
锂电池生产组长/线长
8000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年大专及以上锂电池
岗位职责:
1.负责组织班组生产任务的分配,实时跟进生产进展,确保各项任务按计划推进;
2.组织并监督生产过程管理,对作业流程进行指导与管控,在保障产品质量的同时提升生产效率;
3.汇总分析生产数据,制定优化方案,有效控制生产成本;
4.高效落实生产计划与制度,及时下达生产指令,统筹安排并跟踪生产作业进度;
5.负责现场职业健康与安全管理,开展日常巡查,发现隐患或安全问题及时上报,并负责本部门安全生产、环境安全及特种设备的规范管理。
职位要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上锂电池行业生产组长工作经验;
2.熟悉生产管理流程,能够独立分析并解决制程中的异常问题;
3.具备丰富的现场管理经验,拥有较强的团队管理能力,抗压性好,沟通协调能力突出;
4.工作认真负责,作风严谨,具备良好的组织力和协作能力。
福利待遇:五险,包吃包住,活动中心,节日福利等
生产组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理食品/饮料生产成本管理
任职要求:
1、具备质量管控意识,熟悉产品质量标准及制程质量分析方法
2、可独立指导新进员工开展工作
3、能识别现场安全风险并组织落实整改措施
4、熟悉生产现场异常问题分析与改善流程
5、具备目标拆解与复盘能力(如早会、晚会)
6、具有责任心,能够发挥表率作用
7、快消品行业工作经验不少于3年
个人条件:
1、学历要求:大专及以上
2、年龄要求:40周岁以下
3、优先考虑可驻厂人员
cnc生产领班
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上生产组长cnc加工中心
岗位职责:
1.负责CNC生产线的日常运作与现场管理
2.组织并调配生产人员的工作任务与班次安排
3.监控生产流程,保障产品品质与作业效率
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够高效统筹生产人员,提升整体作业效能
3.熟悉CNC加工工艺,具备相关技术知识与实操经验
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体团队管理
岗位职责:
统筹、调配并指导产线各项运作,确保产线任务计划及各项指标顺利达成。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、有参与或组织团队管理活动经验者优先。
锂电生产操作工
5000-10000元/月
生产组长/拉长1年以下高中及以上
1、按时完成岗位规定的日常生产任务,确保质量与效率达标;
2、及时反馈生产过程中的异常情况,处理常见问题,必要时参与重大品质异常的分析与改进;
3、承担本岗位新员工的理论教学与实操指导,帮助其达到岗位技能标准;
4、执行车间设备的日常点检及其他防错防呆类检查工作;
5、落实所在区域的5S管理要求,保持现场整洁有序;
6、严格遵守车间各项安全规定,按安全规范开展作业;
7、负责本岗位相关数据及信息的收集统计,准确及时填报各类生产报表;
8、在工作中认真贯彻公司各项规章制度;
9、积极配合并完成上级交办的其他临时工作任务。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理农业农林牧副渔食品/饮料生产成本管理
负责车间生产日常运营;依据订单需求协调班组人员,确保生产任务高质量按时完成,监督员工遵守生产纪律
负责生产任务的分配与调度,统筹把控生产进度,实时监控生产各环节执行情况
负责处理生产过程中的异常状况,核实并解决生产环节出现的各类问题
负责生产数据的收集与分析,按时提交每日生产情况报告
负责团队成员管理,组织员工进行生产标准及相关技能的培训
炉前工/炉前组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物料控制生产质量管理
工作职责:
1.严格遵守部门工作部署,确保还原炉设备稳定运行,按时完成各项任务;
2.负责还原炉系统及相关设备的运行监控、维护保养等日常工作;
3.全面落实还原炉及其配套设备的维保措施,掌握设备运行状态与技术参数,保障设备高效运转,实现节能降耗目标;
4.具备故障排查能力,能及时发现并处理还原炉异常情况,并迅速向主管汇报;
5.按照生产工艺规范执行生产操作流程;
6.积极完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1.具有高中或以上学历,身体健康,品行良好,无违法违纪行为;
2.掌握还原炉设备的基本原理及操作规程;
