水电工完工结算
水电伙伴们，有没有人原意出门到营山县做天然气的，每户给275元一户，包交工，房子都是6十1楼层，自己带上夜压工具，结账是每个月百分之八十，一个小区做完交工，百分百结清账，从不，这个工程全是旧小区气表改造。
南充阆中市宏云江山国际小区招聘电工1名，月薪3,300+200，月休4天，年龄在50以下，
3000-4000元/月
电工长期1-2人月结电工证
阆中宏云江山国际小区招聘电工1名，月薪3,300+200，月休4天，年龄在50以下，持有有效电工证，有过物业工程工作经验者优先，长做优先，联系人李女士
南充阆中市宏云江山国际小区招聘电工1名，月薪3,300+200，月休4天，年龄在50以下，
3000-4000元/月
电工长期1-2人月结电工证
阆中宏云江山国际小区招聘电工1名，月薪3,300+200，月休4天，年龄在50以下，持有有效电工证，有过物业工程工作经验者优先，长做优先，联系人李女士
水电工（须持电工证）
3000-4000元/月
水电工强电工长期1-2人月结电工证
工作内容：
1.负责园区物业水、电设施设备施工的技术可行性和合情性审查；
2.工作计划管理：季度、月度、周工作计划以及机电设备的保养计划等，对工作计划完成情况定期向直接上级汇报；
3.负责园区水电、配电房、监控室、消控室的设备以及关联设备的正常运行，以及水电巡查维保等工作；
4.做好水电突发事件处置工作，及时发现或接到火警、水管爆裂等异常报告后，及时处理以及上报；
5.负责每月抄送各档口所用水电量信息，并按要求提交客服部，以及对园区内每月水电数据分析、核算；
6.做好园区设备设施以及工程材料的台账管理；
7.协助客服部、市场管理部就园区内退租商户离场时的手续办理，并做好水电设备的关停和登记工作；
8.完成领导交办的其它工作。
职位要求：
1、精通强电电能系统，必须持有电工证，有高压电工证优先
2、能吃苦耐劳者优先
南充南部县招护坡/边坡(护坡)自建房后坡新放后需要做锚点固网喷浆可以包人工
1-1.1万元/月
护坡边坡喷浆手
南充市南部县招护坡/边坡(护坡) 自建房后坡新放后需要做锚点固网喷浆 可以包人工
高薪招聘学科带头人（南充绵阳宜宾广安）
1-1.5万元/月
教师3-5年本科及以上
学科组长岗位职责
1、负责拟定本学科的教学规划、课程规范及教学进度，保障教学工作有序开展。
2、对学科教师的教学过程进行督导，定期开展听课与评课，给予专业反馈与优化建议。
3、牵头组织学科组内集体备课与教研活动，持续改进教学方式与课程内容。
4、定期抽查学生作业与测试试卷，深入分析学科成绩情况，制定针对性提升方案。
5、统筹管理学科组所需教学资源（如教材、教辅资料、实验器材等）。
6、指导新入职或青年教师，协助其快速提升课堂教学能力。
7、策划并实施学科组内的培训与经验分享活动，助力教师专业发展。
8、参与教师教学考核评估工作，提出晋升、奖励或改进意见。
9、协同相关部门落实考试安排、竞赛组织、公开课展示等工作。
10、关注学生学业表现，制定学科培优与补弱的具体实施方案。
11、组织开展学科类竞赛和兴趣小组，增强学生学科综合素养。
二、学科组长任职条件
1、学历要求：本科及以上学历，具备对应学科专业背景（如数学组长须为数学相关专业）。
2、持有相应学科的教师资格证书，有教研组长或备课组长经历者优先考虑。
3、具有3年以上本学科一线教学经验，熟悉课程标准及各类考试大纲（如中考、高考等）。
4、有过学科团队管理经验，具备良好的组织协调与团队协作能力。
5、专业基础深厚，教学成果显著，能在学科中发挥引领作用。
6、善于设计教研活动与集体备课流程，推动教学创新与实践改进。
7、具备良好的沟通能力，能与教师、学生、家长及校方高效交流。
8、能够基于考试数据、课堂观察等信息调整和优化教学策略。
高薪诚聘课程顾问主管（南充绵阳宜宾广安）
1-1.5万元/月
课程顾问1-3年本科及以上
课程顾问主管任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上咨询或销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有K12、留学、职业培训等教育领域从业背景者更优。
3. 熟练操作学邦系统及Excel等办公工具，能够完成数据整理、分析与报表输出。
