招资料员

1、能独立完成基础、主体资料 2、送检（录二维码） 3、踏实能干、有责任心。

有一年以上相关工作经验。

工作内容：监理资料（监理日志汇总、旁站记录、平行检验记录表）施工日志（日报汇总）安全资料（整改回复、人员管理（农民工资专户）、安全会议纪要、安全教育培训记录）等 检验批资料（土方工程、沟槽回填、管道 、管道铺设） 会会开车，自己有车优先。，工资试用期两个月4000，转正5000，等，能做的来，非诚勿扰

工地招聘以下人员：资料员，大专以上学历，年龄22-26岁，包住不包吃，餐补1000块，底薪6000-10000元，有无经验均可，有师傅带，接受实习生

高速公路资料员

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协同项目部完成施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料的编制与报审 3.管理图纸、变更、签证等技术文件，及时更新台账并做好版本控制 4.配合竣工验收，编制竣工资料，对接档案馆或甲方资料移交要求 5.维护资料管理系统，保障电子与纸质资料同步、安全、合规 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 工作经验不限，具备建筑工地资料实操经验者优先 3.熟悉建设工程资料管理规范及地方归档要求 4. 熟练使用Office办公软件及常见资料管理软件 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

对接监理提交报审资料，人员进场手续办理，2，材料进场资料报审，3，施工资料报审

重庆市大渡口区招起重工 招工启示 重庆长征重工，急招5名吊运工，年龄55岁以下，无犯罪记录，工资5000到7000元左右，有意者打电话联糸陈先生

安装几块门板（一字铰链），背板一块，衣帽间金属架子上的层板5块，定制家具安装师傅联系我

重庆市两江新区招工地小工1名

重庆市巴南区招电焊

老城老街附近中餐，招聘墩子一名。联系电话

岗位职责： 1.负责山东裕龙石化城镇燃气项目（610燃气管道）全过程资料的收集、整理、归档与移交，涵盖管廊架空800米及埋地6400米段 2.编制、审核施工技术资料、检验批、隐蔽工程记录、压力试验报告等符合GB 50028及CJJ/T 250等燃气专业规范的文件 3. 对接监理、业主及质监部门，确保资料真实性、完整性、时效性并通过专项验收 4. 管理工程图纸、变更签证、材料报审等动态资料台账，实现可追溯、易查询 5.配合竣工验收及档案移交工作，完成城建档案馆及燃气主管部门备案要求 任职要求： 1.熟悉城镇燃气管道工程施工流程及CJJ33、GB50235等相关技术标准 2. 具备燃气类项目资料管理经验，能独立完成压力管道资料全流程编制 3.工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通协调能力 4.能适应烟台龙口项目现场办公环境，服从工期安排 5.学历不限，持资料员岗位证书或燃气相关从业资格者优先

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，符合规范及项目要求 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审、签字盖章及竣工备案工作 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发与台账更新，保障信息同步及时 5.配合项目部完成迎检、审计及竣工验收相关资料准备工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.持有资料员岗位证书或正在考取者优先

1.负责工程项目过程资料的收集，整理与归档； 2.施工资料编制与报审； 3.施工资料汇总、组卷、装订、审核档案移交； 4.办公室日常内勤辅助

拍照片，整理资料

需经验丰富，做过全过程资料，搞过开工备案和竣工备案资料，会报进度

退伍军人管培生 薪资待遇： 1、综合月薪4-8K 2、公司安排免费住宿，步行5分钟即到，配备公寓化生活设施 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责: 1.配合主管开展客户拓展与沟通，维护商户关系 2.参与团队协作，融入集体，学习管理实务 3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与效率 任职要求: 1.拥有良好表达能力，能高效执行各项工作任务 2.能适应高强度工作节奏，积极应对各类挑战 3.欢迎应届毕业生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现 晋升方向： 1、作为公司管理储备人才，初期轮岗于市场、团队管理及部门运营等基础岗位，由专人指导带教，系统了解企业运作模式与文化理念，明确管理者职责 2、综合表现突出、成长潜力大者，可向中高层管理岗位发展，具备独立负责业务单元的能力 任职资格 1.退役军人群体，无政治不良记录 2.中专及以上学历，专业不限，零经验亦可接受 3.品行端正、富有热情，具备良好团队合作精神 4.具备团队组建、日常管理、激励引导及培训发展的潜质 5.沟通表达能力强，具备较强的客户开发能力 6.服务意识良好，具有一定市场洞察与分析判断能力 7.心态积极，敢于迎接挑战并主动突破自我

