岗位职责：1、主责客户【住宅家庭】维修需求的销售转化和交付；2、负责客户的局装需求、焕新修缮需求的挖掘和交付；3、维护客户对维修服务满意度、响应率；4、积极配合区域工作及跨区域工作。岗位要求：1.有同行工作经验，具备电工操作证优先考虑；

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装车员20:00-07:00，07:00-17:30(两班倒)20.5元/时+15元/天+夜补10元/晚，保底20.5元/时，夜班补贴10元/晚，装车岗位另加15元/晚，每星期三发上周的工资，缴纳五险。缴纳五险夜班补贴10元/晚，装车岗位另加15元/晚18-55周岁，女限制50岁，男的限制55岁

装卸工20：00——6：00配合加班底薪+计量提成（装车19.8元/吨，卸车12.9元/吨），每个月20号发放上个月整月薪资，月综合工资8000—12000元有缴纳五险餐补、全勤奖、夜班补贴大件快递装卸车，多人装，每天人均货量15——30吨18—50周岁

招聘：电气工程师薪资：10000元以上/月【岗位职责】1.协助工程师完成发电项目仪控相关图纸绘制和方案设计；2.协助配合项目实施过程的技术支持工作；3.高效完成公司交办的其它任务。【任职要求】1.本科及以上学历，自动化或相关专业，热工自动化优先；2.熟练掌握CAD等绘图软件；动手能力强；3.熟练掌握EXCEL表格等办公软件；4.有较好的逻辑思维能力，性格开朗，思路敏捷，有责任感，有团队精神。

招聘：人力资源专员-储备干部薪资：8000元以上/月工作职责1、人事基础数据管理、维护、分析，资料归档。2、执行公司人员管理制度，监督员工日常行为规范，避免出现重大错误。3、负责所承接工厂职能部门员工的员工关怀工作。4、负责离职管理工作，包括员工离职流程办理及离职分析，提升人员保留率。5、协助负责除离职管理外人事运营管理工作，包括入职、晋升、调动、奖励、纪律处分、人事档案、花名册、异动跟踪、实习协议、劳动合同、协议。任职要求1、本科以上学历，2025届毕业生，人力资源、工商管理等相关专业；2、英语可作为工作语言，听说读写流利；3、理解HR各模块运作的流程，对流程与数据感兴趣、逻辑思考能力强；4、积极主动、善于发现及解决问题，亲和力强，沟通表达能力佳，工作

招聘：采购专员-储备干部薪资：9000元以上/月工作职责1、梳理供应商行业状况、识别风险供应商并主动管理、收集，整理设备、材料潜在供应商的信息,,参与供应商寻源策略制定，实施供应商开发，提高MRO类物资供应渠道；2、调查、评估和分析目标市场；组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；3、关注采购业务执行情况，及时发现采购中存在的问题，并寻求解决办法，提升MRO物料整体的采购工作效率、质量，共同降低采购成本；4、为选择合适的供应商，合适的产品，组织相关方案对技术、质量等重要问题进行沟通与协调；5、负责框架招标前的技术资料收集、检查、校核；6、负责MRO类物资框架协议谈判及签订，不断提升框架覆盖率，并跟踪框架协议的执行情况。任职要求1、本科及以上，过程装备与控制、

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