3.具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际操作经验;
4.工作踏实,态度积极,责任心强;
5.能够积极配合并执行领导分配的任务;
6.认同公司发展理念与企业文化。
材料库管
5000-6000元/月
采购月结全职
岗位职责:
1、负责材料库存的收发存管理,确保库存数据的准确性;
2、定期对库存进行盘点,及时发现并处理库存差异;
3、优化库存结构,提出合理的库存管理建议;
4、负责仓库物料的安全存放,防止材料损坏或丢失;
5、协助采购部门进行材料采购计划的制定和执行。
任职要求:
1、熟悉材料管理流程,具备相关工作经验;
2、熟练使用ERP等库存管理软件;
3、具备良好的组织和沟通能力,能够高效协调内外部资源;
4、有较强的责任心和细致的工作态度,能够承受一定的工作压力;
5、具有团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
服装带班生产组长/车缝主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长10年以上高中及以上
岗位职责:
1、提前掌握当天的工作安排;
2、每日开工前组织班前会(考勤),通报前日生产与质量状况,并布置当日任务及安全注意事项;
3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督;
4、监督工艺标准在生产中的落实执行;
6、指导员工提升实际操作技能;
7、巡查“6S”管理落实情况,重点关注现场作业安全;
8、生产过程中主动配合员工完成各项生产任务;
9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品,及时安排补救并督促员工按时完成;
10、仔细核对每日生产报表,对未达产量指标的情况需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐备并按规定摆放,检查员工是否完成现场清洁,确保符合离岗要求。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线生产经验者优先;
2、高中及以上学历优先考虑;
3、具备一定的团队协调与管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝作业。
生产组长/拉长6000-7500五险一
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限大专及以上电子/半导体生产计划与物流控制团队管理服装生产物流仓储库存/仓储管理
大专及以上学历
主要协助产线完成各项事务管理与工作安排,协调处理产线相关事宜
缴纳五险一金,年底享受三倍工资奖励
提供食宿,月休四天,每周日固定休息
每月25日准时发放工资
入职满7天可申请预支工资
湖北黄冈收银员年龄35岁以下,有经验者优先;具备基本的电脑操作能力,学习能力强;耐心细致,
3600-5000元/月
收银员
收银员
年龄35岁以下,有经验者优先;具备基本的电脑操作能力,学习能力强;耐心细致,服务意识强
薪资福利:3600 - 5000元
湖北黄冈咖啡师(苦竹)具备良好的沟通能力,能主动了解顾客需求,推荐合适的咖啡及搭配产品。有
2800-3000元/月
咖啡师月结
咖啡师(苦竹)
具备良好的沟通能力,能主动了解顾客需求,推荐合适的咖啡及搭配产品。有较强的服务意识和责任心,注重工作区域的卫生整洁,能高效完成高峰期的出餐任务。对咖啡行业有热情,愿意学习新品研发、咖啡品鉴等相关知识。
薪资福利:2800-3000元
湖北黄冈收银员(苦竹)有收银经验优先,做事认真负责薪资福利:3200-3500元
3200-3500元/月
收银员
收银员(苦竹)
有收银经验优先,做事认真负责
薪资福利:3200-3500元
栋号长
8000-12000元/月
栋号长3-6个月1-2人月结全职
1、负责项目的全面施工管理,包括质量、安全、进度和成本控制。
2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系,解决现场问题。
3、参与施工组织设计、技术交底,并监督执行
4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力,有良好的团队合作精神与职业道德。
栋号长技术员
【坤鲁建工】招聘
栋号长 9~10K
技术员4人 6~7K()
景观园林负责人1人 8~12K
以上岗位年均均不得超过40岁
园林养护1人 5~8K,不得超过50岁
年龄不符合者请勿联系!
项目所在地在枣庄薛城区,有意者可以联系。
请在周一到周六的8:30~17:30之间联系,谢谢合作!
