湖北孝感云梦县小挖机要顶班司机，云梦，八点上班招聘人数:一个薪资范围:面议

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公司直招“轮挖师傅”，要求吃苦耐劳，有责任心，技术过硬，会操作小型装载机，工作内容是绿化栽树，挖机闲着没事的时候跟着大家一起打打杂，帮忙做点力所能及的事情，工作时间原则上是10小时，工资视工作表现优秀可做调整。

孝感市应城市招大挖机/钩机司机师傅，要求驾龄十年以上，机械左右手，会做农田改造，挖鱼池，休整护坡，吃苦耐劳，能长期者优先。工作期间包食宿。

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孝感市汉川市招桥架/支架安装，做KBG管，350一天9小时，包住不包吃。能做15天左右，。

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高桥三路 盛辉邮政薪资：170元/天 工资日结 ！每天可安排，可单天，可连做！工作时间：18:00—07:00 中间有吃饭、休息时间工作内容：快递小件、纸巾的分拣、扫描，供件、扎包，装、卸等岗位，随机分配！工作要求：22—55岁，请勿穿拖鞋、凉鞋、短裤、和带帽子的衣服进场地！上班统一收手机，请提前到现场！ 工作集合地点：盛辉物流集团高桥三路(公交H94，H89，H86到高桥三路即到) 17: 00集合，从田园街北门进来 带身份证原件，刷身份证上班 联系人 联系电话

招聘：员工关系岗薪资：4千-8千职责描述：岗位职责：1. 劳动关系管理：- 负责劳动合同的签订、续签、变更及终止等全流程管理，确保操作符合《劳动法》《劳动合同法》及相关法规要求；- 处理员工劳动争议、纠纷及投诉，协调劳动关系，降低法律风险及负面影响；- 协助处理员工离职面谈、离职手续办理及离职原因分析，定期提交员工流动分析报告。2. 员工沟通与满意度提升：- 搭建员工沟通渠道（如定期座谈会、匿名意见箱等），收集员工反馈并推动问题解决，提升员工满意度；- 组织员工关怀活动（如节日福利、健康管理、心理辅导等），增强员工归属感。3. 合规与风险管理：- 监控公司用工合规性，确保社保、公积金缴纳及劳动关系处理符合国家及地方政策要求，避免因操作失误引发法律风险；- 定期开展劳动法规培训，提升管理层及员工的合规意识。4. 制度优化与文化建设：- 参与修订员工手册、奖惩制度及行为规范，推动企业文化建设；- 分析员工关系数据（如投诉率、离职率等），提出改进建议并推动实施。5. 突发事件处理：- 协调处理员工突发性事件（如工伤、劳动仲裁等），制定应急预案并跟踪处理结果。任职要求：任职要求：1. 基本条件- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先；- 1-3年人力资源工作经验，其中保险行业经验优先。2. 核心能力：- 法律知识扎实：熟悉劳动法、社保政策及劳动争议处理流程，具备风险预判能力；- 沟通协调能力突出：擅长跨部门协作，能妥善处理复杂员工关系问题；- 数据分析能力：能通过员工满意度调查、离职分析等数据发现问题并提出解决方案。3. 加分项：- 持有劳动关系协调员、人力资源管理师等资格证书；- 熟悉保险行业用工特点及监管要求；- 具备员工心理辅导或危机干预经验。

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孝感应城招小挖机司机包吃包住，上过标的，技术好工资可以加。

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