问题，保障游客权益； 4.保持良好的客户关系，及时回应并满足客户需求； 5.维护旅游相关资料的准确性和更新。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效理解并满足客户需求； 2.对旅游行业有浓厚兴趣，具备良好的团队合作精神； 3.能够在压力下工作，并能处理突发事件； 4.具有较强的组织能力和计划能力，能够独立完成旅游行程的设计与实施； 5.有相关旅游服务工作经验者优先。

招聘：店长（五险） 薪资：3000-10000元/月 岗位要求： 1、热爱母婴行业，有一定的管理经验，能承受一定的压力； 2、综合月薪3000-10000，月休7天，有意者来电详聊。

重庆荣昌县用工 要压路机，师傅一起，几天活 工钱面谈，有能干的电话沟通。

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

招聘奶茶店店长（经验可学），要求22-40岁，能吃苦耐劳，形象气质较好，专一稳定。待遇3500-5500，稳定买社保。也可以合作。工作时间10:00-20:00（冬天可提前1-2小时下班），工作地点：万州外贸外边。咨询：

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