栋号长
招聘安装带班管理员
岗位职责:
1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识,具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力;
2. 负责现场人员统筹调配与工作安排,保障施工有序推进;
3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计,精准提报材料需求计划;
4. 落实每日工作部署,完成月度工程量申报,提前筹备结算图纸编制工作。
任职要求:
-具备水电、消防、通风安装全专业实操经验,熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法;
-拥有现场人员管理与资源调配能力,能高效协调施工相关事宜;
-熟悉工程报量、结算流程,具备较强的计划优化与成本管控意识。
仓库跟单员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-2人经验不限学历不限生产文员/统计员
生产跟单,负责来料配件核对,出货前数量确认
招聘人数:1人
服装车间主管10K-13K
1-1.3万元/月
车间主任月结3-5年高中及以上羽绒服工艺 品质管理有生产管理经验服装/纺织经验
工作内容:
1、负责生产线的统筹管理,依据生产计划安排,组织并协调各班组有序开展作业,确保生产任务高效完成,实现生产部门各项指标;
2、严格贯彻执行工艺标准,持续优化生产流程,推动车间内部降本增效,提升产品制成率与合格率;
3、建立并落实车间各班组绩效考核机制,激发员工工作积极性,组织开展技能培训,不断提升员工业务水平;
4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养,保障设备稳定运行,提升设备使用效率;
5、落实车间安全生产与6S管理要求,健全相关管理制度并监督执行到位;
6、做好与其他部门之间的协作与信息对接;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄45岁以下,具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验;
2、具备较强的组织协调能力,擅长车间班组团队搭建与日常管理;
3、具备良好的问题分析与处理能力,责任心强,工作踏实主动;
施工员
招聘:资料员
薪资:面议
大专及以上学历,工程管理、档案管理相关专业;
1 年以上工程资料管理经验,熟悉资料归档流程与行业标准;
能熟练使用资料管理软件(如品茗、筑业),细心严谨,具备高效文档整理能力。
薪资福利
1. 薪酬体系:项目类岗位月薪 5k-25k(项目经理 8k-25k,施工员 5k-12k);
财务类岗位月薪 3k-12k(财务经理 6k-12k,出纳 3k-8k);另设项目提成(项目
岗)、年终绩效奖(依公司业绩发放)。
2. 基础保障:入职即缴五险一金,提供免费项目驻地宿舍(带独立卫浴、空
调)、年度带薪年假(5-12 天,依工龄递增)。
3. 专项福利:项目岗发放交通补贴、高温补贴;财务岗提供会计职称考证补
贴(通过即补)、专业技能培训(如税务新政解读)。
4. 成长支持:项目岗可参与省级重点项目管理,财务岗提供跨模块轮岗机会
(如成本会计→财务经理),优秀员工纳入公司储备干部计划。
工作地点
• 总部地址:湖北武穴市城区(财务岗固定办公);
• 项目地点:根据项目需求分配至省内外(项目岗,提供驻地住宿)。
应聘方式
1. 简历投递:将个人简历(附学历证书、资格证书、项目经历证明扫描件)
发送至招聘邮箱:,邮件主题命名为“岗位类型+应聘岗位+姓名”
(如“项目类+项目经理+张三”)。
2. 面试流程:简历筛选→初面(HR,沟通求职意向与基础能力)→专业面
(部门负责人,考核岗位技能与经验匹配度)→终面(高管,评估职业素养与发
展潜力)→发放 offer→入职体检→办理入职。
3. 咨询方式:HR 陈经理 手机号码:。座机号码:. (工作日 9:00-17:00 可电话/咨询,)。
服装车缝组长/包流6-13K五险
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限服装生产
工作内容:
按时完成每日生产任务,保证产品达到质量标准。
职位要求:
1.年龄50周岁以下,具备三年以上服装厂工作经历;
2.拥有一年以上小组管理经验;
3.能够服从公司的工作调配与日常管理
服装生产文员
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结3-5年高中及以上服装跟单文员