具备市场调研与竞品分析能力，可独立制定并优化销售策略。
4. 擅长团队激励与发展，能有效提升新成员业务水平，打造积极进取的团队文化。
具备目标拆解与过程监督能力，保障团队高效执行任务。
5. 能顺畅对接教学团队，促进部门间协同合作，提升整体运营效率。
6. 拥有处理高难度客户沟通的经验，具备灵活应对复杂问题的能力。
7. 熟悉教育行业相关政策与市场趋势，对课程体系及产品内涵有深入理解。
高薪诚聘教学主管（南充绵阳宜宾广安）
1-1.5万元/月
教务管理3-5年本科及以上
教学主管岗位职责
1、编制并落实教学计划、课程方案及教学规范，保障教学品质稳定提升。
2、巡查教师授课过程，定期开展听课与评课工作，给予指导性反馈与优化建议。
3、把控教学进度，统筹调配教学资源（包括教材、教具、教学场地等）。
4、主导教师的选聘、培养、绩效评估及职业发展支持工作。
5、策划并实施教研活动与教学交流会议，促进教师专业水平提升。
6、协调解决教学团队内部问题，构建协作高效的团队环境。
7、汇总分析学生/学员意见，持续优化教学方式与课程内容。
8、定期开展教学成果评估，拟定改进与提升措施。
9、协同咨询部门协作，推动教学实施与机构发展目标相一致。
- 参与课程产品研发，输出专业指导意见。
10、确保教学流程满足教育主管部门或行业标准（如课程规范、安全规定等）。
11、负责教学资料归档、数据整理及相关汇报任务。
二、教学主管任职要求
1、本科及以上学历，教育学、相关学科或管理类专业优先考虑。
- 持有教师资格证或教学管理类资质证书（如培训师认证）者优先。
2、具备3年以上教学工作经验，其中至少1年教学管理或团队管理经历。
- 熟悉所辖学科/领域的教学体系与行业发展趋势。
3、具备团队搭建、绩效管理和矛盾调处能力。
4、能够高效对接教师、学员、家长及相关职能部门。
5、善于运用教学数据分析问题并提出解决方案。
6、具有课程结构设计与教学方法优化的意识和实践经验。
高薪招聘咨询主管（南充绵阳宜宾广安）
1-1.5万元/月
课程顾问1-3年本科及以上
一、咨询主管岗位职责
1. 团队管理与业绩达成
- 负责课程顾问团队的日常运营管理，督导销售目标落地执行，保障团队按期完成月度及季度业绩任务。
- 跟进成员客户沟通进展，持续优化咨询流程，提升转化效率与签约比例。
- 定期开展销售技能培训，强化团队在专业认知、表达能力和谈判技巧方面的综合水平。
2. 业务策略与市场分析
- 结合市场变化与学员需求，迭代咨询话术及课程推荐逻辑。
- 跟踪同行动态，制定应对策略，增强机构在区域市场的竞争优势。
- 协同参与招生促销方案设计，助力提升整体招生效果。
3. 客户关系与投诉处理
- 主导高价值客户或疑难咨询案例的跟进，协助解决客户疑虑，推动成交转化。
- 统筹处理重大投诉及退费争议，有效维护机构声誉与客户满意度。
4. 数据管理与汇报
- 跟踪核心业务指标（如咨询量、转化率、续费率等），定期向上级提交数据分析报告。
- 运用学邦系统进行客户资源管理，确保信息完整与跟进质量。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上咨询或销售工作经验，具备至少1年团队管理经历，有K12、留学、职业培训等教育领域经验者更优。
3、熟悉市场调研与竞品分析方法，能够独立制定可行的销售推进策略。
4、善于激励团队成员，能高效培养新人，打造积极协作的工作氛围。
5、具备目标拆解与过程监督能力，保障团队高效执行与结果达成。
南充营山县招工地小工/杂工年龄50岁以下吃苦耐劳听安排，执行力强
100-200元/天
小工3-6个月6-10人月结个人
南充市营山县招工地小工/杂工
年龄50岁以下
吃苦耐劳
听安排，执行力强
水电工
南充市顺庆区招水电-跟工地能吃苦能听招呼的来-150一天-需要电工证-会基础的接线-其他任务-年龄最好40以下联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供蓬安路灯亮化招工在线招聘信息，主要招聘南充亮化相关人才。作为亮化工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解亮化的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