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形俱佳 2. 严格把控食材质量与卫生标准，落实厨房安全操作规范 3. 参与菜单设计与新品研发，配合季节变化优化菜品结构 4. 协同后厨团队完成备料、出餐及清洁整理等全流程工作 5. 遵守食品安全法规，做好食品留样及台账记录 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2.熟练掌握中餐（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3.有责任心，能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 4.持有有效健康证，无不良从业记录 5.有相关工作经验者优先，学历不限

门店前台接待，负责客人接待及项目介绍，完成验卷收款及店内其他日常事务，上班时间下午3点到凌晨1点。包吃住。底薪加提成。有保底工资3500月。工作轻松稳定。

薪资待遇: 1、无责薪资 6000+提成+五险综合工资8000+ 2、夜班下午8点到早上3点月休4天自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问 品、生日礼金等。 岗位职责: 1、接待来访人员; 2、包房区域卫生，公司日常事务; 3、上级安排的其他工作; 岗位要求: 1、经验不限,学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积 极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、服从上级安排。 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月 休四天，每周任选一天，工作中间休息一小时，没有 工作经验可以带薪培训,面试当天可以出面试结果, 面试通过即可以办理入职，没有实习期，入职算考 勤，公司节假日调休，年假带薪休息，年底有分红， 每月有团建，包吃包住，不加班，节日有福利，可以 兼职日结！

岗位职责: 1、负责前台接待工作，包括来访人员登记、引导及电话接听; 2、协助完成日常行政事务，如办公用品管理、文件收发与归档; 3、负责会议安排、活动支持及相关后勤协调工作; 4、维护公司公共区域秩序与环境，保障基础运营顺畅; 5、做好全员日常考勤管理，准确统计出勤、加班、请假、迟到早退等数据，及时梳理考勤异常并跟进核对;6、负责考勤数据整理汇总，按时完成月度考勤报表，配合完成薪资相关考勤对接工作。 任职要求: 1、具备良好的形象气质和职业素养，年龄不超过30岁，服务意识强; 2、熟练使用常用办公软件，具备基本文书处理能力; 3、沟通表达清晰，具备较强的应变能力和团队协作精神; 4、工作积极主动，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏;

职位描述： 负责保单信息的录入与调整，办理续保相关手续，保障保单数据的准确与完整，开展续保前的审核及对账工作，确保操作符合公司规范及相关法律法规要求。 招聘要求： 年龄在25至55岁之间，具备大专及以上学历，工作经验不限，政治面貌良好者优先考虑。 周末双休，享受法定节假日及年假待遇。

璧山宴会酒店招蒸锅副手一名，有工作经验，菜品简单不复杂，做事有责任心，长期稳定合作，工作环境好，男女不限。4000-4500，月休3天，电话

岗位职责： 解答客户在业务方面的疑问与咨询，了解客户相关资质，按流程及时给予反馈并解决问题，维护良好的客户日常沟通关系 无责底薪3500+高提成+奖金+五险，综合收入6000-1w以上 上班时间：9:10—18:00（准时下班，不加班），周末固定双休，法定节假日正常休息，不调休 欢迎无经验者加入，有意者可进一步咨询~

纯人事岗位，不涉及销售工作 公司特别需要积极向上、渴望通过自身努力提升收入并实现职业发展目标的人才，我们愿以高薪诚聘优秀人才加入！ 单休，介意者请勿打扰 年龄要求：20-24周岁以下，性格开朗、耐心细致，形象良好 需具备招聘相关经验 岗位职责： 1、负责公司人员招聘、薪资核算及福利计算工作； 2、整理办公室资料，制作相关表格文档 福利待遇： 3000元无责任底薪（转正后3500元）+招聘提成+奖金； 早九晚六，午间休息两小时 2、除上述待遇外，员工可享每年两次集体旅游机会； 3、公司每月不定期组织各类活动（如聚餐、户外拓展、内部团建等）； 4、提供免费住宿及节日福利； 5、晋升通道：人事助理→人事主管→人事总监→办公室总经理； 团队氛围融洽，每月定期开展集体活动，包括聚餐、唱歌、观影、滑旱冰、爬山、郊游等

岗位职责: 1.负责风电相关资料的归集与系统化管理 2.维护资料的准确性并确保信息及时同步更新 3.支持团队成员高效获取及合理使用所需资料 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.可独立开展资料整理与归档工作 3.能够独立编制吊装方案 4.拥有团队协作意识，能与同事协同推进工作进展 5.接受出差安排者优先考虑

招资料员

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系相关事务的管理； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘、面试与日常管理工作，评估并拓展适用的招聘渠道； 3、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、掌握人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。