跟单QC
负责货期跟进、出货检验及品质管控等相关工作:
1:收到生产制单后,核对确认OK板、工艺单、面辅料、齐色卡及相关检测报告。
2:完成对供应商复板的审核与批复。
3:组织工厂管理团队召开产前会议,传达公司收货标准,宣导品质要求,解析工艺难点,并做好会议记录。
4:监督大货生产全过程质量控制,涵盖裁床、初期、中期及尾期阶段,实施预防与管控措施,同步撰写查货报告。
5:动态掌握生产进度,第一时间向公司汇报,并对后续进度进行模拟预判。
6:及时识别生产过程中的异常情况,快速采取应对措施,并通过书面形式(含图片)实时上报公司。
7:在特殊情况下,结合南北方气候差异,督促加工厂按商品部下达的数量执行生产任务。
8:单款订单结束后,主导清尾、报次等收尾工作。
9:针对周计划执行与月度总结中暴露的问题,开展系统性分析,制定改进方案并重点追踪落实。
缝纫组主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长免费培训5-10年学历不限
1、具备缝纫经验者优先考虑,不限性别,熟练工优先录用
2、提供专业师傅及班组长带教培训,助力技能提升
3、年龄要求:20-50岁,经验丰富者年龄可适度放宽
4、需视力良好,动作敏捷,手脚协调
1、有缝纫基础者优先,男女均可,熟手更佳
2、配备专业师傅与班组长进行管理及技能培训
3、年龄范围:18-45岁,有相关经验者可酌情放宽年龄要求
4、要求视力清晰,操作灵活,反应迅速
生产主管
1-1.4万元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
工作内容
1.负责车间生产运营的组织与管理,涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作;
2.组织协调车间各环节资源,保障生产流程高效有序运行;
3.快速响应并处理生产中出现的异常情况,持续提出优化建议。
任职要求
1.身体健康,能适应生产车间的工作条件;
2.工作积极主动,具备较强的执行力和抗压能力;
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
服装生产文员
5000-7000元/月
生产跟单/文员3-5年高中及以上服装跟单文员
跟单QC负责跟进生产进度及出货检验品质控制,日常主要工作内容如下:
1:收到生产制单后,核对OK板、生产工艺单、面辅料、齐色卡及相关检测报告。
2:负责供应商复板的确认与批复工作。
3:组织工厂管理人员召开产前会议,宣导公司收货标准,传递品质要求,解析工艺难点,并做好会议记录。
4:监控大货生产全过程,涵盖裁床、初期、中期及尾期的质量预防与管控,同步编写查货报告。
5:实时掌握生产进展,第一时间向公司汇报生产情况,并对整体进度进行预判评估。
6:及时识别生产过程中的异常问题,快速采取应对措施,并通过书面形式(含图片)向公司反馈。
7:在特殊情况下,结合南北方气候差异,督促加工厂按商品部下达的数量完成生产任务。
8:单款订单结束后,负责尾数清理、次品上报等相关收尾工作。
9:针对周计划与月度总结中暴露的问题,进行系统性分析,制定改进方案并重点追踪落实。
车间主任(冲锋衣生产)
1-1.2万元/月
车间主任5-10年高中及以上冲锋衣生产管理冲锋衣生产技术冲锋衣车间管理
1、全面负责车间生产管理,统筹质量控制、技术指导、机台设备运行、流水槽维护、安全生产及6S现场管理,优化生产流程,提升生产效率,协调车间人员工作安排。
2、依据生产计划,合理组织各班组有序生产,监督员工遵守厂规厂纪,确保组长按标准流程组织生产,员工严格执行作业规范。
3、每款产品投产前,督促组长完成产前样制作,核对辅料、尺寸规格及工艺要求,并提交品质部门审核确认。
4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议,预判生产中可能发生的品质问题,制定预防措施,确保生产顺利进行。
5、协同品质管理部门落实品质管控,要求组长执行生产线巡检,发现异常及时处理,保障产品质量稳定。
6、监督并跟进机修人员对生产设备及吊挂系统的日常保养与安全检查,确保设备正常运转,消除安全隐患。
湖北黄冈高薪招聘库管,要求良好的沟通协调能力和基础电脑操作能力,薪资待遇超过5000元。
库管
湖北黄冈高薪招聘库管,要求良好的沟通协调能力和基础电脑操作能力,薪资待遇超过5000元。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供团风栋号长招工在线招聘信息,主要招聘黄冈栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。