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抹灰砌砖泥瓦工吊顶砸墙拆除运渣长期6-10人周结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
乐山市市中区!招拆除/运渣 拆墙,吊顶,瓦片
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乐山市市中区招泥瓦工、工地小工/杂工踏实想干事情60以下,,全乐山地区可以跑的来,白天和晚上都可以干的来,
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泥瓦工轻质砖综合承包内墙粉刷1-2人
乐山市市中区招泥瓦工,砌轻质砖墙,和粉刷。附近的来人.二把刀勿扰。包工10 公20的轻质砖下午可来现场看
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乐山市峨眉山市招做地面莱姆岩涂料的师傅,厚度1-5公分左右,水泥粗沙带自流平,地面混泥土找平干了之后稍微打磨一下,有经验的师傅可以联系我,700平方左右,点工包工都可以,价格电话谈
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小满满·面馆5元一碗面小得盈满吃得安心招聘营业员不炒料不动火新手也可欢迎兼职暑假工面谈上4天休2天轮班上包吃月薪2600元+奖励+补贴地址:茶坊路(八婆麻辣烫对面)联系电话:
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招聘促销员:工作时间:下午3点-6点(专车接送)工作地点:乐山市范围;工作内容:负责协助商家做烧烤串的推广促销;要求:男女不限,年龄18-35岁,人数10人薪资:工资现结,薪资100元/人,联系电话:
保安1-2人月结
急聘:1、岗位:秩序2名2、薪酬:4000+;3、上班时间12小时,年龄50以下,需开无犯罪记录证明4、上班地点:乐山美的珺御府5、若有合适人选,欢迎大家推荐或自荐。联系人:辛先生:
乐山市中区市招空调安装,铜管安装,多联机,氟系统,需要大师傅,请尽快联系
300-400元/天
铜管空调安装氟系统多联机1-2人
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泥瓦工瓷砖贴砖6-10人
大量要人
岗位职责:
1.负责室内外墙面、地面瓷砖的测量、切割、铺贴及勾缝作业
2.按施工图纸和工艺标准完成泥瓦工程,确保平整度、垂直度及空鼓率符合规范要求
3.配合项目经理及其他工种协同施工,保障工期与质量
4.对基层处理、防水层施工等前置工序进行配合与验收
5. 保持作业区域整洁,落实安全文明施工要求
任职要求:
1. 具备泥瓦工、贴砖相关实操经验,能独立完成各类铺贴任务
2.熟悉常用瓷砖、石材特性及配套辅料使用方法
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的现场适应能力
4. 无不良从业记录,服从项目管理安排
5.最低学历不限,身体健康,年龄20-55周岁
泥瓦工1-2人月结
聘发卫生间泡水泥回填两名,能吃苦耐劳,年轻,踏实肯干,45岁以下,
团队都是年轻人,
年龄大的不要联系,
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只要肯干,保底月入1万以上,只要肯干2万也不是问题,有赚钱欲望,订单不愁
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看清楚介绍再联系,不要耽误大家时间,
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泥瓦工焊工抹灰建筑木工角磨机
今晚桥东襄政公元1名工人男女不限,浇花,今晚7点30到,4.5小时,50日结,安全帽,明天(25日)桥东紫御澜湾用2名工带角磨机带电线,分拆铁水箱,7点30到,共400日结干完清账,需自己准备角磨机切割片。明天(25日)南和交通局2名焊工,焊围墙,7点到,9小时,200日结,安全帽,55以下,利索的来。明天(25日)任县河头村1名工,回填土,7点到,9小时,130日结,安全帽,明上午(25日)桥东天一城用1名木工,吊一块石膏板,7点20到,4.5小时,120日结,安全帽,明上午(25日)桥东天一城用1名电工,带手持工具,7点20到,4.5小时,100日结,安全帽,明天(25日)7点20到桥东车管所集合去沙河用3名扣不锈钢条师傅,6层脚手脚扣不锈钢条,9小时,210日结管饭,安全帽,明天(25日)南和东徐汪用3名瓦工,砌砖抹灰红砖,7点50到,9小时,一天200元,。明下午(25日)桥东天一城用1刮腻子师傅,1点30到,4.5小时,100日结,安全帽,速报名:(微同号)
雨水箅子
有没有人会改井盖子的 把那种圆的改成方的 周围是人行道的那种砖 有会的可以联系 活在机场找一个银川附近的有车拉
保洁力工库管
招聘:产品开发与信息部部长
薪资:面议
岗位职责:
1.部门战略与团队管理:制定部门发展战略与年度目标,搭建产品研发、信息化建设、技术运维团队,负责团队绩效考核与人才培养,打造高效专业的技术服务队伍。
2.人力资源服务产品研发:主导人力资源服务产品的全生命周期管理,包括市场调研、需求分析、产品设计、原型开发、上线迭代与运营优化,重点开发招聘招考、劳务派遣、人才测评、智慧人才服务等核心产品。
3.信息化系统建设与运维:统筹公司信息化系统规划、建设与运维管理,包括人力资源管理系统、招聘考试系统、客户管理系统、数据平台等,保障系统稳定运行、数据安全与业务连续性,推动数字化转型。
4.技术创新与合规风控:跟踪行业技术趋势,引入大数据、人工智能等新技术赋能人力资源服务;建立健全产品与信息安全管理制度,保障用户数据安全与业务合规,防范技术与信息安全风险。
5.跨部门协同与业务支撑:对接业务部门、客户及合作伙伴,提供技术解决方案与产品支撑;参与公司战略决策,推动技术与业务深度融合,助力公司数字化服务能力提升。
任职资格:
1.年龄不超过40岁(1986年1月1日后出生)。
2.大学本科及以上学历。
3.计算机科学与技术、软件工程、人力资源管理、信息管理与信息系统等相关专业;3年及以上人力资源产品开发或信息化管理相关工作经验,2年及以上团队管理经验,具有人力资源服务行业、政务信息化或企业级 SaaS 产品经验者优先。
4.技能要求:精通产品全流程管理;熟悉信息化系统架构、数据库管理、网络安全等技术知识。熟悉人力资源服务行业政策法规,了解招聘招考、劳务派遣、人才测评等业务场景;具备较强的数据分析能力与项目管理能力。
5.能力素养:具备战略思维与全局视野,能精准把握行业趋势与市场需求,制定前瞻性产品与技术规划;具备良好的保密意识与职业操守,严守公司数据与商业秘密。
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